2024年度校園招聘合作協(xié)議明確合作內(nèi)容與權(quán)益分配

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校園招聘合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容與權(quán)益分配本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標1.1合作范圍1.2合作目標第二條：招聘流程與時間安排2.1招聘流程2.2時間安排第三條：崗位與招聘人數(shù)3.1崗位設置3.2招聘人數(shù)第四條：雙方權(quán)益分配4.1甲方權(quán)益4.2乙方權(quán)益第五條：招聘廣告與宣傳5.1廣告內(nèi)容5.2宣傳方式第六條：簡歷篩選與面試安排6.1簡歷篩選標準6.2面試安排第七條：錄用通知與入職手續(xù)7.1錄用通知7.2入職手續(xù)第八條：培訓與發(fā)展機會8.1培訓內(nèi)容8.2發(fā)展機會第九條：薪資與福利待遇9.1薪資結(jié)構(gòu)9.2福利待遇第十條：保密協(xié)議與違約責任10.1保密協(xié)議10.2違約責任第十一條：合作期限與終止條件11.1合作期限11.2終止條件第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式第十三條：法律適用與合同效力13.1法律適用13.2合同效力第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標1.1合作范圍甲方同意向乙方提供一定的崗位，用于乙方的校園招聘活動。乙方同意按照甲方的要求進行招聘流程，并為甲方提供優(yōu)秀的人才。1.2合作目標雙方共同努力，通過本次招聘活動，為甲方招聘到合適的人才，滿足甲方的用人需求。乙方通過本次合作，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，展示乙方企業(yè)的形象和實力。第二條：招聘流程與時間安排2.1招聘流程2.2時間安排招聘廣告發(fā)布時間：2024年X月X日；簡歷接收截止時間：2024年X月X日；面試時間：2024年X月X日至X月X日；錄用通知時間：2024年X月X日至X月X日；入職手續(xù)辦理時間：2024年X月X日至X月X日。第三條：崗位與招聘人數(shù)3.1崗位設置（具體崗位名稱、崗位職責、任職要求等詳見附件）3.2招聘人數(shù)甲方同意招聘的人數(shù)為X人。第四條：雙方權(quán)益分配4.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進行監(jiān)督和指導，確保招聘活動符合甲方的要求。甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。4.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求進行招聘活動的組織和實施。乙方有權(quán)對候選人進行初步篩選，并向甲方推薦符合要求的候選人。第五條：招聘廣告與宣傳5.1廣告內(nèi)容乙方向甲方提供招聘廣告的內(nèi)容，包括崗位信息、任職要求、薪資待遇等。廣告內(nèi)容需經(jīng)甲方審核同意后發(fā)布。5.2宣傳方式（具體方式如校園宣講會、社交媒體、招聘網(wǎng)站等）第六條：簡歷篩選與面試安排6.1簡歷篩選標準乙方根據(jù)甲方的要求，制定簡歷篩選標準，并對收到的簡歷進行初步篩選。篩選后的簡歷需提交給甲方審核，并由甲方確定面試名單。6.2面試安排乙方負責安排面試的時間和地點，并提供面試所需的相關(guān)材料和信息。面試官由甲方指定，乙方提供協(xié)助。第七條：錄用通知與入職手續(xù)7.1錄用通知甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用候選人，并向乙方提供錄用名單。乙方負責向候選人發(fā)送錄用通知書，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。7.2入職手續(xù)候選人收到錄用通知書后，需按照乙方的要求辦理入職手續(xù)，包括提供相關(guān)證件、簽訂勞動合同等。甲方提供入職培訓和指導。第八條：培訓與發(fā)展機會8.1培訓內(nèi)容甲方應為新員工提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內(nèi)容，以幫助新員工盡快融入公司。8.2發(fā)展機會甲方應為新員工提供職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整、培訓學習等。具體晉升機制和培訓計劃由甲方制定并通知乙方。第九條：薪資與福利待遇9.1薪資結(jié)構(gòu)新員工的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，具體薪資標準由甲方制定并通知乙方。9.2福利待遇甲方應為新員工提供國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。甲方還可提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。第十條：保密協(xié)議與違約責任10.1保密協(xié)議甲乙雙方在合作期間和合作結(jié)束后，應對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密期限和違約責任。10.2違約責任如一方違反保密協(xié)議，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計算。第十一條：合作期限與終止條件11.1合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為2024年度。11.2終止條件在合作期限內(nèi)，如一方嚴重違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止合作。如因不可抗力因素導致合作無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商終止合作。