環(huán)保企業(yè)文員招聘協(xié)議范本

環(huán)保企業(yè)文員招聘協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（環(huán)保企業(yè)全稱）地址：（環(huán)保企業(yè)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（應(yīng)聘者）：（應(yīng)聘者姓名）性別：（應(yīng)聘者性別）身份證號(hào)碼：（應(yīng)聘者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)保業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：（環(huán)保企業(yè)全稱）乙方（應(yīng)聘者）：（應(yīng)聘者姓名）簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料10.甲方公司保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成惡劣影響。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指專業(yè)從事環(huán)保業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失。3.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。6.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供晉升通道，提高員工滿意度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保企業(yè)招聘文員