普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版本合同目錄一覽1.協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1畢業(yè)生的權(quán)益與義務(wù)2.2雇主的權(quán)益與義務(wù)3.就業(yè)崗位與待遇3.1就業(yè)崗位3.2待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責(zé)任6.1畢業(yè)生違約6.2雇主違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更9.3解除10.雙方信息與聯(lián)系方式10.1畢業(yè)生信息10.2雇主信息10.3聯(lián)系方式11.其他條款11.1試用期11.2培訓(xùn)11.3社會保險12.附件12.1畢業(yè)生簡歷12.2雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.簽字蓋章13.1畢業(yè)生簽字13.2雇主簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議適用于我國境內(nèi)普通高校畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)協(xié)議的簽訂。2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1畢業(yè)生的權(quán)益與義務(wù)2.1.1畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議約定，到雇主處就業(yè)，并遵守雇主的規(guī)章制度。2.1.2畢業(yè)生應(yīng)按照約定提供與就業(yè)相關(guān)的個人資料和證件，并保證其真實性。2.1.3畢業(yè)生有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.1.4畢業(yè)生應(yīng)按時完成約定的工作任務(wù)，并達到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2雇主的權(quán)益與義務(wù)2.2.1雇主應(yīng)按照協(xié)議約定接收畢業(yè)生就業(yè)，并為其提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.2.2雇主應(yīng)按照約定支付畢業(yè)生的工資、福利等待遇，并按時足額支付。2.2.3雇主應(yīng)保證畢業(yè)生的人身安全和勞動保護。2.2.4雇主應(yīng)按照約定提供畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的機會和條件。3.就業(yè)崗位與待遇3.1就業(yè)崗位3.1.1畢業(yè)生就業(yè)的崗位由雇主根據(jù)其需求和畢業(yè)生的專業(yè)、能力等因素確定。3.1.2雇主應(yīng)向畢業(yè)生明確告知就業(yè)崗位的具體內(nèi)容、工作地點、工作時間等。3.2待遇3.2.1畢業(yè)生就業(yè)后的工資、福利等待遇由雇主根據(jù)其薪資政策、崗位特點和畢業(yè)生的人格、能力等因素確定。3.2.2雇主應(yīng)向畢業(yè)生明確告知待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于工資、獎金、社會保險、福利等。4.合同期限4.1起始日期4.1.1本協(xié)議的起始日期為畢業(yè)生到雇主處報到之日起。4.1.2畢業(yè)生應(yīng)按照雇主的要求，按時到指定地點報到。4.2終止日期4.2.1本協(xié)議的終止日期為畢業(yè)生與雇主約定的合同期滿之日。4.2.2畢業(yè)生應(yīng)按照約定完成工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1畢業(yè)生應(yīng)對在就業(yè)過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.1.2雇主應(yīng)對畢業(yè)生提供的與就業(yè)相關(guān)的個人信息予以保密。5.2保密期限5.2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。5.2.2畢業(yè)生和雇主應(yīng)按照約定承擔(dān)保密義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約8.1.1畢業(yè)生違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2畢業(yè)生違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。8.2雇主違約8.2.1雇主違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成畢業(yè)生損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2雇主違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.1.2雙方應(yīng)盡力維護雙方的合法權(quán)益，避免因爭議影響正常的履行協(xié)議。9.2調(diào)解解決9.2.1如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2雙方應(yīng)遵守調(diào)解委員會做出的調(diào)解決定。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3.2雙方應(yīng)遵守法院做出的判決決定。10.法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2如本協(xié)議的某些條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或者調(diào)整。11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2本協(xié)議的生效不代表畢業(yè)生與雇主的勞動合同的成立。11.2變更11.2.1協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2.2協(xié)議的變更不得影響畢業(yè)生的權(quán)益。11.3解除11.3.1協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3.2協(xié)議解除后，畢業(yè)生應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1畢業(yè)生信息12.1.1畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。12.1.2畢業(yè)生的畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等。12.2雇主信息12.2.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式等。12.2.2雇主的法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。12.3聯(lián)系方式12.3.1雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更應(yīng)及時通知對方。12.3.2雙方可通過電話、郵件等方式進行溝通。13.簽字蓋章13.1畢業(yè)生簽字13.1.1畢業(yè)生應(yīng)在本協(xié)議末頁簽字，以表示對協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)。13.1.2畢業(yè)生簽字代表其對協(xié)議的認(rèn)可和承諾。13.2雇主簽字13.2.1雇主應(yīng)在本協(xié)議末頁簽字，以表示對協(xié)議內(nèi)容的確認(rèn)。13.2.2雇主簽字代表其對協(xié)議的認(rèn)可和承諾。13.3見證人簽字13.3.1如雙方約定有見證人，見證人應(yīng)在本協(xié)議末頁簽字，以表示對協(xié)議的見證。13.3.2見證人簽字不代表其對協(xié)議的內(nèi)容的認(rèn)可，僅作為見證。14.合同生效日期14.1本協(xié)議的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。