人事中介合同范本

人事中介合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，專注于提升企業(yè)人力資源管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障；乙方作為一家專業(yè)從事人事中介服務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成以下合作協(xié)議：

（一）合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人才招聘及人力資源服務(wù)產(chǎn)生較大需求，希望通過與乙方合作，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.乙方具備為甲方提供人事中介服務(wù)的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供專業(yè)、高效的人事中介服務(wù)。

3.雙方同意按照本合同的約定，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保合作的順利進行。

（二）合作目標與范圍

1.甲方委托乙方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、辦理入職手續(xù)等。

2.乙方根據(jù)甲方的要求和標準，為甲方提供符合條件的人才，確保人才的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

3.雙方將共同努力，提高甲方的人力資源管理水平，助力甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

（三）合同的有效期

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

本合同范本旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過程中遵循法律法規(guī)，實現(xiàn)互利共贏。以下為具體合同條款，雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的人事中介服務(wù)，協(xié)助甲方完成人才招聘工作，提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.發(fā)布招聘信息，通過各種渠道進行人才招募；

2.篩選簡歷，對候選人進行初步篩選和評估；

3.面試，協(xié)助甲方安排面試相關(guān)事宜；

4.辦理入職手續(xù)，協(xié)助甲方完成新員工的入職流程；

5.提供人力資源相關(guān)咨詢和建議。

第二條定義

1.人事中介服務(wù)：指甲方委托乙方提供的包括人才招聘、簡歷篩選、面試、入職手續(xù)辦理等在內(nèi)的一系列服務(wù)。

2.候選人：指甲方招聘需求的潛在應(yīng)聘者。

3.入職：指甲方與候選人正式建立勞動關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

a)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事中介服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；

b)甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的招聘需求信息，包括職位描述、任職要求、薪資福利等；

c)甲方有權(quán)拒絕不符合招聘要求的候選人，并要求乙方重新推薦；

d)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用；

e)甲方有義務(wù)保護候選人的個人信息，不得泄露給第三方。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

a)乙方有權(quán)依據(jù)甲方提供的招聘需求信息，自主開展人事中介服務(wù)；

b)乙方應(yīng)確保所推薦候選人的質(zhì)量和真實性，對候選人的簡歷、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等信息進行核實；

c)乙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用；

d)乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時反饋招聘進展情況；

e)乙方有義務(wù)對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方；

f)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，確保招聘流程的順利進行；

g)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保人事中介服務(wù)的合規(guī)性。

第四條價格與支付條件

1.乙方提供的人事中介服務(wù)費用為候選人首月工資的XX%，具體金額根據(jù)實際招聘的候選人薪資確定。

2.甲方應(yīng)在候選人入職并完成試用期后七個工作日內(nèi)，按照實際發(fā)放工資計算服務(wù)費用，并以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

3.若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的XX%。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)，并確保候選人在甲方規(guī)定的時間內(nèi)入職。

3.若雙方在合同到期前需終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果

a)若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金；

b)若甲方無故拒絕候選人入職，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為候選人首月工資的XX%；

c)若甲方泄露候選人的個人信息，導(dǎo)致候選人權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違約情形及后果

a)若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用；

b)若乙方提供的候選人信息不真實，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；

c)若乙方在合同有效期內(nèi)無故終止合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的XX%。

3.雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行合同的情況。包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大政策變動等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力對合同履行的影響，決定以下處理方式：

a)暫停合同履行，待不可抗力因素消除后恢復(fù)履行；

b)對合同內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整，以減輕不可抗力造成的影響；

c)解除合同，雙方互不承擔違約責任。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的部分或全部義務(wù)，該方不負違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在訴訟過程中，除非雙方另有約定，否則合同的其他條款仍須繼續(xù)履行。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后方可生效。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止本合同：

a)合同到期且雙方未續(xù)簽；

b)雙方協(xié)商一致解除合同；

c)一方嚴重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于支付款項、退還已收款項等。

第十條附則

1.本合同的附錄、附件等補充材料為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

2.雙方應(yīng)按照本合同及其附錄、附件等補充材料的約定，全面履行各自的義務(wù)。