礦工聘用合同樣本

礦工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（礦工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事礦工工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方同意在甲方從事礦工工作，包括但不限于礦井作業(yè)、礦石開采、礦區(qū)維護等工作。2.乙方應按照甲方的要求，嚴格遵守作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程，確保勞動安全。3.乙方應按時完成甲方分配的工作任務，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應服從甲方的調度安排，根據生產需要加班加點。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受社會保險和福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。四、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）因客觀原因導致合同無法履行。3.甲方解除合同的，應提前三十日書面通知乙方，并支付經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（礦工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦工身份證明2.礦工健康證明3.礦工技能資格證書4.勞動保護設施和安全防護用品清單5.甲方制定的工作時間表6.甲方薪酬制度詳細規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.安全培訓記錄9.勞動爭議仲裁委員會聯系方式10.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或違反安全操作規(guī)程的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未提供符合安全生產要求的勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障安全、健康和人身不受傷害的各種措施。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在到崗后發(fā)現工作條件與合同約定不符，解決辦法：雙方協(xié)商調整，如協(xié)商不成，乙方有權解除合同。2.甲方未按約定支付工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品進行救治，并向甲方申請工傷認定和賠償。4.合同期滿后，乙方希望續(xù)約但甲方不同意，解決辦法：雙方協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權尋求其他就業(yè)機會。五、所有應用場景：1.甲方為新入職礦工簽訂聘用合同。2.甲方與