2024辦公文檔范本終止解除勞動(dòng)合同通知書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（填寫終止或解除勞動(dòng)合同的原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自________年____月____日起終止/解除雙方之間的勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同終止/解除后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公設(shè)備、制服等物品。二、保密協(xié)議：1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止/解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意在終止/解除勞動(dòng)合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事相同或相似工作。三、違約責(zé)任：1.乙方違反本通知書規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)：1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和正確性，以便于合同的管理和查詢。如有錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正并與對(duì)方溝通確認(rèn)。解決辦法：重新正確的合同編號(hào)，并將新的合同編號(hào)通知對(duì)方，保留好相關(guān)證據(jù)以便于后續(xù)的查閱和核對(duì)。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）的信息：確保雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)更新并在合同中進(jìn)行修改。解決辦法：根據(jù)最新的官方信息或有效證明文件，更新合同中的相關(guān)信息，并由雙方代表簽字確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同的終止或解除原因：明確填寫終止或解除勞動(dòng)合同的原因，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：依據(jù)實(shí)際情況選擇合適的終止或解除原因，并在合同中明確表述。如有需要，可咨詢法律專業(yè)人士以確保符合法律法規(guī)的要求。4.保密協(xié)議：確保乙方明確了解并同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，并在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容和要求，并由乙方簽字確認(rèn)。可提供相關(guān)的保密培訓(xùn)或指導(dǎo)，以確保乙方充分理解保密義務(wù)的重要性。5.違約責(zé)任：明確約定雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任，確保合同的執(zhí)行和雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定具體的違約責(zé)任條款，包括但不限于違約金、賠償責(zé)任等。如有需要，可咨詢法律專業(yè)人士以確保違約責(zé)任條款的有效性和可執(zhí)行性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.終止勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，由于一定的原因，雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。5.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于一定的原因，雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：指雙方約定在合同終止或解除后，乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償責(zé)任等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工之間終止或解除勞動(dòng)合同的情況，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、員工主動(dòng)辭職、用人單位依法解除等。2.需要對(duì)員工進(jìn)行保密要求的情況，如涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的崗位。3.需要對(duì)員工在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的情況。補(bǔ)充條款：1.附加條款一：雙方關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算和支付方式的具體約定。2.附加條款二：雙方關(guān)于年假、病假等特殊假期的規(guī)定和待遇。3.附加條款三：雙方關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑和程序。4.附加條款四：雙方關(guān)于合同變更、解除和終止的程序和條件。附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》（原合同）2.附件二：《員