勞動合同終止提前解除協(xié)議書

合同編號：__________勞動合同終止提前解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方提前解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的提前解除1.甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定，提前解除雙方簽訂的勞動合同。2.勞動合同的解除日期為____年____月____日。3.甲乙雙方確認(rèn)，提前解除勞動合同的事由符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條等規(guī)定。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起____日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲乙雙方同意，勞動合同解除后，乙方享有依法繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的權(quán)利。3.甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除后，乙方享有依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。4.甲乙雙方同意，勞動合同解除后，乙方享有依法享受住房公積金待遇的權(quán)利。四、保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，在勞動合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。2.甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。五、爭議解決1.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方同意，如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂主體：確保甲乙雙方為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的組織。2.合同內(nèi)容：嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定合同內(nèi)容，確保合同條款合法、合規(guī)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付符合規(guī)定。4.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，確保乙方在解除勞動合同后仍需遵守保密協(xié)議。5.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，確保權(quán)益得到保障。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求第三方給出的解決方案。3.訴訟解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在勞動合同解除后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的協(xié)議。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇。7.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高級管理人員離職：場合：當(dāng)公司的高級管理人員因個(gè)人原因提出離職時(shí)，雙方達(dá)成提前解除勞動合同的協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供一份推薦信，以利于乙方在未來的職業(yè)發(fā)展。乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)協(xié)助甲方完成交接工作，確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。2.員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作：場合：當(dāng)員工因家庭原因、健康問題等個(gè)人原因無法繼續(xù)工作時(shí)，雙方達(dá)成提前解除勞動合同的協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供一定期限的醫(yī)療補(bǔ)助，以幫助乙方解決健康問題。乙方同意在解除勞動合同后，將公司財(cái)產(chǎn)、文件等歸還給公司，并確保不泄露公司商業(yè)秘密。3.企業(yè)重組、裁員：場合：當(dāng)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、重組等原因需要裁員時(shí)，與員工達(dá)成提前解除勞動合同的協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、求職輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助乙方盡快找到新