2024年度餐廳經(jīng)理聘用合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐廳經(jīng)理聘用合同(04版)本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘用期限3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險6.勞動保護7.商業(yè)秘密保護7.1保密義務7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1培訓11.2兼職11.3違約責任12.合同的簽訂與續(xù)簽12.1簽訂12.2續(xù)簽13.附件13.1簡歷13.2資質證明14.合同的份數(shù)與保管14.1份數(shù)14.2保管第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱：餐廳經(jīng)理1.2崗位職責：1.2.1負責餐廳的日常經(jīng)營管理，確保餐廳服務質量和菜品質量；1.2.2制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略，提高餐廳的知名度和客流量；1.2.3負責餐廳員工的管理與培訓，提高員工的服務水平和專業(yè)技能；1.2.4控制餐廳成本，提高餐廳的盈利能力；1.2.5處理顧客投訴和突發(fā)事件，維護餐廳的正常經(jīng)營秩序。2.聘用期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.勞動報酬3.1基本工資：人民幣元/月；3.2獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績和經(jīng)理個人績效，按照公司規(guī)定發(fā)放；3.3福利：按照公司規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定享受休息休假。5.社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，提供必要的勞動保護措施。7.商業(yè)秘密保護7.1保密義務：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務；7.2保密期限：商業(yè)秘密的保密期限自乙方了解或掌握該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.3乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；8.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。8.2終止條件：8.2.1勞動合同期滿的；8.2.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；8.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.2.4乙方喪失勞動能力，無法繼續(xù)從事工作的；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償：8.3.1甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的，應當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占滓译p方的一份勞動合同確定，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；8.3.3乙方的工作年限不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解組織申請調解；9.3仲裁解決：調解不成或者甲方拒絕調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；10.2變更條件：合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認；10.3解除條件：合同的解除必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會；11.2兼職：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何時間從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作；11.3違約責任：甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。12.合同的簽訂與續(xù)簽12.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。13.附件13.1簡歷：乙方的個人簡歷；13.2資質證明：乙方的相關職業(yè)資格證書和身份證復印件。14.合同的份數(shù)與保管14.1份數(shù)：本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2保管：甲乙雙方應妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或者遺失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外的一切介入方，包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2第三方責任：第三方應獨立承擔其介入行為所產(chǎn)生的法律責任，甲乙雙方不承擔因第三方行為產(chǎn)生的任何法律責任。15.3第三方權益：第三方對甲乙雙方之間的事務無權干涉，甲乙雙方的事務處理應遵循本合同的約定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方應與第三方明確劃分權益和責任，確保第三方不會侵犯甲乙雙方的合法權益。16.2甲乙雙方在處理與第三方的合同關系時，應遵循公平、公正、公開的原則，確保合同的合法性、合規(guī)性。16.3甲乙雙方應就第三方介入的事務與第三方簽訂相應的合同或協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.4甲乙雙方在履行與第三方的合同過程中，應確保第三方不違反國家法律法規(guī)，不損害社會公共利益。17.第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任期限等。17.2甲乙雙方應要求第三方提供適當?shù)膿?，以確保第三方履行合同義務。17.3甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方可能無法履行合同義務時，應及時采取措施，避免損失的擴大。18.第三方違約處理18.1第三方違反與甲乙雙方簽訂的合同，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。18.2甲乙雙方與第三方解決違約事宜時，應盡量通過協(xié)商、調解等非訴訟方式解決。18.3若第三方違約事宜無法通過協(xié)商、調解解決，甲乙雙方有權向人民法院提起訴訟。19.第三方介入與合同變更、解除19.1第三方介入不影響甲乙雙方按照本合同約定變更或解除合同的權利。19.2甲乙雙方在變更或解除合同過程中，應充分考慮第三方的權益，避免損害第三方的合法權益。20.附件20.1第三方合同：甲乙雙方與第三方簽訂的合同文本。20.2第三方資質證明：第三方的有效證件、資質證書等。21.合同的份數(shù)與保管21.1份數(shù)：本合同及其附件共一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。21.2保管：甲乙雙方與第三方應各自妥善保管本合同及其附件，不得隨意涂改、損壞或者遺失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：簡歷詳細說明：乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：資質證明詳細說明：乙方的相關職業(yè)資格證書和身份證復印件，以證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。附件三：培訓證明詳細說明：乙方參加的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展相關證明，以證明乙方已具備合同約定的工作能力。附件四：業(yè)績證明詳細說明：乙方在甲方工作期間的工作業(yè)績證明，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等。附件五：第三方合同詳細說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合同文本，明確雙方的權利義務和責任限額。附件六：第三方資質證明詳細說明：第三方的有效證件、資質證書等，以證明第三方的合法身份和資質。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資，并可要求甲方支付一定的違約金。2.乙方違約行