大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求的分析課件

精選課件PPT1大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求分析NO.7精選課件PPT2目錄01大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)概念及背景02大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析03大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才的類(lèi)型分析04大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策精選課件PPT3ONE01大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)概念及背景精選課件PPT4大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)概念及背景01背景我國(guó)信息化發(fā)展水平日益提高,對(duì)數(shù)據(jù)資源的采集、挖掘和應(yīng)用水平不斷深化。政務(wù)信息化水平不斷提升,全國(guó)面向公眾的政府網(wǎng)站達(dá)8.4萬(wàn)個(gè)。智慧城市建設(shè)全面展開(kāi),“十二五”期間近300個(gè)城市進(jìn)行了智慧城市試點(diǎn)。兩化融合發(fā)展進(jìn)程不斷深入,正進(jìn)入向縱深發(fā)展的新階段。信息消費(fèi)蓬勃發(fā)展,網(wǎng)民數(shù)量超過(guò)7億,移動(dòng)電話(huà)用戶(hù)規(guī)模已經(jīng)突破13億,均居世界第一。月度戶(hù)均移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)接入流量達(dá)835M。政府部門(mén)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大型集團(tuán)企業(yè)積累沉淀了大量的數(shù)據(jù)資源。我國(guó)已成為產(chǎn)生和積累數(shù)據(jù)量最大、數(shù)據(jù)類(lèi)型最豐富的國(guó)家之一。隨著《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》的正式發(fā)布,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)正式成為塑造我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略制高點(diǎn)?！兑?guī)劃》提出了到2020年,技術(shù)先進(jìn)、應(yīng)用繁榮、保障有力的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)體系基本形成。大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)務(wù)收入突破1萬(wàn)億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率保持30%左右,加快建設(shè)數(shù)據(jù)強(qiáng)國(guó),為實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)提供強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)支撐。精選課件PPT5大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)概念及背景02概念大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是指以數(shù)據(jù)生產(chǎn)、采集、存儲(chǔ)、加工、分析、服務(wù)為主的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括數(shù)據(jù)資源建設(shè)、大數(shù)據(jù)軟硬件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和租賃活動(dòng),以及相關(guān)信息技術(shù)服務(wù)。精選課件PPT6THREE02大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析精選課件PPT7軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入4.3萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)15.7%。大型數(shù)據(jù)中心向綠色化、集約化發(fā)展,跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）業(yè)務(wù)的企業(yè)達(dá)到295家。云計(jì)算服務(wù)逐漸成熟,主要云計(jì)算平臺(tái)的數(shù)據(jù)處理規(guī)模已躋身世界前列,為大數(shù)據(jù)提供強(qiáng)大的計(jì)算存儲(chǔ)能力并促進(jìn)數(shù)據(jù)集聚。在大數(shù)據(jù)資源建設(shè)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域涌現(xiàn)出一批新模式和新業(yè)態(tài)。龍頭企業(yè)引領(lǐng),上下游企業(yè)互動(dòng)的產(chǎn)業(yè)格局初步形成。基于大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)日趨活躍,大數(shù)據(jù)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)成為社會(huì)資本投入的熱點(diǎn)。2015年,我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)收入達(dá)到17.1萬(wàn)億元,比2010年進(jìn)入“十二五”前翻了一番。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析精選課件PPT8大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析目前現(xiàn)狀,崗位增多,人才短缺從某研究院2015年中高端人才調(diào)查報(bào)告來(lái)看,去年數(shù)據(jù)分析師崗位的需求呈持續(xù)增加,12月份需求量已超過(guò)4511個(gè),可見(jiàn)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”的趨勢(shì)在當(dāng)下變得尤為重要。此外從數(shù)據(jù)分析師職位的區(qū)域分布來(lái)看,北京、上海、廣州、深圳、杭州,五大城市的合計(jì)占86.7%,北京占比近四成。精選課件PPT9大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)為分析師提供的薪資高于行業(yè)平均水平的薪酬。