14.2本協(xié)議的生效日期不代表畢業(yè)生與雇主的勞動合同的成立。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除畢業(yè)生和雇主外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、保險公司等。15.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，第三方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或者雙方約定，參與協(xié)議的履行、監(jiān)督或者協(xié)調(diào)解決爭議等行為。16.第三方介入的條件與方式16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)基于法律法規(guī)、政策規(guī)定或者雙方的約定。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)畢業(yè)生和雇主雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的方式16.2.1第三方可以參與協(xié)議的履行，如監(jiān)督合同的履行、協(xié)調(diào)解決爭議等。16.2.2第三方可以提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、評估鑒定等。17.第三方的主要職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：17.1.1監(jiān)督協(xié)議的履行，確保雙方按照約定履行合同義務(wù)。17.1.2協(xié)調(diào)解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。17.1.3提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、評估鑒定等。17.2第三方有權(quán)要求畢業(yè)生和雇主提供與協(xié)議履行相關(guān)的信息、文件和資料。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得合理的報酬。18.第三方介入的限責(zé)與免責(zé)18.1第三方介入的限責(zé)18.1.1第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，并對自己在履行過程中的行為負(fù)責(zé)。18.1.2第三方不得濫用職權(quán)，損害畢業(yè)生和雇主的合法權(quán)益。18.2第三方介入的免責(zé)18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，應(yīng)免除責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因主觀過錯導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與畢業(yè)生和雇主是獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，與其他各方保持獨立公正的態(tài)度，不偏袒任何一方。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任范圍、責(zé)任形式和賠償限額等。20.2雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽和履行能力等因素，合理確定責(zé)任限額。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1雙方同意變更第三方時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更后的第三方職責(zé)和權(quán)利。21.1.2變更第三方不影響本協(xié)議的履行，除非雙方另有約定。21.2第三方介入的解除21.2.1雙方同意解除第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。21.2.2解除第三方介入后，本協(xié)議繼續(xù)履行，除非雙方另有約定。22.第三方介入的爭議解決22.1雙方與第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.附加條款與說明23.1雙方應(yīng)確保第三方介入的條款明確、具體，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭議。23.2雙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)、信譽和履行能力。23.3雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，不得利用第三方介入逃避責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡歷2.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.就業(yè)崗位描述4.工資、福利明細(xì)表5.社會保險繳納證明6.勞動合同副本7.試用期協(xié)議8.培訓(xùn)計劃與證明9.畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件10.畢業(yè)生身份證復(fù)印件11.畢業(yè)生戶口本復(fù)印件12.畢業(yè)生體檢報告13.畢業(yè)生與雇主之間的通信記錄14.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料附件的詳細(xì)要求和說明：1.畢業(yè)生簡歷應(yīng)包括畢業(yè)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，顯示企業(yè)的法律身份和經(jīng)營范圍。3.就業(yè)崗位描述應(yīng)詳細(xì)說明崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、任職要求等。4.工資、福利明細(xì)表應(yīng)明確列出工資構(gòu)成、獎金、福利項目及其計算方式。5.社會保險繳納證明應(yīng)證明畢業(yè)生和雇主依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)費用。6.勞動合同副本應(yīng)包括雙方約定的合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、勞動保護等條款。7.試用期協(xié)議應(yīng)明確試用期的期限、待遇以及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.培訓(xùn)計劃與證明應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、效果評估等。9.畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件應(yīng)真實反映畢業(yè)生的教育水平。10.畢業(yè)生身份證復(fù)印件應(yīng)清晰顯示畢業(yè)生的身份信息。11.畢業(yè)生戶口本復(fù)印件應(yīng)包含畢業(yè)生的戶籍信息。12.畢業(yè)生體檢報告應(yīng)證明畢業(yè)生身體健康，符合工作條件。13.畢業(yè)生與雇主之間的通信記錄應(yīng)作為雙方溝通的證據(jù)。14.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料應(yīng)滿足雙方的具體需求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1畢業(yè)生未按照約定到雇主處就業(yè)，應(yīng)支付違約金。1.2畢業(yè)生提供虛假個人信息，導(dǎo)致合同無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3畢業(yè)生未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇主未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2雇主未按照約定支付工資、福利，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3雇主未按照約定提供培訓(xùn)