企業(yè)對患病職工救助協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企業(yè)對患病職工救助協(xié)議書1本合同目錄一覽1.救助協(xié)議的訂立1.1雙方主體的確認1.2救助協(xié)議的簽訂過程1.3救助協(xié)議的有效期2.職工患病情況的認定2.1患病職工的診斷2.2患病職工的治療方案2.3患病職工的病休期間3.企業(yè)對患病職工的救助方式3.1經濟救助3.1.1救助金額的確定3.1.2救助資金的支付方式3.2非經濟救助3.2.1協(xié)助辦理醫(yī)療保險手續(xù)3.2.2提供心理支持服務3.2.3安排適當?shù)墓ぷ鲘徫?.職工的義務4.1遵守企業(yè)規(guī)章制度4.2配合企業(yè)的救助工作4.3及時提供患病情況的證明文件5.企業(yè)的權利與義務5.1提供救助的義務5.2保密義務5.3對職工提供適當?shù)墓ぷ鳁l件6.救助協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件6.2協(xié)議解除的條件7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3訴訟解決8.合同的生效、終止與失效8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的失效條件9.違約責任9.1職工的違約責任9.2企業(yè)的違約責任10.特殊條款10.1合同的繼承10.2合同的轉讓10.3合同的附件11.名詞解釋11.1企業(yè)11.2患病職工11.3救助協(xié)議12.其他約定13.合同的簽字蓋章13.1雙方的簽字13.2蓋章14.合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條救助協(xié)議的訂立1.1雙方主體的確認1.2救助協(xié)議的簽訂過程本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經過充分協(xié)商達成一致而簽訂。協(xié)議的簽訂過程不涉及任何非法行為，包括但不限于欺詐、脅迫等。1.3救助協(xié)議的有效期本救助協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則協(xié)議到期后自動失效。第二條職工患病情況的認定2.1患病職工的診斷職工患有：（具體疾病名稱），診斷證明由____________醫(yī)院出具，診斷日期為____________。2.2患病職工的治療方案職工應按照醫(yī)生的建議，接受（手術、化療、藥物治療等）治療方式，治療過程中應遵守醫(yī)囑，積極配合治療。2.3患病職工的病休期間職工病休期間，企業(yè)應依法支付病假工資，并按國家相關規(guī)定為職工繳納社會保險。第三條企業(yè)對患病職工的救助方式3.1經濟救助3.1.1救助金額的確定企業(yè)應根據(jù)職工的病情、家庭經濟狀況等因素，一次性給予職工經濟救助，救助金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.1.2救助資金的支付方式企業(yè)應在協(xié)議生效后____個工作日內，將救助資金支付給職工。支付方式為：（現(xiàn)金、轉賬等）。3.2非經濟救助3.2.1協(xié)助辦理醫(yī)療保險手續(xù)企業(yè)應協(xié)助職工辦理醫(yī)療保險相關手續(xù)，確保職工的醫(yī)療費用得到及時報銷。3.2.2提供心理支持服務企業(yè)應關心職工的心理狀況，為職工提供必要的心理支持服務，幫助職工克服病痛帶來的心理壓力。3.2.3安排適當?shù)墓ぷ鲘徫桓鶕?jù)職工的病情和能力，企業(yè)應盡量安排一個適當?shù)墓ぷ鲘徫?，以確保職工在康復后能夠順利回到工作崗位。第四條職工的義務4.1遵守企業(yè)規(guī)章制度職工在病休期間應遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、勞動合同等。4.2配合企業(yè)的救助工作職工應積極配合企業(yè)的救助工作，及時提供患病情況的證明文件，并根據(jù)企業(yè)要求參加相關活動。4.3及時提供患病情況的證明文件職工應向企業(yè)提供有效的患病證明文件，包括但不限于診斷證明、病歷本等。第五條企業(yè)的權利與義務5.1提供救助的義務企業(yè)應按照本協(xié)議的約定，為職工提供經濟和非經濟的救助。5.2保密義務企業(yè)應對職工的患病情況保密，不得向無關第三方泄露。5.3對職工提供適當?shù)墓ぷ鳁l件企業(yè)應根據(jù)職工的病情和能力，提供適當?shù)墓ぷ鳁l件，幫助職工順利康復和工作。第六條救助協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件協(xié)議變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議的生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。6.2協(xié)議解除的條件協(xié)議解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議的生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民調解委員會申請調解。7.3訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、終止與失效8.1合同的生效條件本救助協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，書面形式是本協(xié)議生效的必要條件。