誠實守信杜絕曠工

誠實守信杜絕曠工合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經營單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周__________天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條曠工規(guī)定（1）遲到或早退少于1小時，每次罰款__________元；4.2乙方累計曠工天數(shù)超過__________天，甲方有權解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.乙方勞動合同備案登記表6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退或曠工，未按照甲方規(guī)定的時間到崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方未履行保密義務，導致甲方損失。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.工資待遇：勞動者按照合同約定獲得的報酬及福利待遇。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.曠工：勞動者未按照用人單位規(guī)定的時間到崗，且未履行請假手續(xù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到、早退：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，若乙方仍無法改正，可按照合同約定進行處罰。2.乙方泄露公司機密：甲方應立即采取措施，停止乙方侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方提前解除合同：甲方應核實原因，若屬于乙方違約，可要求乙方承擔違約責任。4.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應進行工作評估，給予乙方改進機會，如仍無法達到要求，可按照合同約定解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方處提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方