勞動合同轉簽合同范例

勞動合同轉簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，一致同意將原勞動合同的期限續(xù)延，并就續(xù)延后的勞動合同（以下簡稱“續(xù)延勞動合同”）達成如下協(xié)議：

一、續(xù)延勞動合同期限

1.1續(xù)延勞動合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2雙方同意在續(xù)延勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，可再次協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在續(xù)延勞動合同期間，繼續(xù)擔任甲方__________崗位（以下簡稱“原崗位”）工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成原崗位的工作任務。

三、工作地點

3.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體地址為：________________________。

四、工作時間和休息休假

4.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

5.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的月工資為人民幣__________元，工資支付方式為每月__________日支付。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護與職業(yè)健康

6.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行各自義務。

7.2有下列情形之一的，勞動合同解除或終止：

（1）勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；

（7）依法規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

8.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，如違反約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方身份證明

3.乙方學歷證明

4.乙方職稱證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方稅務登記證副本

7.甲方組織機構代碼證副本

8.甲方開戶許可證

9.甲方社會保險登記證副本

10.甲方住房公積金登記證副本

11.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（服務提供方）：________________________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，為保障甲方業(yè)務持續(xù)發(fā)展，提高工作效率，現(xiàn)經三方友好協(xié)商，一致同意將原勞動合同的期限續(xù)延，并就續(xù)延后的勞動合同（以下簡稱“續(xù)延勞動合同”）達成如下協(xié)議：

一、續(xù)延勞動合同期限

1.1續(xù)延勞動合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2三方同意在續(xù)延勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，可再次協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在續(xù)延勞動合同期間，繼續(xù)擔任甲方__________崗位（以下簡稱“原崗位”）工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成原崗位的工作任務。

2.3第三方提供乙方所需的專業(yè)培訓和技術支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作地點

3.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體地址為：________________________。

四、工作時間和休息休假

4.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

5.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的月工資為人民幣__________元，工資支付方式為每月__________日支付。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的績效獎金和福利。

六、勞動保護與職業(yè)健康

6.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。

6.3第三方應協(xié)助甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

7.2甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓、考核等活動，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。

7.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行獎懲。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的；

（6）其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。

九、第三方責任

9.1第三方應按照約定，為乙方提供專業(yè)培訓和技術支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。

9.2第三方應協(xié)助甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康。

9.3如第三方未能履行上述責任，導致乙方遭受損失，甲方有權要求第三方承擔相應責任。

十、爭議解決

10.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作能力和業(yè)務水平，確保乙方能夠勝任原崗位工作。

2.降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的工作效率。

3.增強甲方業(yè)務的競爭力，實現(xiàn)甲方長遠發(fā)展。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展，確保甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

2.明確甲乙雙方的權利義務，維護甲方的合法權益。

3.促進甲乙雙方的合作，實現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（服務提供方）：________________________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，為保障乙方職業(yè)生涯的穩(wěn)定性和個人發(fā)展，現(xiàn)經三方友好協(xié)商，一致同意將原勞動合同的期限續(xù)延，并就續(xù)延后的勞動合同（以下簡稱“續(xù)延勞動合同”）達成如下協(xié)議：

一、續(xù)延勞動合同期限

1.1續(xù)延勞動合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2三方同意在續(xù)延勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，可再次協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在續(xù)延勞動合同期間，繼續(xù)擔任甲方__________崗位（以下簡稱“原崗位”）工作。

2.2乙方有權要求甲方根據(jù)其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整工作內容和職責范圍。

三、工作地點

3.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體地址為：________________________。

四、工作時間和休息休假

4.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

5.1續(xù)延勞動合同期間，乙方的月工資為人民幣__________元，工資支付方式為每月__________日支付。

5.2乙方有權根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，要求甲方調整工資待遇。

5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、乙方權益保障

6.1甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工作條件、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等。

6.2乙方有權參與公司的決策和管理，對工作環(huán)境和條件提出合理建議。

6.3乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

七、甲方違約及限制條款

7.1如甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方賠償損失。

7.2甲方未經乙方同意，不得隨意調整乙方的崗位職責和工作內容。

7.3甲方不得無故克扣乙方的工資，或拖欠社會保險和住房公積金的繳納。

八、第三方責任

8.1第三方應按照約定，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

8.2第三方應協(xié)助甲方，確保乙方的工作條件和職業(yè)發(fā)展需求得到滿足。

九、爭議解決

9.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