商業(yè)綜合體運營聘用合同

商業(yè)綜合體運營聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為商業(yè)綜合體運營方，乙方愿意擔(dān)任甲方商業(yè)綜合體之運營職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方商業(yè)綜合體運營職位的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的商業(yè)綜合體運營職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體的日常運營管理工作；（2）制定并實施商業(yè)綜合體的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃；（3）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督乙方的團隊，確保業(yè)務(wù)順利進行；（4）負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得提前終止或解除。第三條勞動報酬3.2乙方享有甲方的獎金、提成、補貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)綜合體運營相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。7.2乙方向甲方提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.商業(yè)綜合體運營管理方案5.商業(yè)綜合體安全管理規(guī)定6.商業(yè)綜合體服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險繳納證明8.獎金、提成、補貼等相關(guān)福利待遇文件9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作業(yè)績未達到甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、提成等薪酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)利。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)綜合體：指集購物、餐飲、娛樂、文化、休閑等多種功能于一體的綜合性商業(yè)建筑。2.運營職位：指在商業(yè)綜合體中負(fù)責(zé)日常運營管理工作的職位。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)綜合體運營相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、適應(yīng)對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方工作業(yè)績未達到甲方要求：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)努力提高工作業(yè)績。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金、提成等薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：甲方應(yīng)及時補繳社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)利：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法定節(jié)假日規(guī)定，為乙方提供休假權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.商業(yè)綜合體運營管理企業(yè)與擬招聘的運營經(jīng)理/主管簽訂聘用合同。2.商業(yè)綜合體運營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.商業(yè)綜合體運營企業(yè)在招聘過程中，與求職者簽訂保密協(xié)議。4.商業(yè)綜合體運營企業(yè)與供應(yīng)商、合作伙伴等第三方簽訂合作協(xié)議。5.商業(yè)綜合體運營企業(yè)在員工在職期間或離