人才服務(wù)合同簽訂與履行的道德規(guī)范

人才服務(wù)合同簽訂與履行的道德規(guī)范合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為一家具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的人才服務(wù)提供商，雙方為共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人才服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供人才推薦、選拔、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)保證所提供人才的質(zhì)量和數(shù)量，滿足甲方的需求。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行工作。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供服務(wù)的過(guò)程中，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體金額、支付方式、時(shí)間等詳見(jiàn)附件。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的10%。4.2乙方未按約定提供服務(wù)或者所提供服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________附件一：服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間等詳細(xì)說(shuō)明附件二：服務(wù)費(fèi)用金額、支付方式、時(shí)間等詳細(xì)說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間等詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：服務(wù)費(fèi)用金額、支付方式、時(shí)間等詳細(xì)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定提供服務(wù)或者所提供服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的10%。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中作為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)的一方。2.乙方：指本合同中作為一家具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的人才服務(wù)提供商的一方。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人才服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.人才推薦：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦合適的人才。7.人才選拔：指乙方按照甲方要求，對(duì)推薦的人才進(jìn)行篩選和評(píng)估。8.人才培訓(xùn)：指乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。9.人才評(píng)價(jià)：指乙方對(duì)甲方員工的績(jī)效、能力、潛力等方面的評(píng)價(jià)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用2.問(wèn)題：乙方未按約定提供服務(wù)或者所提供服務(wù)不符合約定解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.問(wèn)題：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)