中醫(yī)館聘用協(xié)議書模板

中醫(yī)館聘用協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議書，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方中醫(yī)館的_______________________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____________________________；（2）負(fù)責(zé)____________________________；（3）負(fù)責(zé)____________________________；1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬，具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）乙方依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.2乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)完整月份的工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬體系規(guī)定8.甲方保密制度9.甲方規(guī)章制度10.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方在合同期內(nèi)兼職，影響甲方正常工作；4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資；5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)制乙方從事違法工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照甲方保密制度進(jìn)行處理，必要時(shí)通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，解決辦法：及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方享受應(yīng)有的權(quán)益。5.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)制乙方從事違法工作，解決辦法：立即停止違法行為，按照法律法規(guī)進(jìn)行整改，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，提供