8.2合同的終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）職工康復并返回工作崗位；（3）職工因非疾病原因離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同的失效條件（1）協(xié)議解除；（2）一方違約導致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。第九條違約責任9.1職工的違約責任職工違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）返還已領取的救助資金；（2）賠償企業(yè)因違約所造成的損失。9.2企業(yè)的違約責任企業(yè)違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付職工因企業(yè)違約所造成的損失；（2）按照約定履行救助義務。第十條特殊條款10.1合同的繼承本救助協(xié)議在職工去世后，其合法繼承人享有本協(xié)議項下的權益。10.2合同的轉讓本救助協(xié)議不得轉讓給第三方。10.3合同的附件本救助協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）職工的診斷證明；（2）救助資金支付證明；（3）其他雙方認為必要的文件。第十一條其他約定本救助協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。第十二條合同的簽字蓋章本救助協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有法律效力。第十三條合同的生效日期本救助協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的終止日期本救助協(xié)議在協(xié)議終止條件滿足之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件15.1本救助協(xié)議涉及的第三方包括但不限于：（1）醫(yī)療機構；（2）保險公司；（3）心理咨詢機構；（4）法律服務機構；（5）其他雙方同意介入的第三方。15.2第三方介入的條件為：（1）職工同意第三方介入；（2）企業(yè)與職工協(xié)商一致同意第三方介入；（3）法律、法規(guī)或雙方約定的其他條件。第十六條第三方的主要職責16.1醫(yī)療機構（1）為職工提供診斷、治療、康復等服務；（2）提供診斷證明、病歷等文件；（3）協(xié)助企業(yè)及職工辦理醫(yī)療保險相關手續(xù)。16.2保險公司（1）根據(jù)保險合同約定，承擔職工醫(yī)療保險費用；（2）協(xié)助企業(yè)及職工處理醫(yī)療保險理賠事宜。16.3心理咨詢機構（1）為職工提供心理咨詢服務；（2）協(xié)助職工克服病痛帶來的心理壓力。16.4法律服務機構（1）提供法律咨詢；（2）協(xié)助處理本救助協(xié)議履行過程中的法律事務。16.5其他第三方根據(jù)其提供的服務內容，履行相應的職責。第十七條第三方介入的協(xié)調與管理17.2企業(yè)應監(jiān)督第三方按照約定履行職責，確保第三方服務的質量和效率。17.3職工應配合第三方的工作，及時提供相關信息和文件。第十八條第三方責任限額18.1第三方在其職責范圍內，對職工的救助工作承擔有限責任。18.2第三方在履行職責過程中，因故意或過失導致職工損失的，應依法承擔賠償責任。18.3企業(yè)、職工與第三方之間因履行本救助協(xié)議產生的糾紛，應通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決。18.4第三方應對其在救助過程中獲取的職工個人信息保密，不得泄露給無關第三方。第十九條第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間均為獨立的合同關系。19.2第三方不承擔甲乙雙方的其他合同義務，除非另有約定。19.3甲方、乙方不干預第三方在其職責范圍內的經營管理。第二十十條第三方退出20.1第三方因客觀原因無法繼續(xù)履行救助職責時，應提前通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的第三方。第二十一條第三方介入的終止21.1本救助協(xié)議終止后，第三方介入同時終止。21.2第三方在終止后應繼續(xù)履行必要的后繼義務，包括但不限于提供相關服務和文件。第二十二條第三方介入的書面確認本救助協(xié)議涉及的第三方介入，均應以書面形式確認，并作為本協(xié)議的附件。第二十三條本救助協(xié)議的修訂本救助協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職工診斷證明附件二：救助資金支付證明附件三：保險公司醫(yī)療保險合同附件四：心理咨詢服務協(xié)議附件五：法律服務協(xié)議附件六：其他雙方認為必要的文件附件一：職工診斷證明（1）職工的姓名、身份證號碼；（2）診斷結果及疾病名稱；（3）診斷日期及醫(yī)療機構名稱。附件二：救助資金支付證明（1）支付金額；（2）支付日期；（3）支付方式；（4）支付方與收款方簽字或蓋章。附件三：保險公司醫(yī)療保險合同（1）保險條款；（2）保險金額；（3）保險費用支付方式；（4）理賠程序及聯(lián)系方式。附件四：心理咨詢服務協(xié)議（1）服務內容；（2）服務期限；（3）服務費用；（4）服務方式及地點。附件五：法律服務協(xié)議（1）服務內容；（2）服務期限；（3）服務費用；（4）服務方式及地點。附件六：其他雙方認為必要的文件（1）職工的個人資料；（2）企業(yè)的救助方案；（3）其他相關證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.職工未按照約定接受治療或未遵守醫(yī)囑；2.職工未按照約定提供相關信息和文件；3.企業(yè)未按照約定支付救助資金；4.企業(yè)未按照約定提供非經濟救助；5.第三方未按照約定履行職責；6.第三方泄露職工個人信息；7.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履