企事業(yè)單位醫(yī)生招聘合同范本

企事業(yè)單位醫(yī)生招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及期限1.乙方應聘的崗位為：醫(yī)生。2.乙方的職責如下：（1）負責甲方的醫(yī)療保健工作，為甲方員工提供醫(yī)療服務；（2）參與甲方員工的定期體檢和健康教育；（3）負責甲方員工的疾病預防和控制工作；（4）及時向甲方報告醫(yī)療工作的情況和員工的健康狀況；3.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方。二、乙方的權利和義務（1）按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有勞動者的合法權益；（2）在職責范圍內(nèi)，獨立、公正地開展醫(yī)療工作；（3）參加甲方組織的培訓和學術交流活動；（4）獲得甲方支付的工資、福利和保險待遇；（1）嚴格遵守我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）忠誠于甲方，不得從事與甲方利益相沖突的活動；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私；（4）勤奮工作，提高醫(yī)療服務質(zhì)量；三、甲方的權利和義務1.甲方的權利如下：（1）按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，調(diào)整乙方的崗位和職責；（3）決定乙方的工資、福利和保險待遇；（4）解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（1）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（2）按時足額支付乙方的工資、福利和保險待遇；（3）關心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供培訓和學習機會；（4）保障乙方的合法權益，不得違法解除或終止本合同；四、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權提前解除或終止本合同，但需提前一個月通知對方；2.乙方提前解除或終止本合同的，應承擔甲方因此造成的損失；3.甲方提前解除或終止本合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟；七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷及資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方單位簡介4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位醫(yī)療設備清單6.甲方單位員工名冊7.合同期限內(nèi)的工作計劃和目標8.乙方工作績效評估標準9.乙方培訓計劃和發(fā)展方向10.甲方支付給乙方的工資、福利和保險待遇的具體明細二、違約行為及認定：1.乙方違反合同約定，未按時到崗工作的，視為違約。2.乙方違反合同約定，未履行醫(yī)生職責的，視為違約。3.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和保險待遇的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。2.招聘對象：指甲方招聘的醫(yī)生。3.勞動者合法權益：指勞動者依法享有的工資、工時、休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的權益。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應制定詳細的工作績效評估標準，并與乙方溝通，提出改進措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私：甲方應立即采取措施保護權益，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資、福利和保險待遇：甲方應立即補發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方違法解除或終止合同：甲方應承擔相應的違約責任，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘醫(yī)生提供醫(yī)療服務。2.乙方具有醫(yī)生資