試用期勞動協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME試用期勞動協(xié)議書范本1本合同目錄一覽第一條試用期的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍第二條試用期的期限2.1試用期期限的確定2.2試用期期限的延長與縮短第三條試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資的調(diào)整第四條試用期的福利待遇4.1試用期享受的福利待遇4.2試用期不享受的福利待遇第五條試用期的考核5.1試用期考核的內(nèi)容5.2試用期考核的方式第六條試用期的解除6.1試用期解除的條件6.2試用期解除的程序第七條試用期的終止7.1試用期終止的條件7.2試用期終止的程序第八條試用期后的勞動合同簽訂8.1試用期后的勞動合同簽訂條件8.2試用期后的勞動合同簽訂程序第九條試用期勞動爭議的解決9.1試用期勞動爭議的解決方式9.2試用期勞動爭議的解決程序第十條試用期的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容10.2保密協(xié)議的違約責(zé)任第十一條試用期的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的范圍11.2競業(yè)限制的期限第十二條試用期的違約責(zé)任12.1試用期違約的情形12.2試用期違約的責(zé)任承擔(dān)第十三條試用期的法律適用13.1試用期的法律適用原則13.2試用期法律的補充規(guī)定第十四條試用期的其他約定14.1試用期雙方的其他約定14.2試用期約定的變更和解除第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指勞動者在被錄用后，為確定其是否符合職位要求，由用人單位與勞動者雙方約定一定期限的考察期。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)相互了解和考察。1.2試用期的范圍試用期適用于用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，與新錄用的勞動者簽訂的固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條試用期的期限2.1試用期期限的確定試用期的期限由用人單位根據(jù)勞動合同的期限和勞動者的工作性質(zhì)、工作年限等實際情況，在勞動合同中約定。試用期的最短期限為一個月，最長期限為六個月。2.2試用期期限的延長與縮短試用期的期限不得延長或縮短。如確需延長，用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并在勞動合同中重新約定。第三條試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期工資的調(diào)整試用期工資可以根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和用人單位的薪酬制度進行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)遵循公平、合理、激勵的原則。第四條試用期的福利待遇4.1試用期享受的福利待遇試用期勞動者享有法定的休息休假、社會保險、公積金等福利待遇。4.2試用期不享受的福利待遇試用期勞動者不享有用人單位給予的其他福利待遇，如年終獎、項目獎金等。第五條試用期的考核5.1試用期考核的內(nèi)容試用期考核主要包括勞動者的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容。5.2試用期考核的方式試用期考核采用定量與定性相結(jié)合的方式進行。用人單位應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期內(nèi)對勞動者進行至少一次全面考核。第六條試用期的解除6.1試用期解除的條件用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，并提前三日通知勞動者。6.2試用期解除的程序用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按照下列程序進行：（1）用人單位向勞動者說明解除勞動合同的原因；（2）辦理勞動合同解除手續(xù)；（3）支付勞動者工資、經(jīng)濟補償?shù)?；?）結(jié)清其他相關(guān)事項。本部分內(nèi)容共計600字。第八條試用期后的勞動合同簽訂8.1試用期后的勞動合同簽訂條件試用期滿，用人單位根據(jù)勞動者的表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。如決定簽訂，應(yīng)在試用期滿前一個月內(nèi)與勞動者協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。8.2試用期后的勞動合同簽訂程序試用期滿后，用人單位與勞動者簽訂勞動合同的程序如下：（1）用人單位向勞動者發(fā)出簽訂勞動合同的通知；（2）用人單位與勞動者協(xié)商勞動合同的內(nèi)容；（3）雙方達成一致后，簽訂書面勞動合同；（4）用人單位將勞動合同文本交勞動者本人閱讀確認；（5）雙方在勞動合同上簽字或者蓋章。第九條試用期勞動爭議的解決9.1試用期勞動爭議的解決方式試用期勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議。9.2試用期勞動爭議的解決程序試用期勞動爭議的解決程序如下：（1）雙方進行協(xié)商和調(diào)解；（2）協(xié)商和調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條試用期的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等條款。10.2保密協(xié)議的違約責(zé)任勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可以根據(jù)實際情況要求勞動者賠償損失。第十一條試用期的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍包括與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)，以及具有競爭關(guān)系的企業(yè)。11.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限由用人單位根據(jù)實際情況在保密協(xié)議中約定，但最長不得超過兩年。第十二條試用期的違約責(zé)任12.1試用期違約的情形試用期勞動者違反勞動合同的，屬于違約行為。12.2試用期違約的責(zé)任承擔(dān)試用期勞動者違反勞動合同的，用人單位可以根據(jù)實際情況要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。第十三條試用期的法律適用13.1試用期的法律適用原則試用期的法律適用應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2試用期法律的補充規(guī)定如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)對試用期有補充規(guī)定的，應(yīng)從其規(guī)定。第十四條試用期的其他約定14.1試用期雙方的其他約定雙方可以在勞動合同中約定其他與試用期相關(guān)的條款，如試用期的延長、解除勞動合同的情形等。14.2試用期約定的變更和解除試用期約定的變更和解除應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。本部分內(nèi)容共計1400字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的任何自然人、法人和其他組織參與合同的履行過程，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估方、審計方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)、技術(shù)支持、物流運輸?shù)取５谌浇槿胄柙诩滓译p方的同意下進行。第二條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方介入方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利履行。2.2第三方介入的責(zé)任第三方介入方在介入過程中，如因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)益保障3.1第三方介入方的權(quán)益第三方介入方在履行合同義務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得報酬、獲得必要的資料和信息等。