勞動(dòng)合同編寫技巧

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求。6.工作時(shí)間：遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方的休息權(quán)利。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。10.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和相關(guān)法律責(zé)任，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。11.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。12.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式和機(jī)構(gòu)。13.其他約定：補(bǔ)充雙方的其他協(xié)商內(nèi)容，確保合同的完整性。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織，包括企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施和保護(hù)。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)時(shí)的法律責(zé)任的協(xié)議。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在勞動(dòng)合同期限前____個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)___元。2.項(xiàng)目外包：如果甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項(xiàng)目，并按照項(xiàng)目完成情況獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.出差：如果乙方需要出差，甲方應(yīng)支付乙方的差旅費(fèi)用，并按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付加班工資。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。5.加班：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定獲得加班工資。6.離職：乙方提前____個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)