2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)合同-南京中企動(dòng)力

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

通用2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)合同南京中企動(dòng)力本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍與職責(zé)1.1.1派遣崗位及職責(zé)描述1.1.2派遣員工的工作地點(diǎn)1.1.3派遣員工的作息時(shí)間1.2服務(wù)期限1.2.1合同期限1.2.2試用期1.2.3續(xù)約條款2.派遣員工的基本要求2.1派遣員工的資質(zhì)要求2.1.1學(xué)歷要求2.1.2專業(yè)要求2.1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.2派遣員工的年齡及身體健康要求2.3派遣員工的性別及婚姻狀況要求3.派遣員工的薪酬福利3.1基本工資3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2.2交通補(bǔ)貼3.2.3住宿補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.3.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)3.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及報(bào)銷流程4.合同的履行與變更4.1合同的履行4.1.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.1.2派遣員工的考核與管理4.1.3派遣員工的離職與解約4.2合同的變更4.2.1合同條款的變更4.2.2派遣員工崗位的變更4.2.3合同期限的變更5.合同的解除與終止5.1合同的解除5.1.1派遣員工的解雇原因及流程5.1.2合同解除后的賠償責(zé)任5.2合同的終止5.2.1合同到期終止5.2.2提前終止合同的條件及流程6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的泄露責(zé)任7.法律適用及爭議解決7.1合同的適用法律7.2合同爭議的解決方式7.3訴訟管轄法院8.其他條款8.1合同的轉(zhuǎn)讓8.2合同的附件8.3合同的生效與終止日期9.合同的簽署9.1簽署人的身份及授權(quán)證明9.2合同的簽署地點(diǎn)及日期10.附加條款10.1附加服務(wù)的范圍及費(fèi)用10.2附加服務(wù)的履行及變更11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式12.合同的修改及補(bǔ)充12.1修改及補(bǔ)充的條件12.2修改及補(bǔ)充的程序13.附件13.1派遣員工名單13.2派遣員工崗位職責(zé)描述13.3薪酬福利明細(xì)表14.合同的簽署份數(shù)及保管14.1簽署份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍與職責(zé)1.1.1派遣崗位及職責(zé)描述：南京中企動(dòng)力委托我方為其提供軟件工程師派遣服務(wù)，派遣員工需具備扎實(shí)的軟件開發(fā)基礎(chǔ)，熟悉Java、Python等編程語言，能獨(dú)立承擔(dān)軟件開發(fā)工作。派遣員工需遵守南京中企動(dòng)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受其管理和監(jiān)督，按照工作要求完成軟件開發(fā)任務(wù)。1.1.2派遣員工的工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為南京中企動(dòng)力公司所在地。1.1.3派遣員工的作息時(shí)間：派遣員工的作息時(shí)間按照南京中企動(dòng)力的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，節(jié)假日休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.2服務(wù)期限1.2.1合同期限：本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。1.2.2試用期：派遣員工入職后，試用期為兩個(gè)月。試用期滿，若雙方均無異議，則合同自動(dòng)續(xù)約。1.2.3續(xù)約條款：合同到期前一個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)約談判。若雙方同意續(xù)約，則簽訂新的合同，合同期限及條款詳見附件。2.派遣員工的基本要求2.1派遣員工的資質(zhì)要求2.1.2專業(yè)要求：派遣員工需具備扎實(shí)的軟件開發(fā)基礎(chǔ)，熟悉Java、Python等編程語言，能獨(dú)立承擔(dān)軟件開發(fā)工作。2.2派遣員工的年齡及身體健康要求：派遣員工年齡在2235周歲之間，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。2.3派遣員工的性別及婚姻狀況要求：派遣員工性別不限，婚姻狀況不限。3.派遣員工的薪酬福利3.1基本工資3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的基本工資為每月人民幣元。3.1.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：派遣員工的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月X日之前。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照南京中企動(dòng)力的規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放方式與工資相同。3.2.2交通補(bǔ)貼：派遣員工每月享有人民幣元的交通補(bǔ)貼。3.2.3住宿補(bǔ)貼：派遣員工如需住宿，每月享有人民幣元的住宿補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和地方規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的住房公積金按照國家和地方規(guī)定繳納，繳納比例為派遣員工工資的5%。3.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及報(bào)銷流程：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由我方負(fù)責(zé)繳納，派遣員工在享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇時(shí)，需按照南京中企動(dòng)力的規(guī)定提供相關(guān)證明材料，我方予以報(bào)銷。4.合同的履行與變更4.1合同的履行4.1.