3.2第三方介入方的權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)尊重第三方介入方的合法權(quán)益，不得無故拖欠報酬，不得泄露第三方介入方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條第三方介入的合同變更和解除4.1第三方介入的合同變更如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，涉及第三方介入的，應(yīng)與第三方介入方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2第三方介入的合同解除如甲乙雙方同意解除合同，涉及第三方介入的，應(yīng)與第三方介入方協(xié)商一致，并按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除手續(xù)。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入方的責(zé)任限額第三方介入方在履行合同義務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方介入方的責(zé)任限額應(yīng)在其介入合同的范圍內(nèi)。5.2第三方介入方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方介入方在履行合同義務(wù)過程中，如因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成損失的，第三方介入方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方介入方的違約行為第三方介入方未按照合同約定履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，構(gòu)成違約行為。6.2第三方介入方的違約責(zé)任第三方介入方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2第三方介入的爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序按照《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入的其他條款甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在合同中約定其他與第三方介入相關(guān)的條款。8.2第三方介入的約定變更和解除甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更或解除與第三方介入相關(guān)的約定。本部分內(nèi)容共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《試用期勞動合同》附件2：《試用期工資支付證明》附件3：《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》附件4：《保密協(xié)議》附件5：《競業(yè)限制協(xié)議》附件6：《第三方服務(wù)協(xié)議》附件7：《違約金計算公式》附件8：《損失計算公式》附件1的詳細要求和說明：本附件為試用期勞動合同，明確了甲乙雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)，包括試用期的定義、期限、工資待遇、福利待遇、考核、解除和終止等內(nèi)容。附件2的詳細要求和說明：本附件為試用期工資支付證明，證明了甲乙雙方在試用期內(nèi)的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等。附件3的詳細要求和說明：本附件為試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了甲乙雙方在試用期內(nèi)的考核內(nèi)容和方式，包括考核的項目、考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核的結(jié)果等。附件4的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，明確了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件5的詳細要求和說明：本附件為競業(yè)限制協(xié)議，明確了甲乙雙方在合同履行完畢后的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任，包括競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任等。附件6的詳細要求和說明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，明確了甲乙雙方與第三方介入方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，包括第三方介入的范圍、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件7的詳細要求和說明：本附件為違約金計算公式，明確了違約金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，供甲乙雙方在違約行為發(fā)生時計算違約金使用。附件8的詳細要求和說明：本附件為損失計算公式，明確了損失的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，供甲乙雙方在違約行為發(fā)生時計算損失使用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定按時支付工資，構(gòu)成違約行為。2.甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或者產(chǎn)品的，構(gòu)成違約行為。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定提供約定的服務(wù)或者產(chǎn)品，構(gòu)成違約行為。3.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。示例說明：甲乙雙方未按照保密協(xié)議約定泄露對方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。4.甲乙雙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。示例說明：甲乙雙方未按照競業(yè)限制協(xié)議約定在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與對方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動，構(gòu)成違約行為。5.甲乙雙方未按照合同約定支付違約金的，構(gòu)成違約行為。示例說明：甲乙雙方未按照違約金計算公式支付約定的違約金，構(gòu)成違約行為。6.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。示例說明：甲乙雙方未按照第三方服務(wù)協(xié)議約定履行與第三方介入方的權(quán)利義務(wù)，構(gòu)成違約行為。本部分內(nèi)容共計1500字。全文完。試用期勞動協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.試用期期限1.1試用期的開始日期1.2試用期的結(jié)束日期2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)3.勞動報酬3.1試用期工資3.2試用期獎金4.工作時間4.1每天工作時間4.2休息日安排5.社會保險5.1試用期期間社會保險的繳納6.勞動保護6.1勞動保護措施的提供7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果的公布8.試用期解除合同的條件8.1試用期解除合同的情形9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容的界定9.2保密期限10.爭議解決方式10.1勞動爭議的解決途徑11.合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件12.其他條款12.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)12.2試用期內(nèi)的晉升機會13.