總經理職位勞動合同參考

合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方總經理一職事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方總經理，負責甲方的日常經營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等相關待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____天工作制。2.乙方按照國家規(guī)定享受休息休假權利，加班按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。六、違約責任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致，并書面確認。2.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯系電話：__________聯系電話：__________通訊地址：__________通訊地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合招聘條件的勞動者。2.合同內容：詳細約定工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護等條款，避免模糊不清。3.違約責任：明確雙方在違反合同規(guī)定時的違約責任，確保合同的履行。4.合同變更、解除和終止：詳細約定合同變更、解除和終止的條件和程序，保障雙方權益。5.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟，并明確管轄法院。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協商，尋求共識。2.如果協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指合法成立的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動關系的勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。7.休息休假：勞動者根據國家規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的休息和休假時間。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者人身安全。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。10.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲乙雙方有權考察是否繼續(xù)正式聘用。補充條款：試用期內，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇，但甲方不承擔乙方社會保險費用。2.業(yè)務保密：乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務。補充條款：如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.項目制工作：若甲方與乙方約定以項目制方式合作，合同中應明確項目范圍、完成標準和時間節(jié)點。補充條款：項目完成后，甲方應按照約定支付乙方項目獎金。如乙方未按約定完成項目，應承擔相應責任。4.加班工資：甲方應按照國家和地方政策支付乙方加班工資。補充條款：雙方可約定加班工資的計算方式，以及甲方支付加班工資的時間和方式。5.變更工作地點：如甲方變更工作地點，應提前通知乙方，并承擔乙方因此產生的搬遷費用。補充條款：如乙方因個人原因無法適應新工作地點，甲方應提供適當協助，包括調整工作崗位或提供遠程工作條件。附件列表：1.