2024廣東省勞動(dòng)合同填寫范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。2.2試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。8.2解除或終止合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、甲方經(jīng)營(yíng)需要等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證明、身份證等證件。2.合同內(nèi)容明確：確保合同中的工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等條款表述清晰。解決辦法：詳細(xì)描述各項(xiàng)工作職責(zé)、明確合同期限、具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間安排等。3.合同的簽訂和生效：確保合同在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂，并且合同自簽訂之日起生效。解決辦法：雙方在合同上簽字，并保存好簽訂的合同副本。4.保密協(xié)議的執(zhí)行：確保乙方能夠遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違反協(xié)議的后果。5.合同的解除和終止：確保在合同解除或終止時(shí)，雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：明確合同解除和終止的條件，以及解除或終止合同后的相關(guān)事宜處理。6.爭(zhēng)議解決：確保在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，有明確的解決途徑。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的途徑和地點(diǎn)，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)分歧或糾紛時(shí)，通過(guò)一定的程序和方式，使雙方意見(jiàn)達(dá)成一致，解決糾紛的過(guò)程。8.仲裁：指由雙方協(xié)議選定的仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)爭(zhēng)議雙方的事實(shí)和證據(jù)，依法作出具有法律約束力的裁決，解決爭(zhēng)議的一種方式。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，由法院按照司法程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的起始日期、期限、試用期工資等。2.保密協(xié)議：詳細(xì)描述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)條款：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.福利條款：詳細(xì)描述福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等。5.勞動(dòng)紀(jì)律：明確勞動(dòng)者應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6.合同解除和終止條款：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、違約責(zé)任等。7.爭(zhēng)議解決條款：明確爭(zhēng)議解決的途徑、地點(diǎn)、時(shí)效等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方法