二零二四年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)內(nèi)容的范圍和目標(biāo)2.3服務(wù)內(nèi)容的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定的服務(wù)開始日期和結(jié)束日期3.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)及終止條件第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1雙方約定的服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間4.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整條件及調(diào)整方式第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)6.2保密期限及保密信息的范圍第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式7.2不可抗力因素導(dǎo)致違約的處理方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意變更、解除或終止合同的條件和程序9.2合同變更、解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十條：合同的生效、失效和續(xù)約10.1合同的生效條件10.2合同的失效條件10.3合同的續(xù)約條件和程序第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1合同附件清單第十三條：簽字蓋章13.1雙方代表簽字蓋章第十四條：合同生效14.1合同的簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容主要包括：（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招聘到甲方所需的人才。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)招聘的人才進(jìn)行專業(yè)技能和公司文化的培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬福利制度的制定和實(shí)施，以及員工的薪資核算和發(fā)放。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂合同、處理勞動(dòng)糾紛等。（5）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容的范圍和目標(biāo)：乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的服務(wù)。服務(wù)目標(biāo)是幫助甲方建立一支高效、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.3服務(wù)內(nèi)容的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求：乙方按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)內(nèi)容。對(duì)于招聘的人才，乙方保證其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)；對(duì)于薪酬福利管理，乙方保證其準(zhǔn)確、及時(shí)地核算和發(fā)放；對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系管理，乙方保證其合法、公正地處理。第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定的服務(wù)開始日期：2024年1月1日3.2雙方約定的服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)及終止條件：如雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如雙方同意終止合同，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)書面通知對(duì)方。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1雙方約定的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間：甲方每月5日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司賬號(hào)：×××××××××××開戶銀行：×××銀行×××分行4.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整條件及調(diào)整方式：如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整方式為：（1）乙方提出調(diào)整方案，甲方審批；（2）雙方簽訂書面調(diào)整協(xié)議。第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供乙方執(zhí)行服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的資料和條件進(jìn)行合理的使用和保密；（3）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)；（4）乙方應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)合同執(zhí)行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限及保密信息的范圍：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、管理信息等。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2不可抗力因素導(dǎo)致違約的處理方式：如因不可抗力因素導(dǎo)致一方不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止或延期合同。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為【】市，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意變更、解除或終止合同的條件和程序：（1）變更合同：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）解除合同：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。（3）終止合同：合同到期，或者雙方協(xié)商一致終止合同，并簽訂書面終止協(xié)議。9.2合同變更、解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：（2）變更、解除或終止合同的，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：合同的生效、失效和續(xù)約10.1合同的生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的失效條件：（1）合同到期，且雙方未簽訂書面續(xù)約協(xié)議。（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（3）依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。10.3合同的續(xù)約條件和程序：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附件12.1合同附件清單：（1）人才招聘方案（2）人才培訓(xùn)計(jì)劃（3）薪酬福利制度方案（4）勞動(dòng)關(guān)系管理方案（5）人力資源咨詢服務(wù)方案第十三條：簽字蓋章13.1雙方代表簽字蓋章：（1）甲方代表：【】（2）乙方代表：【】第十四條：合同生效14.1合同的簽訂日期及生效日期：本合同于【】年【】月【】日簽訂，自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不僅限于中介機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的協(xié)助和服務(wù)。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇：甲方根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行第三方的篩選和評(píng)估。2.2第三方合作：甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)遵守甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定和指示。2.3第三方介入的程序：（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，確定介入的具體事項(xiàng)和范圍。（2）第三方根據(jù)甲方、乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。（3）甲方、乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，不得違反相關(guān)法律規(guī)定。3.3第三方對(duì)因提供服務(wù)過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議和損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲方、乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)有限責(zé)任，即第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額不超過其收取甲方、乙方的服務(wù)費(fèi)用總額。4.2第三方對(duì)甲方、乙方造成的不可逆損失或特殊損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方對(duì)因違約、違法行為造成的損失，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。5.2第三方不對(duì)甲方、乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任，甲方、乙方之間的問題由雙方自行解決。5.3第三方對(duì)甲方、乙方提供的信息、資料等，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何無關(guān)的第三方。第六條：第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更：如甲方、乙方同意變更第三方服務(wù)事項(xiàng)或范圍，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的終止：（1）合同到期，第三方服務(wù)結(jié)束。（2）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，提前終止第三方服務(wù)。（3）第三方因違約、違法行為等原因被解除合作。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第八條：其他約定8.1甲方、乙方與第三方之間的任何口頭協(xié)議、承諾等，均不符合本合同的條款。一切變更、解除或終止合同的協(xié)議，應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘方案附件2：人才培訓(xùn)計(jì)劃附件3：薪酬福利制度方案附件4：勞動(dòng)關(guān)系管理方案附件5：人力資源咨詢服務(wù)方案附件1：人才招聘方案的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方所需人才的崗位、職責(zé)、任職要求等信息，以及乙方招聘的具體流程、時(shí)間安排和招聘渠道等。附件2：人才培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等詳細(xì)信息。附件3：薪酬福利制度方案的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方的薪酬福利制度，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目等。附件4：勞動(dòng)關(guān)系管理方案的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的職責(zé)，包括合同簽訂、勞動(dòng)糾紛處理等。附件5：人力資源咨詢服務(wù)方案的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括咨詢服務(wù)的方式、時(shí)間安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用總額的10