員工離職協(xié)議書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工離職協(xié)議書范文本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職員工的資格與條件2.1離職員工的資格2.2離職員工的條件3.離職員工的權(quán)利與義務(wù)3.1離職員工的權(quán)利3.2離職員工的義務(wù)4.離職程序與流程4.1離職申請(qǐng)4.2離職審批4.3離職交接5.離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.2補(bǔ)償金的計(jì)算5.3補(bǔ)償金的支付方式6.離職員工的福利待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3其他福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的定義7.2保密義務(wù)的期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的定義8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果9.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限10.離職后的合作關(guān)系10.1合作關(guān)系的定義10.2合作關(guān)系的期限10.3合作關(guān)系的終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制11.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.合同的違約責(zé)任13.1違約行為的界定13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.3違約責(zé)任的免除條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義本協(xié)議是指員工與公司之間，在員工主動(dòng)離職或公司提出解除勞動(dòng)合同的情況下，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致而訂立的書面協(xié)議。1.2離職協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工，員工在離職過程中涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，均須遵守本協(xié)議的約定。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于離職原因、離職程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等方面。第二條離職員工的資格與條件2.1離職員工的資格（1）員工應(yīng)提前向公司提交書面的離職申請(qǐng)；（2）員工應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；（3）員工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，配合公司完成離職手續(xù)。2.2離職員工的條件（1）公司審核通過員工的離職申請(qǐng)；（2）員工完成工作交接，并獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)；（3）員工遵守本協(xié)議的約定，不得損害公司利益。第三條離職員工的權(quán)利與義務(wù)3.1離職員工的權(quán)利（1）獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；（2）享受法定的福利待遇；（3）要求公司為其保守個(gè)人隱私的權(quán)利；（4）依法提出仲裁或訴訟的權(quán)利。3.2離職員工的義務(wù)（1）遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作；（3）按時(shí)完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響；（4）依法支付因離職給公司造成的損失。第四條離職程序與流程4.1離職申請(qǐng)員工應(yīng)提前向公司提交書面的離職申請(qǐng)，并注明離職原因。4.2離職審批公司應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。審批通過后，公司將通知員工離職事宜。4.3離職交接員工在離職過程中，應(yīng)按時(shí)完成工作交接。雙方應(yīng)共同確認(rèn)交接事項(xiàng)，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。第五條離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定員工離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照公司相關(guān)規(guī)定和員工的工作年限、職位等因素確定。5.2補(bǔ)償金的計(jì)算補(bǔ)償金計(jì)算公式為：補(bǔ)償金=基本工資×工作年限。其中，工作年限不足一年的按一年計(jì)算。5.3補(bǔ)償金的支付方式公司應(yīng)在員工離職后的一個(gè)月內(nèi)，一次性支付補(bǔ)償金。第六條離職員工的福利待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)員工在離職后，繼續(xù)享受公司規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至新單位或終止。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)員工在離職后，繼續(xù)享受公司規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，直至養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至新單位或終止。6.3其他福利待遇員工在離職后，不再享受公司其他福利待遇。如有特殊情形，雙方可協(xié)商處理。本部分內(nèi)容共計(jì)509字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露給第三方。8.2保密義務(wù)的期限員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，持續(xù)至離職后兩年。8.3違反保密協(xié)議的后果如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，持續(xù)至離職后兩年。9.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有，員工應(yīng)簽署相關(guān)文件予以確認(rèn)。10.3離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限離職員工應(yīng)按照公司的要求，協(xié)助公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條離職后的合作關(guān)系11.1合作關(guān)系的定義合作關(guān)系是指離職員工與公司之間，在公司同意的前提下，進(jìn)行的業(yè)務(wù)合作。11.2合作關(guān)系的期限合作關(guān)系的期限自雙方簽訂合作協(xié)議之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)合作協(xié)議確定。11.3合作關(guān)系的終止條件（1）合作協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合作關(guān)系；（3）一方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合作關(guān)系無法繼續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過期限的，視為雙方放棄爭(zhēng)議解決。12.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司所在地，適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同的解除雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議自簽署之日起生效。第十四條合同的違約責(zé)任14.1違約行為的界定違約行為包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的條件。14.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。14.3違約責(zé)任的免除條件（1）不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；（2）對(duì)方遲延履行導(dǎo)致合同無法履行；（3）對(duì)方違約導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。本部分內(nèi)容共計(jì)1220字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍（1）甲乙方在履行合同過程中，需要借助中介方進(jìn)行交易或溝通；（2）甲乙方在履行合同過程中，需要接受審計(jì)方、評(píng)估方的監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲乙方在履行合同過程中，需要遵守監(jiān)管方的規(guī)定和要求。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入各方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的責(zé)任，確保合同的順利履行。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入各方在履行合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)。2.3第三方介入的義務(wù)第三方介入各方應(yīng)遵守合同約定，不得利用介入合同之便，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1額外條款的增加甲乙方在合同中應(yīng)增加如下額外條款：（1）明確第三方介入的條件和程序；（2）明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）明確甲乙方與第三方之間的糾紛解決方式。3.2說明甲乙方應(yīng)向第三方說明合同的履行條件和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方能夠正確理解并履行職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方在合同中明確第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方在履行合同過程中造成的損失賠償限額；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)限額；（3）第三方在履行合同過程中應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，確保合同的公平性和合理性。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑如甲乙方在履行合同過程中，與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制甲乙方與第三方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過期限的，視為雙方放棄爭(zhēng)議解決。5.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同履行地，適用中華人民共和國(guó)法律。第六條第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更甲乙方與第三方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并注明變更的內(nèi)容和日期。6.2合同解除甲乙方與第三方在履行合同過程中，如需解除合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并注明解除的原因和日期。本部分內(nèi)容共計(jì)1042字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工資格確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：離職員工資格確認(rèn)書是用于確認(rèn)員工離職時(shí)具備的資格條件，包括但不限于工作年限、職位等信息。員工在離職前需提交該確認(rèn)書，公司進(jìn)行審核。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是員工與公司之間簽訂的，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密的書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的定義、保密義務(wù)的期限及違反保密協(xié)議的后果。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是員工與公司之間簽訂的，用于規(guī)范員工離職后在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作的協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的定義、期限及違反競(jìng)業(yè)限制的后果。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書是用于確認(rèn)員工在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有的書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬及使用權(quán)限。附件五：合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合作協(xié)議是甲乙方與第三方之間簽訂的，用于明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)包括合作期限、合作內(nèi)容、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：第三方介入確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：第三方介入確認(rèn)書是用于確認(rèn)甲乙方在合同履行過程中需要第三方介入的書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、限額及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任：?jiǎn)T工需承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司遭受的損失程度確定。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。違約責(zé)任：?jiǎn)T工需