2024年度寧波用人單位員工培訓(xùn)基金繳納與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度寧波用人單位員工培訓(xùn)基金繳納與管理合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)基金繳納1.1繳納主體1.2繳納金額1.3繳納時(shí)間第二條培訓(xùn)基金管理2.1管理主體2.2管理方式2.3管理費(fèi)用第三條培訓(xùn)基金使用3.1使用范圍3.2使用流程3.3使用監(jiān)督第四條培訓(xùn)基金監(jiān)督4.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.2監(jiān)督方式4.3違規(guī)處理第五條培訓(xùn)基金繳納義務(wù)的履行5.1繳納義務(wù)的履行主體5.2繳納義務(wù)的履行時(shí)間5.3繳納義務(wù)的履行方式第六條培訓(xùn)基金管理的義務(wù)6.1管理義務(wù)的履行主體6.2管理義務(wù)的履行內(nèi)容6.3管理義務(wù)的履行時(shí)間第七條培訓(xùn)基金使用的義務(wù)7.1使用義務(wù)的履行主體7.2使用義務(wù)的履行內(nèi)容7.3使用義務(wù)的履行時(shí)間第八條培訓(xùn)基金監(jiān)督的義務(wù)8.1監(jiān)督義務(wù)的履行主體8.2監(jiān)督義務(wù)的履行內(nèi)容8.3監(jiān)督義務(wù)的履行時(shí)間第九條培訓(xùn)基金繳納的權(quán)益9.1繳納主體的權(quán)益9.2繳納主體的權(quán)益保障第十條培訓(xùn)基金管理的權(quán)益10.1管理主體的權(quán)益10.2管理主體的權(quán)益保障第十一條培訓(xùn)基金使用的權(quán)益11.1使用主體的權(quán)益11.2使用主體的權(quán)益保障第十二條培訓(xùn)基金監(jiān)督的權(quán)益12.1監(jiān)督主體的權(quán)益12.2監(jiān)督主體的權(quán)益保障第十三條合同的變更和解除13.1變更和解除的條件13.2變更和解除的程序13.3變更和解除的法律后果第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)基金繳納1.1繳納主體甲方（用人單位）應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，履行員工培訓(xùn)基金繳納義務(wù)。1.2繳納金額甲方應(yīng)繳納的員工培訓(xùn)基金總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。1.3繳納時(shí)間甲方應(yīng)在每年的【】月【】日前，將員工培訓(xùn)基金繳納至乙方指定的銀行賬戶。第二條培訓(xùn)基金管理2.1管理主體乙方（管理單位）負(fù)責(zé)對(duì)甲方繳納的員工培訓(xùn)基金進(jìn)行管理。2.2管理方式乙方應(yīng)按照合法、合規(guī)、公開、透明的原則，對(duì)員工培訓(xùn)基金進(jìn)行專項(xiàng)管理。2.3管理費(fèi)用乙方管理員工培訓(xùn)基金所需的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第三條培訓(xùn)基金使用3.1使用范圍員工培訓(xùn)基金主要用于甲方員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展等費(fèi)用支出。3.2使用流程甲方如需使用員工培訓(xùn)基金，應(yīng)向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方審批同意后，方可使用。3.3使用監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)甲方使用員工培訓(xùn)基金的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確?；鹗褂玫暮戏ā⒑弦?guī)。第四條培訓(xùn)基金監(jiān)督4.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方、乙方均有權(quán)對(duì)員工培訓(xùn)基金的繳納、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督。4.2監(jiān)督方式甲方、乙方可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、審計(jì)等方式，對(duì)員工培訓(xùn)基金進(jìn)行監(jiān)督。4.3違規(guī)處理對(duì)于違反本合同約定，侵占、挪用、濫用員工培訓(xùn)基金的行為，甲方、乙方均有權(quán)依法予以處理。第五條培訓(xùn)基金繳納義務(wù)的履行5.1繳納義務(wù)的履行主體甲方應(yīng)履行員工培訓(xùn)基金的繳納義務(wù)。5.2繳納義務(wù)的履行時(shí)間甲方應(yīng)在每年的【】月【】日前，將員工培訓(xùn)基金繳納至乙方指定的銀行賬戶。5.3繳納義務(wù)的履行方式甲方應(yīng)按照本合同約定的金額和時(shí)間，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式，將員工培訓(xùn)基金繳納至乙方指定的銀行賬戶。第六條培訓(xùn)基金管理的義務(wù)6.1管理義務(wù)的履行主體乙方應(yīng)履行員工培訓(xùn)基金的管理義務(wù)。6.2管理義務(wù)的履行內(nèi)容乙方應(yīng)按照合法、合規(guī)、公開、透明的原則，對(duì)員工培訓(xùn)基金進(jìn)行專項(xiàng)管理。6.3管理義務(wù)的履行時(shí)間乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起，履行員工培訓(xùn)基金的管理義務(wù)。