附件13.1員工手冊13.2崗位職責(zé)描述14.簽字頁14.1員工簽字14.2單位簽字第一部分：合同如下：第一條試用期期限1.1本試用期的開始日期為____年____月____日。1.2本試用期的結(jié)束日期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1員工在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位職責(zé)為：________________。2.2員工在試用期內(nèi)的工作目標(biāo)為：________________。第三條勞動報酬3.1員工在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元整。3.2員工在試用期內(nèi)的獎金為人民幣____元整。第四條工作時間4.1員工每天的工作時間為____小時。4.2員工的休息日安排按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1單位將在試用期內(nèi)為員工繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1單位將提供必要的勞動保護措施，確保員工的人身安全和健康。第七條試用期考核7.1員工的考核標(biāo)準(zhǔn)為：________________。7.2單位將在試用期結(jié)束前對員工進行考核，并將考核結(jié)果以書面形式公布。第八條試用期解除合同的條件8.1.1員工在試用期內(nèi)嚴重違反單位規(guī)章制度；8.1.2員工在試用期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；8.1.3員工在試用期內(nèi)因病或其他原因不能從事工作，經(jīng)醫(yī)生證明不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位；8.1.4員工在試用期內(nèi)自愿提出解除合同。8.2單位在解除試用期合同時，應(yīng)提前通知員工，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1員工在試用期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2保密內(nèi)容的界定：包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3保密期限：自員工離職之日起算，為期____年。第十條爭議解決方式10.1如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3有下列情形之一的，本合同終止：11.3.1試用期滿，單位決定不與員工簽訂正式勞動合同；11.3.2員工在試用期內(nèi)提前解除合同；11.3.3單位因客觀原因依法解除合同；11.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條其他條款12.1單位應(yīng)在試用期內(nèi)為員工提供必要的培訓(xùn)，以幫助員工更好地適應(yīng)工作。12.2單位根據(jù)員工的表現(xiàn)和單位需要，可能在試用期內(nèi)為員工提供晉升機會。第十三條附件13.1本合同的附件包括員工手冊，員工手冊中詳細規(guī)定了單位的相關(guān)規(guī)章制度。13.2本合同的附件還包括崗位職責(zé)描述，明確了員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)和要求。第十四條簽字頁14.1員工在此處簽字：（簽名）14.2單位在此處簽字：（蓋章）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款第十五條第三方介入15.1在本合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等，各方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保第三方介入的合法性、合規(guī)性。15.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明第三方介入的原因、范圍和期限。15.3甲乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三方責(zé)任限額的明確第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入過程中應(yīng)嚴格遵循職業(yè)操守和保密原則，對甲乙方提供的信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給無關(guān)方。16.2第三方應(yīng)按照合同約定的范圍和期限履行義務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.3甲乙方與第三方之間的糾紛和責(zé)任，應(yīng)由甲乙方自行解決，不得影響本合同的履行。16.4甲乙方應(yīng)確保第三方的行為不會侵犯他人的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，由甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.5甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，確保第三方在承擔(dān)責(zé)任時，不會超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的范圍。第三方與其他各方的劃分說明第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)明確其身份和地位，不得以甲乙方或其他方的名義行事。17.2第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)履行義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容或要求甲乙方或其他方提供額外的服務(wù)。17.3甲乙方應(yīng)與第三方保持正常的溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方能夠及時了解甲乙方的需求和期望，并提供相應(yīng)的服務(wù)。17.4甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的行為，確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙方或其他方的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的終止18.1在第三方完成介入任務(wù)后，甲乙方應(yīng)與第三方辦理交接手續(xù)，并確認第三方介入的結(jié)束。18.2甲乙方應(yīng)對第三方的工作成果進行評估，如有需要，可要求第三方進行修正或補充。附加說明條款第十九條附加說明19.1本合同中的第三方是指在合同執(zhí)行過程中介入的除甲乙方之外的各方。19.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、評估、審計、技術(shù)支持等。19.3本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在承擔(dān)責(zé)任時，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和金額上限。19.4甲乙方應(yīng)確保第三方的選擇和介入不會違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，如有違反，由甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條合同的生效、變更和終止20.1本合同的修正部分自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2本合同的修正部分變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.3有下列情形之一的，本合同的修正部分終止：20.3.1第三方介入任務(wù)完成，甲乙方與第三方辦理交接手續(xù)；20.3.2甲乙方與第三方之間的糾紛解決完畢；20.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二十一條簽字頁21.1甲乙雙方在此處簽字：（簽名）21.2第三方在此處簽字：（簽名）日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明