2024年度煤礦開采項目勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度煤礦開采項目勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方：指X煤礦開采公司1.2乙方：指X勞務(wù)派遣公司1.3派遣員工：指由乙方派遣至甲方從事煤礦開采工作的員工第二條派遣員工數(shù)量及崗位2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣一定數(shù)量的員工至甲方煤礦開采項目工作2.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方崗位需求第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條派遣員工工資及福利4.1乙方應(yīng)確保派遣員工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費用4.3乙方應(yīng)保障派遣員工的休息休假權(quán)益第五條甲方對派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對派遣員工進行工作分配、管理和考核5.2甲方應(yīng)根據(jù)實際需要，對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)第六條乙方對派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能6.2乙方應(yīng)定期對派遣員工進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和優(yōu)化第七條勞動爭議的解決7.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益7.2無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁第八條保密條款8.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程中的商業(yè)秘密予以保密8.2泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約方的違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失第十條協(xié)議的變更和解除10.1雙方同意，本協(xié)議的變更和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)第十一條法律適用和爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條甲方聯(lián)系方式甲方名稱：X煤礦開采公司聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X第十四條乙方聯(lián)系方式乙方名稱：X勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條派遣員工數(shù)量及崗位2.1乙方根據(jù)甲方需求，應(yīng)派遣X名員工至甲方煤礦開采項目工作。具體派遣人數(shù)和崗位根據(jù)甲方實際工作需要進行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方崗位需求。乙方應(yīng)在派遣前對員工進行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣員工，雙方可簽訂新的派遣協(xié)議，并約定新的派遣期限。第四條派遣員工工資及福利4.1乙方應(yīng)確保派遣員工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方應(yīng)保障派遣員工的休息休假權(quán)益，按照國家和地方的勞動法規(guī)給予員工相應(yīng)的休息休假時間。第五條甲方對派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對派遣員工進行工作分配、管理和考核，有權(quán)根據(jù)工作需要對員工進行調(diào)動。5.2甲方應(yīng)根據(jù)實際需要，對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。第六條乙方對派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能。6.2乙方應(yīng)定期對派遣員工進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和優(yōu)化。第七條勞動爭議的解決7.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。7.2如雙方無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.3如仲裁結(jié)果仍無法滿足雙方需求的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程中的商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。8.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方的違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利潤損失、訴訟費用等。9.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，積極履行合同義務(wù)，確保合同的履行。第十條協(xié)議的變更和解除10.1本協(xié)議的變更和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)。10.2協(xié)議的變更和解除不得影響派遣員工的權(quán)利和利益。10.3協(xié)議的解除應(yīng)遵循合同解除的法律規(guī)定，并書面通知對方。第十一條法律適用和爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護合同的合法權(quán)益。11.3雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。第十三條甲方聯(lián)系方式甲方名稱：X煤礦開采公司聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X第十四條乙方聯(lián)系方式乙方名稱：X勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入的事項，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2第三方介入的事項包括但不限于：中介服務(wù)、評估鑒定、監(jiān)管審查、保險理賠等。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。3.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對其資質(zhì)、能力和信譽進行核實。3.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，確保第三方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.4第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。第四條第三方費用及支付4.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的第三方費用。4.2第三方費用的支付應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)商一致進行，并在合同中予以明確。第五條第三方資料及保密5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料，并保證其真實性、準(zhǔn)確性和完整性。5.2第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)6.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不得因其履行合同而侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的配合和支持。6.3甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作成果予以認(rèn)可，并按照約定支付相關(guān)費用。第七條第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理第三方介入的變更和解除手續(xù)。7.2第三方介入的變更和解除不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益和合同的履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他相關(guān)事項9.1甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與第三方的關(guān)系。9.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。9.3本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方在簽訂本合同時，應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工資質(zhì)證明附件三：派遣員工崗前培訓(xùn)記錄附件四：派遣員工績效評估表附件五：保密協(xié)議附件六：第三方服務(wù)協(xié)議附件七：保險單據(jù)附件八：監(jiān)管機構(gòu)審查文件附件九：中介服務(wù)合同附件十：評估報告附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣至甲方工作的員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣員工資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供派遣員工的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資質(zhì)證明。附件三：派遣員工崗前培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工在派遣前接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息。附件四：派遣員工績效評估表詳細(xì)要求：定期對派遣員工的工作績效進行評估，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程中的商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等相關(guān)事項。附件七：保險單據(jù)詳細(xì)要求：提供甲乙雙方為派遣員工投保的各種保險單據(jù)，包括保險金額、保險期限等信息。附件八：監(jiān)管機構(gòu)審查文件詳細(xì)要求：提供監(jiān)管機構(gòu)對甲方煤礦開采項目的審查文件，包括審查結(jié)果、審查意見等信息。附件九：中介服務(wù)合同詳細(xì)要求：提供中介機構(gòu)為甲乙雙方提供服務(wù)的中介服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等信息。附件十：評估報告詳細(xì)要求：提供對甲方煤礦開采項目進行的各種評估報告，包括項目可行性評估、環(huán)境影響評估等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定支付派遣員工工資、社會保險費用等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按時支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能及時支付工資給派遣員工造成的損失。違約行為：乙方未按照約定派遣足夠的員工至甲方工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定派遣足夠的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因未能提供足夠員工給甲方造成的損失。違約行為：甲方未按照約定提供工作場所、工作設(shè)備等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按照約定提供工作場所和工作設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能提供合適的工作條件給乙方造成的損失。違約行為：乙方未按照約定提供派遣員工的資質(zhì)證明、