第八條培訓(xùn)基金監(jiān)督的義務(wù)8.1監(jiān)督義務(wù)的履行主體甲方、乙方均有權(quán)對(duì)員工培訓(xùn)基金的繳納、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督。8.2監(jiān)督義務(wù)的履行內(nèi)容甲方、乙方可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、審計(jì)等方式，對(duì)員工培訓(xùn)基金進(jìn)行監(jiān)督。8.3監(jiān)督義務(wù)的履行時(shí)間甲方、乙方應(yīng)自本合同簽訂之日起，履行員工培訓(xùn)基金的監(jiān)督義務(wù)。第九條培訓(xùn)基金繳納的權(quán)益9.1繳納主體的權(quán)益甲方有權(quán)按照本合同約定，要求乙方提供員工培訓(xùn)基金的管理和使用情況。9.2繳納主體的權(quán)益保障甲方如發(fā)現(xiàn)乙方管理、使用員工培訓(xùn)基金有違法、違規(guī)行為的，有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條培訓(xùn)基金管理的權(quán)益10.1管理主體的權(quán)益乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，履行員工培訓(xùn)基金的繳納義務(wù)。10.2管理主體的權(quán)益保障乙方如發(fā)現(xiàn)甲方未按照本合同約定繳納員工培訓(xùn)基金的，有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條培訓(xùn)基金使用的權(quán)益11.1使用主體的權(quán)益甲方有權(quán)按照本合同約定，使用員工培訓(xùn)基金進(jìn)行員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展等活動(dòng)。11.2使用主體的權(quán)益保障甲方如發(fā)現(xiàn)乙方未按照本合同約定管理員工培訓(xùn)基金的，有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條培訓(xùn)基金監(jiān)督的權(quán)益12.1監(jiān)督主體的權(quán)益甲方、乙方均有權(quán)要求對(duì)方按照本合同約定，履行員工培訓(xùn)基金的繳納、管理、使用義務(wù)。12.2監(jiān)督主體的權(quán)益保障甲方、乙方如發(fā)現(xiàn)對(duì)方未按照本合同約定履行員工培訓(xùn)基金的繳納、管理、使用義務(wù)的，有權(quán)要求對(duì)方改正，并有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的變更和解除13.1變更和解除的條件本合同的變更和解除，需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2變更和解除的程序甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定的條件，協(xié)商變更或解除合同，并簽訂書面協(xié)議。13.3變更和解除的法律后果本合同的變更和解除，不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)，解決合同爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和責(zé)任15.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，除甲乙方之外的參與方。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保員工培訓(xùn)基金的管理和使用合法、合規(guī)。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙方提供與其職責(zé)相關(guān)的信息和資料，甲乙方應(yīng)予以配合。第十六條第三方介入的程序和條件16.1介入程序當(dāng)甲乙方認(rèn)為第三方介入有利于員工培訓(xùn)基金的管理和使用時(shí)，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第十七條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)和需求，增加相應(yīng)的合同條款，確保員工培訓(xùn)基金的管理和使用合法、合規(guī)。17.2說(shuō)明第三方介入后，甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)和需求，對(duì)原有的合同條款進(jìn)行修改和完善。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方對(duì)員工培訓(xùn)基金的管理和使用，僅限于本合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于超出職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任劃分甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.3責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙方保持獨(dú)立關(guān)系，不受甲乙方干預(yù)。19.2第三方獨(dú)立性保障第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方不當(dāng)影響。第二十十條第三方履行職責(zé)的保障20.1第三方履行職責(zé)保障甲乙方應(yīng)予以第三方必要的支持和配合，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。20.2第三方權(quán)利保障甲乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和職權(quán)，不得干涉第三方履行職責(zé)。