勞動(dòng)合同解除后的離職手續(xù)

勞動(dòng)合同解除后的離職手續(xù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（原因），雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。二、離職手續(xù)辦理：1.乙方應(yīng)在本合同解除生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在本合同解除生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)離職證明文件，包括但不限于身份證、工作證、離職申請(qǐng)書等。3.甲方應(yīng)在本合同解除生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.甲方應(yīng)在本合同解除生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，以及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方應(yīng)在本合同解除生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于辦公設(shè)備、工作資料的歸還，保密協(xié)議的履行等。6.乙方同意繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)，對(duì)在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。三、雙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，互相配合，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.離職申請(qǐng)書3.工作交接清單4.離職證明文件5.保密協(xié)議6.工資條和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明8.辦公設(shè)備歸還清單9.工作資料歸還清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接的，視為違約。2.乙方未按照約定提供離職證明文件的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)的，視為違約。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：指員工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，辦理相關(guān)手續(xù)以確保雙方權(quán)益的過程。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指員工在用人單位任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.問題：甲方拖延支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：提醒甲方按照約定時(shí)間支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：提醒乙方履行保密義務(wù)，如乙方仍違反保密義務(wù)，甲方可以依法采取措施，如追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與