集團(tuán)公司人才流失預(yù)防措施

集團(tuán)公司人才流失預(yù)防措施合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條人才流失預(yù)防1.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。1.2乙方在甲方工作期間所接觸到的任何機(jī)密資料，均應(yīng)妥善保管，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或公開。1.3乙方離職時，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、名片、通訊工具等物品交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二條競業(yè)限制2.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在任何場合惡意詆毀、損害甲方的聲譽和利益。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2乙方同意，如因違反保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因違反本合同而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件3.甲方的人才流失預(yù)防措施相關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度4.乙方的工作崗位描述書及其職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議及相關(guān)保密資料清單7.甲方對乙方違約行為的證明文件及相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方在離職后一年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方在離職后一年內(nèi)，在任何場合惡意詆毀、損害甲方聲譽和利益的行為。4.乙方未按約定將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、名片、通訊工具等物品交還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.人才流失：指企業(yè)關(guān)鍵崗位的核心員工離職，對企業(yè)的正常運營和核心競爭力造成不利影響的現(xiàn)象。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方拒絕交還相關(guān)文件和資料，甲方可以要求乙方立即歸還，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如乙方不履行保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場景：1.集團(tuán)公司與內(nèi)部關(guān)鍵崗位員工簽訂的人才流失預(yù)防合同。2.防止技術(shù)骨干、管理骨干等核心員工跳槽