陵園管理員招聘合同

陵園管理員招聘合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為陵園管理方，乙方愿意擔(dān)任甲方陵園管理員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方陵園管理員，負(fù)責(zé)陵園的日常管理工作，包括但不限于維護(hù)陵園環(huán)境、接待來(lái)訪人員、管理陵園內(nèi)設(shè)施等。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果將作為其薪酬分配的重要依據(jù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方工作績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德。4.乙方未按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。5.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.陵園管理員：指負(fù)責(zé)陵園日常管理工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供相關(guān)證件。解決辦法：甲方應(yīng)提前提醒乙方，確保乙方按時(shí)提供相關(guān)證件。3.乙方在工作過(guò)程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并為乙方申報(bào)工傷。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為陵園管理方，需要招聘陵園管理員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方陵園管理員。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、社會(huì)保