廣州市外地職工合同格式示例

合同編號：__________廣州市外地職工合同格式示例甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（職工）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事_______工作。1.2乙方的工作地點為：_______。1.3甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確定乙方的工作崗位、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動報酬等事項。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行_______制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。3.3乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同），按照甲方工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎金等，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、疾病保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第六條勞動紀(jì)律和培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并依照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人等。3.乙方信息：填寫職工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話和住址等。4.勞動合同內(nèi)容：明確雙方的工作崗位、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動報酬等。5.勞動合同期限：填寫合同的起止日期，包括試用期的時間。6.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，確保職工的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確工資待遇、工資構(gòu)成和支付時間等。8.社會保險和福利：依法參加社會保險，提供必要的勞動保護(hù)用品。9.勞動紀(jì)律和培訓(xùn)：遵守甲方規(guī)章制度，參加甲方組織的培訓(xùn)。10.解除和終止勞動合同：遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，無法解決的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解和適應(yīng)，約定的一段時間。8.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。10.探親假：勞動者因探望配偶、父母、子女而依法享受的假期。特殊應(yīng)用場合：1.外地職工住宿安排：甲方理解乙方作為外地職工，可能會面臨住宿問題。因此，甲方提供住宿設(shè)施，或給予住房補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方提供住宿的，應(yīng)確保住宿安全、衛(wèi)生，并配備必要的生活設(shè)施。住宿地點應(yīng)距離工作地點較近，便于乙方上下班。乙方如需自行解決住宿問題，甲方應(yīng)給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.外地職工通勤交通：考慮到乙方外地職工的身份，甲方提供通勤交通補(bǔ)貼，或協(xié)助乙方辦理公共交通優(yōu)惠。補(bǔ)充條款：甲方提供通勤交通補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)貼發(fā)放方式為每月直接計入乙方工資。甲方協(xié)助乙方辦理公共交通優(yōu)惠的，應(yīng)確保乙方順利享受到優(yōu)惠，減輕通勤負(fù)擔(dān)。3.外地職工子女教育問題：甲方了解乙方外地職工可能面臨子女教育問題。為此，甲方提供相關(guān)信息，協(xié)助乙方解決子女入學(xué)問題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)?shù)亟逃Y源信息，包括學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。甲方協(xié)助乙方解