2024年店長(zhǎng)聘用合同范文

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方店鋪店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理、銷售業(yè)績(jī)提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的經(jīng)營(yíng)策略和規(guī)章制度進(jìn)行管理，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方應(yīng)確保店鋪員工的服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，維護(hù)甲方品牌形象。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪月銷售業(yè)績(jī)按比例計(jì)算，具體比例為____%。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確合同條款：甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保各自權(quán)益，如有疑問或特殊情況，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.真實(shí)填寫信息：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)真實(shí)填寫個(gè)人信息、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)等，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。4.妥善保管合同：甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同，避免合同丟失、損壞或泄露。5.及時(shí)變更和解除：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生變更或解除合同的情況，應(yīng)按法律規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.訴訟解決：如仲裁結(jié)果仍無(wú)法滿足一方需求，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對(duì)特定信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決方式。7.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)者或用人單位就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法審理和解決的一種解決方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假：場(chǎng)合描述：乙方因家庭緊急事務(wù)需要請(qǐng)假，但擔(dān)心影響工作表現(xiàn)和收入。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解乙方的特殊情況，允許乙方在合理范圍內(nèi)請(qǐng)假，并確保乙方的合法權(quán)益不受影響。請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)確保乙方的工作交接順利，避免對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。2.甲方需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容：場(chǎng)合描述：由于店鋪業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通，說(shuō)明調(diào)整的原因和目的。乙方有權(quán)對(duì)調(diào)整提出意見和建議。在雙方達(dá)成一致后，甲方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇不受影響。3.乙方希望在工作時(shí)間上有所調(diào)整：場(chǎng)合描述：乙方因個(gè)人生活習(xí)慣或家庭原因，希望調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡量考慮乙方的合理需求，與乙方協(xié)商一致后，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.乙方希望獲得額外福利或補(bǔ)貼：場(chǎng)合描述：乙方因工作特殊性質(zhì)或個(gè)人需求，希望獲得額外福利或補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方額外的福利或補(bǔ)貼