第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式雙方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用與合同效力13.1法律適用本合作協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2合同效力本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容甲乙雙方在合作協(xié)議之外的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成本合同約定的招聘活動的其他組織或個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、面試官等。1.2第三方責任界定第三方介入本合同活動，需嚴格遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。第三方應保證其提供的服務符合甲乙雙方的合法權(quán)益，并對其提供的服務質(zhì)量負責。第二條：第三方介入方式2.1中介方介入如甲方和乙方選擇通過中介機構(gòu)進行招聘，中介方應根據(jù)甲乙雙方的委托，積極開展招聘活動，并按照約定向甲乙雙方提供候選人的相關(guān)信息。2.2評估方介入如甲方和乙方選擇通過評估機構(gòu)對候選人的能力進行評估，評估方應根據(jù)甲乙雙方的委托，按照客觀、公正的原則進行評估，并提交評估報告。2.3咨詢方介入如甲方和乙方選擇通過咨詢機構(gòu)獲取招聘相關(guān)的專業(yè)建議，咨詢方應根據(jù)甲乙雙方的委托，提供專業(yè)的招聘咨詢服務。2.4面試官介入如甲方和乙方選擇邀請外部面試官參與面試過程，面試官應根據(jù)甲乙雙方的委托，公正、公平地評價候選人的能力和潛力。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任第三方應按照約定履行其職責，如因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2賠償責任限制除本合同另有約定外，第三方的賠償責任限額為其收費金額的倍數(shù)。具體賠償責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。3.3第三方權(quán)益第三方在履行合同過程中，如有合法權(quán)益受損，有權(quán)向甲乙雙方提出賠償要求。第四條：第三方選擇與委托4.1第三方選擇甲乙雙方應在合同中明確約定的第三方類型、服務內(nèi)容、收費標準等事項。4.2委托書甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應另行簽訂書面委托書，明確雙方的權(quán)利和義務。第五條：第三方協(xié)調(diào)與管理5.1第三方協(xié)調(diào)5.2第三方管理甲乙雙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理，確保第三方按照約定履行其職責。第六條：第三方退出與替代6.1第三方退出如第三方未按照約定履行其職責，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方退出招聘活動。6.2第三方替代如第三方退出導致招聘活動無法繼續(xù)，甲乙雙方有權(quán)選擇其他符合條件的第三方替代。第七條：第三方保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1第三方保密第三方應對在招聘活動中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第三方應尊重甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：第三方違約處理8.1第三方違約如第三方未按照約定履行其職責，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2違約處理甲乙雙方與第三方協(xié)商無果的，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：第三方權(quán)益保障9.1第三方權(quán)益甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。9.2第三方權(quán)益維護如第三方權(quán)益受到損害，第三方有權(quán)向甲乙雙方提出權(quán)益保障要求。第十條：其他事項10.1其他約定甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議之外的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。10.2第三方信息更新甲乙雙方應及時更新第三方信息，包括第三方類型、服務內(nèi)容、收費標準等，并通知對方。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘廣告模板附件2：簡歷篩選標準附件3：面試流程與評分標準附件4：錄用通知書模板附件5：保密協(xié)議模板附件6：培訓計劃附件7：薪資結(jié)構(gòu)與福利待遇一覽表附件8：合同解除或終止協(xié)議模板說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供崗位信息，導致乙方無法正常開展招聘活動。2.乙方未按照約定提供候選人簡歷，導致甲方無法正常進行簡歷篩選和面試安排。3.第三方未按照約定提供服務，導致甲乙雙方招聘活動。4.甲方未按照約定支付乙方服務費用，導致乙方無法正常開展招聘活動。5.乙方未按照約定支付第三方服務費用，導致第三方無法正常提供服務。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照約定提供崗位信息和支付服務費用，如未能履行，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。2.乙方違約：乙方應按照約定提供候選人簡歷和支付服務費用，如未能履行，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。3.第三方違約：第三方應按照約定提供服務，如未能履行，應承