2024年度人力資源外包服務(wù)合同的工作范圍

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包服務(wù)合同的工作范圍本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址1.4人力資源外包服務(wù)提供商簡(jiǎn)稱“服務(wù)商”第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年全年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條：工作范圍與服務(wù)內(nèi)容3.1.1員工招聘與篩選3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3員工薪酬福利管理3.1.4員工績(jī)效考核3.1.5員工關(guān)系管理3.1.6勞動(dòng)法務(wù)咨詢與支持3.1.7人力資源信息系統(tǒng)支持第四條：服務(wù)人員的配備與培訓(xùn)4.1服務(wù)商需根據(jù)甲方需求，提供具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的員工。4.2服務(wù)商應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)商應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2服務(wù)商應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。第六條：服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)商的服務(wù)費(fèi)用包括：6.1.1人員費(fèi)用6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用6.1.3管理費(fèi)用6.1.4其他相關(guān)費(fèi)用6.2雙方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行支付。第七條：保密條款7.1服務(wù)商應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與終止10.1雙方同意，合同的變更或終止應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同終止后，服務(wù)商應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)交接工作。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：附件14.1附件一：服務(wù)人員名單及職責(zé)14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)及支付方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方名稱：_____________，地址：_____________1.4人力資源外包服務(wù)提供商簡(jiǎn)稱“服務(wù)商”第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年全年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條：工作范圍與服務(wù)內(nèi)容3.1.1員工招聘與篩選：根據(jù)甲方需求，提供合適的候選人，并進(jìn)行初步篩選。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.1.3員工薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬計(jì)算、發(fā)放及福利政策的實(shí)施。3.1.4員工績(jī)效考核：設(shè)立合理的績(jī)效考核體系，對(duì)甲方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.1.6勞動(dòng)法務(wù)咨詢與支持：提供專業(yè)的勞動(dòng)法務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方處理相關(guān)事務(wù)。3.1.7人力資源信息系統(tǒng)支持：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)支持，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。第四條：服務(wù)人員的配備與培訓(xùn)4.1服務(wù)商需根據(jù)甲方需求，提供具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的員工。4.2服務(wù)商應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)商應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2服務(wù)商應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。第六條：服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)商的服務(wù)費(fèi)用包括：6.1.1人員費(fèi)用：服務(wù)人員的工資、福利等費(fèi)用。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用：為甲方員工提供培訓(xùn)所需的費(fèi)用。6.1.3管理費(fèi)用：服務(wù)商管理人力資源外包服務(wù)所需的費(fèi)用。6.1.4其他相關(guān)費(fèi)用：其他與服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用。6.2雙方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行支付。第七條：保密條款7.1服務(wù)商應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.3違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與終止10.1雙方同意，合同的變更或終止應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2合同終止后，服務(wù)商應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)交接工作。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字后與本合同具有同等效力。第十三條：其他約定13.1雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。13.3本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：附件14.1附件一：服務(wù)人員名單及職責(zé)14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)及支付方式14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：績(jī)效考核制度14.6附件六：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2.1甲方或乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等。1.2.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，就本合同項(xiàng)下的部分或全部義務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或委托。1.2.3第三方作為甲方或乙方的合作伙伴，參與本合同的履行。第二條：第三方責(zé)任的確定2.1甲乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的協(xié)議中明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。2.2甲乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對(duì)其資質(zhì)、能力和信譽(yù)進(jìn)行核實(shí)。2.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約行為，確保其符合本合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三條：第三方介入的程序與條件3.1甲乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和期限。3.2甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。3.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條：第三方責(zé)任的限制與劃分4.1第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)責(zé)任，不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)對(duì)對(duì)方承擔(dān)的責(zé)任。4.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。4.3第三方介入的費(fèi)用，由甲乙方按照約定承擔(dān)。第五條：第三方違約的處理5.1如第三方違約，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，甲乙方可依據(jù)本合同及相關(guān)法律規(guī)定，向第三方追究違約責(zé)任。5.3甲乙方在追究第三方責(zé)任的同時(shí)，應(yīng)履行對(duì)對(duì)方的合同義務(wù)。第六條：第三方侵權(quán)的處理6.1如第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益，甲乙方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益。6.2甲乙方在追究第三方侵權(quán)責(zé)任的同時(shí)，應(yīng)履行對(duì)對(duì)方的合同義務(wù)。第七條：第三方義務(wù)的履行與監(jiān)督7.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同義務(wù)。7.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約行為，確保其符合本合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。7.3第三方未能履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作8.1第三方應(yīng)主動(dòng)與甲乙方溝通，及時(shí)報(bào)告履約情況。8.2甲乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方，提供必要的信息和支持。8.3甲乙方與第三方應(yīng)共同解決履行過(guò)程中的問(wèn)題，確保合同順利履行。第九條：第三方介入的終止與解除9.1第三方介入的終止或解除，應(yīng)提前書面通知甲乙方。9.2終止或解除第三方介入后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成相關(guān)的交接工作。9.3終止或解除第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。第十條：第三方介入的違約金與賠償10.1第三方未履行或履行不符合約定的，應(yīng)向甲乙方支付違約金。10.2違約金的具體數(shù)額，甲乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。10.3如第三方違約給甲乙方造成損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字后與本合同具有同等效力。第十四條：附件14.1附件一：第三方名單及合作協(xié)議14.2附件二：第三方介入的具體事項(xiàng)與要求14.3附件三：第三方違約金與賠償計(jì)算方式第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)人員名單及職責(zé)詳細(xì)列出服務(wù)人員的姓名、職位、職責(zé)等信息，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等各個(gè)職能崗位。附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于人員招聘的準(zhǔn)確性、培訓(xùn)的覆蓋率、薪酬管理的規(guī)范性等。附件三：費(fèi)用明細(xì)及支付方式詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)，包括但不限于人員費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等，并說(shuō)明支付方式。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)等信息，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。附件五：績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的指標(biāo)、流程、周期等信息，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。附件六：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)商未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)商未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)，或延遲履行合同義務(wù)。3.服務(wù)商提供的服務(wù)人員不符合甲方要求，或服務(wù)人員未按照約定履行職責(zé)。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或拒絕支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未能按照約定提供必要的配合與協(xié)助，影響服務(wù)商的履約行為。責(zé)任