工余安健環(huán)管理

Q/YFP211.24—2015Q/YFP211.24—2015Q/YFPQ/YFP211.24—2015代替Q/YFP220.13-2014工余安健環(huán)管理2015-08-25發(fā)布2015-09-01實(shí)施云浮發(fā)電廠發(fā)布PAGE5工余安健環(huán)管理流程（見附錄圖A.1）。工余安健環(huán)計(jì)劃黨群工作部在每年3月份前組織制定工余安健環(huán)年度工作計(jì)劃，并在OA公布。工余安健環(huán)宣傳黨群工作部通過廠網(wǎng)、OA、《云電通訊》、宣傳欄等多種形式開展工余安健環(huán)知識(shí)的宣傳工作，讓員工了解工余時(shí)間安健環(huán)與生活方面存在的危險(xiǎn)應(yīng)采取何種預(yù)防措施，將安健環(huán)政策和企業(yè)的關(guān)愛滲透到每一個(gè)角落和員工工余。工余安健環(huán)培訓(xùn)人力資源部每年至少組織舉辦一次工余安健環(huán)方面的培訓(xùn)講座。工余安健環(huán)演習(xí)綜合部組織多經(jīng)公司每年至少組織一次有關(guān)家庭防火、火場逃生、交通安全等工余安健環(huán)事件演習(xí)工作。工余安健環(huán)事件報(bào)告員工須及時(shí)報(bào)告工余安健環(huán)事件。員工在發(fā)生工余安健環(huán)事件后２個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營部，生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)實(shí)際情況牽頭組織相關(guān)部門組織開展工余安健環(huán)事件分析，并提出整改和考核意見，報(bào)分管廠領(lǐng)導(dǎo)審批，相關(guān)部門應(yīng)采取相應(yīng)的防范措施或落實(shí)相應(yīng)的整改方案，避免或減少類似事件的發(fā)生，生產(chǎn)經(jīng)營部對相關(guān)部門落實(shí)工余安健環(huán)整改措施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。員工應(yīng)教育家屬養(yǎng)成文明習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔果皮、煙頭、雜物，不亂倒垃圾、污物、不亂貼、亂畫、亂牽、亂掛、不亂停不亂放。工余安健環(huán)事件考核對員工積極主動(dòng)上報(bào)工余安健環(huán)事件的每次給予50元獎(jiǎng)勵(lì)，人力資源部根據(jù)工余安健環(huán)事件的考核意見組織做好相關(guān)部門及事件責(zé)任人的考核工作。大型文體活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案在舉辦大型活動(dòng)前，主辦部門應(yīng)負(fù)責(zé)對活動(dòng)全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，黨群工作部負(fù)責(zé)組織制定大型群眾文體活動(dòng)事件的應(yīng)急預(yù)案，并在會(huì)議文件或顯要位置對風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行宣傳和通報(bào)，在生活區(qū)門崗設(shè)立安健環(huán)小藥箱一個(gè)，以便員工受傷急用。工余安健環(huán)總結(jié)黨群工作部在每年2月份前組織撰寫上年度工余安健環(huán)工作總結(jié)。檢查與考核對本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理活動(dòng)進(jìn)行檢查與考核，考核內(nèi)容如下表1所示：考核內(nèi)容序號(hào)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門監(jiān)督部門備注1及時(shí)上報(bào)工余安健環(huán)事件2個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)工余安健環(huán)事件獎(jiǎng)勵(lì)各部門生產(chǎn)經(jīng)營部報(bào)告與記錄表2給出了執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)形成的報(bào)告和記錄。報(bào)告與記錄序號(hào)編號(hào)名稱填寫部門保存地點(diǎn)保存期限備注1Q/YFP211.24-2015.JL01工余安健環(huán)年度工作計(jì)劃黨群部黨群部一年OA2Q/YFP211.24-2015.JL02年度