社會保險管理與員工心理健康

社會保險管理與員工心理健康合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為一家專業(yè)從事社會保險管理和員工心理健康服務的機構，雙方為了共同推進社會保險管理及員工心理健康工作，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容(1)社會保險管理服務：負責甲方員工的社保繳納、社保咨詢、社保理賠等相關工作；(2)員工心理健康服務：為甲方員工提供心理健康咨詢、心理測評、心理培訓等相關服務。1.2乙方應根據(jù)甲方員工的實際情況，制定詳細的服務方案，并在雙方確認后執(zhí)行。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。3.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用。如甲方逾期支付，應按照逾期部分日千分之二的利率支付滯納金。第四條服務質量和保障4.1乙方應按照服務方案約定，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質量符合甲方的要求。4.2乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。4.3如乙方提供的服務存在問題，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內進行整改。乙方未按照甲方要求整改的，甲方有權解除本合同。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如一方未履行本合同約定的義務，另一方有權解除本合同，并要求違約方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.社會保險管理與員工心理健康服務方案2.服務費用明細表3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方公司資質證書復印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.雙方簽署的違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照服務方案提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.甲方未按時支付服務費用。4.甲方未履行合同約定的保密義務。5.雙方未按照約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.社會保險管理：指乙方負責甲方員工的社保繳納、社保咨詢、社保理賠等相關工作。2.員工心理健康服務：指乙方為甲方員工提供心理健康咨詢、心理測評、心理培訓等相關服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指一方未履行合同約定義務，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務方案不符合甲方需求：乙方根據(jù)甲方反饋調整服務方案，直至滿足甲方需求。2.服務費用支付延遲：甲方與乙方協(xié)商支付時間，必要時簽訂延期支付協(xié)議。3.服務質量爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提起訴訟。4.泄露商業(yè)秘密等：違約方支付違約金，并承擔相應法律責任。5.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素：雙方協(xié)商調整合同履行時間或方式。五、所有應用場景：1.甲方為員工繳納社會保險，需乙方提供專業(yè)的社會保險管理服務。2.甲方關注員工心理健康，需乙方提供心理健康咨詢服務。3.甲方與乙方合作推進