如何正確填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意提供一定的就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，同意聘用乙方在_______部門(mén)/崗位工作，崗位為_(kāi)______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配，遵守甲方的規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），每月_______日發(fā)放工資。3.2乙方工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人工作績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______工作制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止就業(yè)協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀(guān)原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知乙方。7.3解除或終止本協(xié)議后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及依法應(yīng)享受的福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：應(yīng)由甲方根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)則制定，具有唯一性，以便于合同的管理和查詢(xún)。（2）甲方信息：確保甲方的名稱(chēng)、地址、法定代表人和聯(lián)系電話(huà)等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免后期產(chǎn)生糾紛。（3）乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免后期產(chǎn)生糾紛。（4）崗位及職責(zé)：明確乙方的就業(yè)崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。（5）就業(yè)期限：明確雙方約定的就業(yè)期限，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。（6）工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等，避免因工資待遇不明確導(dǎo)致的糾紛。（7）工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假制度，避免因工作時(shí)間和工作制度不明確導(dǎo)致的糾紛。（8）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。（9）保密條款：明確乙方的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的泄露。（10）違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。2.解決辦法：（1）合同糾紛：如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。（2）勞動(dòng)監(jiān)察：如甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者舉報(bào)。（3）法律咨詢(xún)：在簽訂合同前，乙方可以尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助，以確保自己的權(quán)益得到保障。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.就業(yè)崗位：指乙方在甲方就業(yè)的具體職位和工作內(nèi)容。2.保密義務(wù)：指乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。3.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。6.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：乙方在新入職時(shí)，可能會(huì)有一段試用期。補(bǔ)充條款：雙方約定試用期為_(kāi)______個(gè)月，期間乙方的工資為_(kāi)______元/月。試用期結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工資：場(chǎng)合：乙方因工作需要，可能需要加班。補(bǔ)充條款：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法支付。甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)法律法規(guī)。3.福利待遇：場(chǎng)合：乙方享有一定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金等。補(bǔ)充條款：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：場(chǎng)合：乙方在工作中需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力。5.保密協(xié)議：場(chǎng)合：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系