旅游扶貧項目專干聘用協(xié)議

旅游扶貧項目專干聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方旅游扶貧項目專干事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游扶貧項目專干，負(fù)責(zé)項目的策劃、組織、實施及協(xié)調(diào)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項目相關(guān)的各項工作，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方規(guī)定報銷。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方旅游扶貧項目計劃書5.甲方旅游扶貧項目預(yù)算報告6.甲方旅游扶貧項目實施方案7.甲方旅游扶貧項目相關(guān)政策文件8.乙方工作成果報告9.乙方出差報銷單據(jù)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計劃，提供必要的支持和指導(dǎo)。2.乙方離職：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留；如確定離職，按照協(xié)議規(guī)定處理離職事宜。3.甲方資金緊張：與甲方溝通，尋求資金支持；調(diào)整項目預(yù)算，降低成本。4.甲方變更項目計劃：與甲方溝通，了解變更原因，重新制定項目計劃，協(xié)調(diào)乙方工作。5.乙方出差費(fèi)用過高：制定出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格報銷制度，控制出差成本。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游扶貧項目招聘專業(yè)人才。2.乙方尋求旅游扶貧項目專干職位。