旅游業(yè)技術(shù)部門(mén)主管招聘協(xié)議

旅游業(yè)技術(shù)部門(mén)主管招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為一家在旅游業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方具備旅游業(yè)技術(shù)部門(mén)主管所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方旅游業(yè)技術(shù)部門(mén)主管，負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)日常管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門(mén)員工完成技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)及新技術(shù)研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握甲方業(yè)務(wù)需求，為甲方提供專業(yè)、高效的技術(shù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限本協(xié)議自【起始日期】至【終止日期】有效。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣【金額】元，按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方符合條件的，甲方按照公司規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)4.1乙方完成或超額完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】元。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或自行開(kāi)設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資，或未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的旅游業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中提及的旅游業(yè)技術(shù)部門(mén)主管。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或自行開(kāi)設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無(wú)合理理由，按照約定追究違約責(zé)任。2.乙方業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，分析原因，提供改進(jìn)措施，督促乙方提高工作績(jī)效。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資，若甲方無(wú)合理理由，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，說(shuō)明情況，要求甲方提供必要的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)