保健按摩師聘用合同書(shū)

保健按摩師聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保健按摩師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方具備相應(yīng)的保健按摩技能和資格，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健按摩師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的保健按摩師，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的保健按摩服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每天有不少于____小時(shí)的休息時(shí)間。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。4.3乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬變更手續(xù)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健按摩師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供保健按摩服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反合同約定。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無(wú)果。三、法律名詞及解釋：1.保健按摩師：指具備專業(yè)按摩技能和資格，為他人提供保健按摩服務(wù)的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應(yīng)按照甲方要求改進(jìn)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。4.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，需要招聘保健按摩師提供專業(yè)服務(wù)。2.乙方具備專業(yè)的保健按摩技能和資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就乙方