同時(shí),隨著工作年限的增加,數(shù)據(jù)分析師薪酬同時(shí)也在增長(zhǎng)。一個(gè)擁有博士學(xué)位的數(shù)據(jù)科學(xué)家的起薪通常是六位數(shù),工作兩年后,就可以輕松賺到20到30萬(wàn)。在10年工作年限時(shí),分析師的薪資將高達(dá)50萬(wàn)。精選課件PPT10大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析大數(shù)據(jù)相關(guān)人才的欠缺將會(huì)成為影響大數(shù)據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)重要因素。大數(shù)據(jù)的相關(guān)職位需要的是復(fù)合型人才,能夠?qū)?shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理等多方面知識(shí)綜合掌控。未來(lái),大數(shù)據(jù)將會(huì)出現(xiàn)約100萬(wàn)的人才缺口,需要社會(huì)、高校和企業(yè)共同努力去培養(yǎng)和挖掘。不僅僅是我國(guó),數(shù)據(jù)人才的缺乏也是其他國(guó)家所共同面臨的問(wèn)題。調(diào)查顯示,美國(guó)新增的數(shù)據(jù)科學(xué)家職位數(shù)量將占全球新增總量的44%,但美國(guó)只能提供23%的人才,有近3.2萬(wàn)人的缺口。到2018年,僅美國(guó)和英國(guó),數(shù)據(jù)科學(xué)家的職位的增長(zhǎng)速度將是其他職位的四倍。精選課件PPT11TWO03大數(shù)據(jù)人才的類(lèi)型分析——兩類(lèi)人才

精選課件PPT12大數(shù)據(jù)人才的類(lèi)型分析大數(shù)據(jù)最關(guān)鍵的部分是數(shù)據(jù)分析和挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，要獲得這些，就需要大量的數(shù)據(jù)科學(xué)家。目前最為欠缺的數(shù)據(jù)人才主要有兩種:數(shù)據(jù)處理人才和數(shù)據(jù)分析人才。數(shù)據(jù)分析人才誕生區(qū)域與前者相似。主要負(fù)責(zé)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘,包括對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的甄別與分析,對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的評(píng)估與展示,對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)需求的判斷與反饋。數(shù)據(jù)處理人才主要從統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程領(lǐng)域誕生,主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理的全過(guò)程,即數(shù)據(jù)的獲取、存儲(chǔ)、清洗、加工、建模和傳輸?shù)?。精選課件PPT13FOUR04大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策精選課件PPT14大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策數(shù)據(jù)人才已經(jīng)成為當(dāng)下最熱門(mén)的高素質(zhì)人才缺口,隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,全球范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將愈演愈烈。我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)具備了良好基礎(chǔ),面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,但人才隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)。以下從三個(gè)方面對(duì)我國(guó)數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)途徑進(jìn)行探討。精選課件PPT15大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策1.積極開(kāi)展政策研究,建立政策扶植體系在具體的區(qū)域上,可以通過(guò)醫(yī)療、子女上學(xué)、住房補(bǔ)貼、個(gè)稅返還等方面的優(yōu)惠政策來(lái)引進(jìn)數(shù)據(jù)人才,并進(jìn)一步建立政策扶植體系,培養(yǎng)本地?cái)?shù)據(jù)人才。例如鼓勵(lì)引進(jìn)的數(shù)據(jù)人才開(kāi)辦培訓(xùn)班,吸引有興趣的本地IT人員假如學(xué)習(xí),并資助本地IT精英外出深造。從國(guó)家層面上,要在原有的政策基礎(chǔ)上,研究和頒布專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)政策和意見(jiàn),全面協(xié)調(diào)現(xiàn)有數(shù)據(jù)人才在我國(guó)分布不均勻的現(xiàn)狀,改革傳統(tǒng)人才的培養(yǎng)模式,以在確保人才質(zhì)量的同時(shí)盡量縮短培養(yǎng)周期。精選課件PPT16大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策2.改革高校人才培育體制,將數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)納入國(guó)家高等教育體系高等教育作為我國(guó)人才培養(yǎng)的主要基地,承擔(dān)著大部分高素質(zhì)人才產(chǎn)出的任務(wù),在大數(shù)據(jù)時(shí)代也不例外。而且針對(duì)數(shù)據(jù)人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀,目前國(guó)內(nèi)外高校也都采取了積極的應(yīng)對(duì)措施。為應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才短缺的問(wèn)題,當(dāng)前切實(shí)有效的方法是從技能培育階段的高校入手,通過(guò)傳統(tǒng)的人才培訓(xùn)體制和學(xué)科教育體系,將“數(shù)據(jù)”納入教育范疇,并積極建立高校主導(dǎo)的數(shù)據(jù)科學(xué)研究中心,為數(shù)據(jù)人才的輸出做好知識(shí)和技能儲(chǔ)備。精選課件PPT17大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策3.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,開(kāi)展數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地的建