2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)項(xiàng)目及人員配置

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)項(xiàng)目及人員配置本合同目錄一覽1.1服務(wù)項(xiàng)目1.1.1人員招聘1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績效管理1.1.5員工關(guān)系管理1.1.6勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)1.2人員配置1.2.1招聘渠道與方法1.2.2招聘流程與時間安排1.2.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2.4崗位分配與培訓(xùn)1.2.5員工檔案管理1.2.6合同續(xù)簽與終止2.1服務(wù)費(fèi)用2.1.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式2.1.2費(fèi)用支付方式與時間2.1.3額外服務(wù)費(fèi)用計(jì)算及支付2.2服務(wù)期限2.2.1合同簽訂期限2.2.2服務(wù)期限延長條件及方式2.2.3提前終止合同條件及方式3.1雙方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2違約責(zé)任3.2.1違約行為及后果3.2.2違約賠償責(zé)任3.3爭議解決3.3.1爭議解決方式3.3.2爭議解決時效3.4保密條款3.4.1保密內(nèi)容3.4.2保密期限3.4.3違反保密條款的后果4.1合同的簽訂與生效4.1.1合同簽訂流程4.1.2合同生效條件4.2合同的變更與解除4.2.1合同變更條件4.2.2合同解除條件4.3合同的終止與注銷4.3.1合同終止條件4.3.2合同注銷流程5.1甲方（需求方）信息5.1.1單位名稱5.1.2單位地址5.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式5.2乙方（服務(wù)方）信息5.2.1單位名稱5.2.2單位地址5.2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式6.1合同簽訂日期6.2合同到期日期6.3合同附件（如有）第一部分：合同如下：第一條服務(wù)項(xiàng)目1.1人員招聘1.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦及錄用通知等。1.1.2乙方應(yīng)在甲方提供職位描述和任職資格要求的基礎(chǔ)上，通過合適的渠道進(jìn)行人員招聘。1.1.3乙方保證招聘流程的公正性和透明性，確保錄用人員的質(zhì)量和符合甲方要求。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1乙方應(yīng)為甲方新入職員工提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。1.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定員工個人發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會。1.2.3乙方定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)和講座，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。1.3薪酬福利管理1.3.1乙方協(xié)助甲方制定薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策，確保甲方的薪酬福利具有市場競爭力。1.3.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工工資、獎金、社會保險及公積金的計(jì)算和發(fā)放。1.3.3乙方定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)查，為甲方提供薪酬調(diào)整建議。1.4績效管理1.4.1乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。1.4.2乙方負(fù)責(zé)組織績效評估，提供績效反饋和輔導(dǎo)，幫助員工提升工作績效。1.4.3乙方根據(jù)績效評估結(jié)果，協(xié)助甲方進(jìn)行員工激勵和激勵計(jì)劃的制定。1.5員工關(guān)系管理1.5.1乙方協(xié)助甲方建立和諧的勞動關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。1.5.2乙方提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢服務(wù)，幫助甲方遵守勞動法律法規(guī)。1.5.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的歸屬感和滿意度。1.6勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)1.6.1乙方提供專業(yè)的勞動法律咨詢服務(wù)，幫助甲方遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)。1.6.2乙方協(xié)助甲方制定和更新人事政策，確保甲方的政策和流程符合法律法規(guī)的要求。1.6.3乙方在甲方發(fā)生勞動爭議時，提供法律支持和代理服務(wù)。第二條人員配置2.1招聘渠道與方法2.1.1乙方根據(jù)甲方需求和崗位要求，選擇合適的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。2.1.2乙方通過網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會、內(nèi)部推薦等多種方式尋找合適的候選人。2.2招聘流程與時間安排2.2.1乙方制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.2.2乙方確保招聘流程的高效運(yùn)作，保證在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和任職資格，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保候選人具備所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.3.2乙方通過面試、測試、背景調(diào)查等多種方式評估候選人的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。2.4崗位分配與培訓(xùn)2.4.1乙方根據(jù)候選人的能力和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助甲方進(jìn)行崗位分配。2.4.2乙方為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，幫助他們快速熟悉崗位和工作要求。2.5員工檔案管理2.5.1乙方負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和管理，確保檔案的真實(shí)性和完整性。2.5.2乙方根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)，保護(hù)員工的隱私和個人信息。2.6合同續(xù)簽與終止2.6.1乙方協(xié)助甲方與員工簽訂固定期限的勞動合同，并根據(jù)雙方需求進(jìn)行合同續(xù)簽。2.6.2乙方協(xié)助甲方處理員工合同終止事宜，包括離職手續(xù)、補(bǔ)償金計(jì)算等。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式3.1.1乙方向甲方提供人力資源服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容、人員數(shù)量和約定價格計(jì)算。3.1.2乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用和額外服務(wù)費(fèi)用。3.2費(fèi)用支付方式與時間3.2.1甲方按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3額外服務(wù)費(fèi)用計(jì)算及支付3.3.1如甲方需要乙方提供額外服務(wù)，雙方可協(xié)商確定額外服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時間。3.3.2甲方按照雙方約定的方式和時間支付額外服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)期限第八條服務(wù)期限4.1合同簽訂期限4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2服務(wù)期限延長條件及方式4.2.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽的服務(wù)內(nèi)容和期限。4.2.2續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3提前終止合同條件及方式4.3.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)提前終止合同。4.3.2提前終止合同需書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息。5.1.2甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用，配合乙方完成服務(wù)工作。5.1.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照甲方需求提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方員工的個人信息和隱私。5.2.3乙方應(yīng)按時提交服務(wù)報告，協(xié)助甲方了解服務(wù)進(jìn)展。