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)實(shí)現(xiàn)，或者第三方因故不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，甲乙方可以終止第三方介入。21.2終止程序甲乙方應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，終止第三方介入。第二十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式本合同第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議的解決，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院。22.3爭(zhēng)議解決程序甲乙方與第三方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)，解決合同爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金繳納明細(xì)表附件2：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金管理規(guī)則附件3：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金使用申請(qǐng)表附件4：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金使用審批表附件5：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金監(jiān)督報(bào)告附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：第三方職責(zé)說(shuō)明書附件8：第三方權(quán)利和義務(wù)確認(rèn)書附件9：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件10：第三方履行職責(zé)保障協(xié)議附件11：第三方介入終止協(xié)議附件12：第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄甲方每月的員工培訓(xùn)基金繳納金額、時(shí)間等信息。附件2：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金管理規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)定乙方對(duì)員工培訓(xùn)基金進(jìn)行管理的具體規(guī)則和流程。附件3：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金使用申請(qǐng)表詳細(xì)要求：甲方在使用員工培訓(xùn)基金時(shí)，需填寫此表，并提交給乙方審批。附件4：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金使用審批表詳細(xì)要求：乙方對(duì)甲方提交的員工培訓(xùn)基金使用申請(qǐng)表進(jìn)行審批，并填寫此表。附件5：?jiǎn)T工培訓(xùn)基金監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：記錄甲方、乙方對(duì)員工培訓(xùn)基金的監(jiān)督情況，以及第三方介入后的監(jiān)督報(bào)告。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)和權(quán)利等。附件7：第三方職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方的職責(zé)和義務(wù)，以及第三方履行職責(zé)的方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件8：第三方權(quán)利和義務(wù)確認(rèn)書詳細(xì)要求：第三方確認(rèn)其權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任的承擔(dān)。附件9：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額，以及超出限額的責(zé)任承擔(dān)。附件10：第三方履行職責(zé)保障協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙方應(yīng)給予第三方履行職責(zé)的保障，包括提供必要的信息和資料等。附件11：第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入終止的條件和程序。附件12：第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間繳納員工培訓(xùn)基金。2.甲方未按照約定金額繳納員工培訓(xùn)基金。3.乙方未按照約定管理員工培訓(xùn)基金。4.乙方未按照約定使用員工培訓(xùn)基金。5.甲方、乙方未按照約定履行監(jiān)督義務(wù)。6.第三方未按照約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間繳納員工培訓(xùn)基金的，應(yīng)支付遲延履行違約金。2.甲方未按照約定金額繳納員工培訓(xùn)基金的，應(yīng)補(bǔ)繳差額，并支付違約金。3.乙方未按照約定管理員工培訓(xùn)基金的，應(yīng)承擔(dān)管理不善的責(zé)任。4.乙方未按照約定使用員工培訓(xùn)基金的，應(yīng)承擔(dān)使用不當(dāng)?shù)呢?zé)任。5.甲方、乙方未按照約定履行監(jiān)督義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督不力的責(zé)任。6.第三方未按照約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照約