創(chuàng)業(yè)公司CTO實習合同

創(chuàng)業(yè)公司CTO實習合同合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習期限2.1本實習合同自雙方簽訂之日起生效，實習期限為________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。3.2甲方給予乙方適當?shù)膶嵙曆a助，具體標準為每月人民幣________元。3.3乙方在實習期間，不得要求甲方支付加班費、獎金等額外費用。四、保密條款4.1乙方在實習期間，接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于甲方所有。5.2乙方在實習期間所使用的甲方的技術(shù)、設(shè)備、資料等，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前終止實習的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣________元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復(fù)印件3.學歷證明復(fù)印件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件8.實習協(xié)議簽訂授權(quán)書（如有）9.其他與實習相關(guān)的資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方在實習期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的，視為違約。3.乙方在實習期間擅自使用甲方技術(shù)、設(shè)備、資料等，未經(jīng)甲方許可的，視為違約。4.乙方提前終止實習，未按照約定向甲方支付違約金的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付實習補助的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的公司。2.乙方：指合同中指定的實習生。3.實習補助：指甲方支付給乙方的報酬。4.實習期限：指雙方約定的乙方在甲方實習的時間長度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在實習期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間完成工作任務(wù)：及時溝通，了解原因，若確有困難，可協(xié)商調(diào)整任務(wù)量或延長實習時間。2.實習生泄露公司秘密：立即終止實習協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.實習生擅自使用公司技術(shù)、設(shè)備、資料：立即制止，并要求乙方停止使用，承擔違約責任。4.實習生提前終止實習：按照約定向甲方支付違約金，若因甲方原因?qū)е聦嵙暽崆敖K止實習，甲方應(yīng)支付相應(yīng)賠償。5.公司未按時支付實習生補助：及時補發(fā)，若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)與實習生進行溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：本實習合同適用于創(chuàng)業(yè)公司與其CTO（首席技術(shù)官）之間的實習合作關(guān)系。雙方