第十條違約責(zé)任6.1違約行為及后果6.1.1如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付欠款。6.1.2如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。6.2違約賠償責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.2.2違約方應(yīng)支付守約方因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十一條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決時效7.2.1雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。第十二條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。8.1.2保密信息不包括公眾已知的信息或雙方同意公開的信息。8.2保密期限8.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。8.3違反保密條款的后果8.3.1如一方違反保密條款，泄露保密信息，對方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同的簽訂與生效9.1合同簽訂流程9.1.1雙方就合同條款達(dá)成一致后，簽訂書面合同。9.1.2合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。9.2合同生效條件9.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件10.2.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。10.2.2解除合同需書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十五條合同的終止與注銷11.1合同終止條件11.1.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致，提前終止合同。11.2合同注銷流程11.2.1雙方簽訂書面注銷協(xié)議，明確合同注銷的事項(xiàng)和后果。11.2.2合同注銷協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條甲方（需求方）信息12.1單位名稱12.2單位地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.4營業(yè)執(zhí)照號碼12.5稅務(wù)登記號碼12.6開戶銀行及賬號第十七條乙方（服務(wù)方第二部分：第三方介入后的修正第十八條第三方介入18.1定義18.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，在甲乙方履行合同過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的單位或個人。18.2第三方介入的條件18.2.1當(dāng)甲乙方在履行合同過程中，因特定事項(xiàng)需要第三方的專業(yè)意見或協(xié)助時，雙方可協(xié)商決定引入第三方。18.2.2第三方介入需符合合同約定的服務(wù)范圍和條件，并得到甲乙雙方的同意。第十九條第三方責(zé)任19.1第三方責(zé)任限定19.1.1第三方就其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)的事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助之外的事項(xiàng)，不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2第三方權(quán)利與義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。19.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的額外條款及說明20.1第三方選擇的約定20.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，確保第三方具備專業(yè)能力和信譽(yù)。20.1.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行評價和選擇。20.2第三方服務(wù)的費(fèi)用20.2.1第三方服務(wù)的費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、范圍和約定價格計(jì)算。20.2.2第三方費(fèi)用的支付方式及時間由甲乙雙方協(xié)商確定。20.3第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估20.3.1甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量。20.3.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正其工作中的不足或失誤。第二十一條第三方與甲乙方的關(guān)系21.1第三方與甲方21.1.1第三方應(yīng)視甲方為合同的一方，履行合同約定的義務(wù)。21.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲方根據(jù)合同對乙方承擔(dān)的責(zé)任。21.2第三方與乙方21.2.1第三方應(yīng)視乙方為合同的一方，履行合同約定的義務(wù)。21.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除乙方根據(jù)合同對甲方承擔(dān)的責(zé)任。第二十二條第三方責(zé)任限額22.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在合同中約定的服務(wù)費(fèi)用為限。22.2第三方對甲乙雙方造成的損失超過服務(wù)費(fèi)用部分的賠償責(zé)任，第三方不承擔(dān)。22.3第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，不免除其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二十三條第三方退出23.1第三方在合同履行過程中，如因故需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。23.2第三方退出不影響甲乙雙方繼續(xù)履行合同的權(quán)利和義務(wù)。第二十四條甲乙方的義務(wù)24.1甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方的工作。24.2乙方應(yīng)按照合同約定，提供第三方所需的信息和協(xié)助。第二十五條違約責(zé)任25.1甲方、乙方如未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。25.2第三方如未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十六條爭議解決26.1甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。26.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十七條合同的簽訂與生效27.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。27.2合同生效后，甲乙雙方與第三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款。第二十八條合同的變更與解除28.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。28.2變更或解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字蓋章后生效。第二十九條合同的終止與注銷29.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，在合同期滿后自然終止。29.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以提前終止合同。29.3合同終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十條甲方（需求方）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單附件2：人員招聘計(jì)劃附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件4：薪酬福利管理制度附件5：績效管理制度附件6：員工關(guān)系管理辦法附件7：勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)服務(wù)協(xié)議附件8：招聘渠道與方法說明附件9：招聘流程與時間安排表附件10：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)說明附件11：崗位分配與培訓(xùn)計(jì)劃附件12：員工檔案管理流程附件13：合同續(xù)簽與終止流程附件14：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件15：費(fèi)用支付方式與時間安排附件16：額外服務(wù)費(fèi)用計(jì)算及支付說明附件17：合同簽訂期限確認(rèn)函附件18：服務(wù)期限延長協(xié)議附件19：提前終止合同協(xié)議附件20：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)與評價體系附件21：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件22：第三方服務(wù)監(jiān)督與評估辦法附件23：第三方責(zé)任限額確認(rèn)函附件24：第三方退出協(xié)議附件25：甲乙雙方與第三方簽訂的合同模板附件26：甲乙雙方與第三方簽訂的變更或解除協(xié)議模板附件27：服務(wù)報