文化創(chuàng)意行業(yè)退休管理辦法

文化創(chuàng)意行業(yè)退休管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條退休條件1.1乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男性60周歲，女性50周歲）時(shí)，本人提出退休申請(qǐng)，可辦理退休手續(xù)。1.2乙方因病或特殊工種提前退休的，需符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。第二條退休待遇2.1乙方辦理退休手續(xù)后，按國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2.2乙方退休后，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作年限、崗位等因素，可享受一次性退休獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。2.3乙方退休后，如有特殊情況，需繼續(xù)在甲方工作的，雙方可簽訂返聘合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條退休流程3.1乙方達(dá)到退休年齡并提出退休申請(qǐng)后，向甲方人力資源部門提出書(shū)面申請(qǐng)。3.2甲方人力資源部門對(duì)乙方提交的退休申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)甲方審批。3.3甲方審批通過(guò)后，乙方與甲方辦理退休手續(xù)，終止勞動(dòng)合同。3.4甲方為乙方辦理退休手續(xù)，包括辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在退休后，仍需遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本辦法過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更和解除6.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本辦法的任何變更、解除均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.3本辦法在履行過(guò)程中，如與國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生沖突，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方退休申請(qǐng)2.退休審批表3.退休獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇方案4.返聘合同5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.乙方違反保密協(xié)議3.甲方未按本辦法規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)4.甲方未按本辦法規(guī)定支付乙方退休待遇5.乙方未按本辦法規(guī)定提出退休申請(qǐng)6.乙方未按本辦法規(guī)定履行退休后義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.退休：指達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因病、特殊工種等提前退出工作崗位，并終止勞動(dòng)合同的行為。2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：指按照國(guó)家規(guī)定，退休人員應(yīng)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.一次性退休獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方工作年限、崗位等因素，給予乙方的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4.返聘合同：指乙方退休后，如需繼續(xù)在甲方工作，雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。5.保密協(xié)議：指乙方在退休后，仍需遵守的關(guān)于保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方達(dá)到退休年齡但未提出退休申請(qǐng)解決辦法：甲方人力資源部門應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，提醒其辦理退休手續(xù)。2.乙方提出退休申請(qǐng)，但不符合退休條件解決辦法：甲方人力資源部門應(yīng)詳細(xì)解釋退休條件，告知乙方需滿足的條件及辦理程序。3.乙方退休后，需繼續(xù)在甲方工作，但未簽訂返聘合同解決辦法：甲方人力資源部門應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂返聘合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未按本辦法規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)或支付退休待遇解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方履行合同規(guī)定；如甲方仍不履行，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工時(shí)，規(guī)范乙方退休管理。2.乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因病、特殊工種等提前退休時(shí)，雙方明確退休待遇。3.乙方退休后，如有特殊情況，需繼續(xù)在