高等教育師資聘用合同范本

高等教育師資聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的師資，乙方應(yīng)按照甲方的要求和教學(xué)計(jì)劃，履行教育教學(xué)職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、育人等工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂書(shū)面續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)政策，為乙方提供__________元/月的工資待遇。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)施等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供__________的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的教育教學(xué)水平。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作機(jī)密、商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方教學(xué)計(jì)劃5.甲方薪酬福利政策6.乙方業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方工作機(jī)密、商業(yè)秘密或?qū)W生信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，視為違約。4.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。6.甲方未按約定支付工資待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方對(duì)甲方工作機(jī)密、商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密的協(xié)議4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金5.教育培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的教育教學(xué)水平四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.教學(xué)任務(wù)分歧：雙方應(yīng)提前溝通明確教學(xué)任務(wù)和要求，確保教學(xué)順利進(jìn)行。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定履行支付工資待遇的義務(wù)，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商解決。3.工作條件不足：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，保障乙方正常開(kāi)展工作。4.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有糾紛可通過(guò)法律途徑解決。5.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高等教育機(jī)構(gòu)與師資之間的聘用關(guān)系。2.