曠工解除合同通知書(shū)樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。現(xiàn)將雙方曠工解除合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同原因1.乙方于____年__月__日因曠工，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，給予乙方紀(jì)律處分。2.乙方于____年__月__日再次曠工，甲方再次依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，給予乙方紀(jì)律處分。3.乙方在收到甲方紀(jì)律處分決定后，仍未能改正曠工行為，甲方第三次依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，給予乙方紀(jì)律處分。4.乙方在收到甲方紀(jì)律處分決定后，仍未能改正曠工行為，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。二、解除合同時(shí)間雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自____年__月__日起解除。三、解除合同后事項(xiàng)1.乙方應(yīng)在本合同解除之日起____日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、工具等交還給甲方。2.甲方應(yīng)在本合同解除之日起____日內(nèi)，依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方如符合國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)在解除合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方如符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療補(bǔ)助條件，甲方應(yīng)在解除合同之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方醫(yī)療補(bǔ)助金。5.乙方應(yīng)在本合同解除之日起____日內(nèi)，遷出甲方提供的住房，如乙方未能按時(shí)遷出，應(yīng)支付給甲方相應(yīng)的租金。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定1.本合同的解除，不代表甲方對(duì)乙方之前曠工行為的認(rèn)可。2.本合同的解除，不影響甲方依法享有的其他權(quán)利。3.本合同的解除，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同解除原因：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方有權(quán)因乙方曠工行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而解除勞動(dòng)合同。2.解除合同程序：甲方應(yīng)依法進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的程序，包括給予乙方紀(jì)律處分，并確保乙方收到相關(guān)決定。3.保密協(xié)議：乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依法支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。5.工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、工具等交還給甲方。解決辦法：1.如乙方對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如乙方認(rèn)為甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助金等，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.曠工：指員工無(wú)正當(dāng)理由未到崗工作，且未履行請(qǐng)假手續(xù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的補(bǔ)償。4.醫(yī)療補(bǔ)助金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一定數(shù)額的醫(yī)療補(bǔ)助金。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在在職期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因家庭緊急情況連續(xù)曠工。2.員工因身體健康問(wèn)題需要長(zhǎng)時(shí)間休息。3.員工因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同。4.員工在試用期內(nèi)曠工。5.員工因公司原因?qū)е聲绻?，如公司安排的培?xùn)、會(huì)議等。合同補(bǔ)充條款：1.若員工因家庭緊急情況連續(xù)曠工，甲方應(yīng)充分理解并給予適當(dāng)支持，包括調(diào)整工作安排和提供必要的幫助。2.若員工因身體健康問(wèn)題需要長(zhǎng)時(shí)間休息，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并保持溝通，提供必要的關(guān)心和支持。3.若員工因個(gè)人原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決辦法，必要時(shí)可依法協(xié)商解除勞動(dòng)合同。4.若員工在試用期內(nèi)曠工，甲方有權(quán)依據(jù)試用期的相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。5.若員工因公司原因?qū)е聲绻?，如公司安排的?/p>