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)：我方負(fù)責(zé)根據(jù)南京中企動(dòng)力的要求招募合適的人才，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任工作。4.1.2派遣員工的考核與管理：我方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的管理調(diào)整。4.1.3派遣員工的離職與解約：派遣員工如因故離職，我方應(yīng)按照合同約定和南京中企動(dòng)力的要求，辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2合同的變更4.2.1合同條款的變更：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2.2派遣員工崗位的變更：如派遣員工因工作需要調(diào)整崗位，我方應(yīng)根據(jù)南京中企動(dòng)力的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位。4.2.3合同期限的變更：如合同期限需要延長，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議，并明確新的合同期限及條款。5.合同的解除與終止5.1合同的解除5.1.1派遣員工的解雇原因及流程：派遣員工如發(fā)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作能力不符合要求等情況，南京中企動(dòng)力有權(quán)解雇該員工。解雇流程應(yīng)遵循南京中企動(dòng)力的內(nèi)部管理規(guī)定。5.1.2合同解除后的賠償責(zé)任：如因我方原因?qū)е潞贤獬?，我方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因南京中企動(dòng)力原因?qū)е潞贤獬?，南京中企?dòng)力應(yīng)支付我方相應(yīng)的賠償金。5.2合同的終止5.2.1合同到期終止：合同有效期屆滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。5.2.2提前終止合同的條件及流程：如雙方同意提前終止合同，應(yīng)簽訂提前終止協(xié)議，并明確終止日期及后續(xù)處理事宜。6.保密條款6.1保密信息的定義：保密信息是指在合同履行過程中，雙方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。6.2保密信息的保護(hù)期限：保密信息的保護(hù)期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期五年。6.3保密信息的泄露責(zé)任：如一方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.法律適用及爭議解決7.1合同的適用法律：本合同受中華人民共和國法律管轄。7.2合同爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3訴訟管轄法院：本合同的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。8.其他條款8.1合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2合同的附件：本合同附件包括派遣員工名單、崗位職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)表等。8.3合同的生效與終止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同有效期屆滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。9.合同的簽署9.1簽署人的身份及授權(quán)證明：雙方簽署合同的負(fù)責(zé)人應(yīng)提供有效的身份證明和授權(quán)證明。9.2合同的簽署地點(diǎn)及日期：本合同于年月日在地點(diǎn)簽署。10.附加條款10.1附加服務(wù)的范圍及費(fèi)用：如雙方同意在合同有效期內(nèi)增加附加服務(wù)，應(yīng)簽訂附加服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)范圍、費(fèi)用及期限。10.2附加服務(wù)的履行及變更：附加服務(wù)的履行及變更應(yīng)遵循本合同的履行及變更條款。11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同條款，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失、支付違約金等。12.合同的修改及補(bǔ)充12.1修改及補(bǔ)充的條件：合同簽訂后，如因特殊情況需要修改或補(bǔ)充合同條款，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2修改及補(bǔ)充的程序：修改及補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)遵循本合同的履行及變更第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念界定第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第三方介入是指在合同履行過程中，由于某些原因，需要第三方參與協(xié)助完成合同約定的部分或全部義務(wù)。13.2第三方介入的情形13.2.1甲乙方在履行合同過程中，如需第三方的專業(yè)服務(wù)或支持，包括但不限于法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。13.2.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)為本合同約定的義務(wù)。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。13.3.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。13.3.3第三方對(duì)甲乙方或乙方的任何損害均應(yīng)由第三方承擔(dān)，甲乙方或乙方不承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何責(zé)任。14.額外條款及說明14.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方的協(xié)助，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，并明確協(xié)議的內(nèi)容及期限。14.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)為本合同約定的義務(wù)。14.3甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保護(hù)甲乙方和乙方的合法權(quán)益。14.4甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。14.5第三方對(duì)甲乙方或乙方的任何損害均應(yīng)由第三方承擔(dān)，甲乙方或乙方不承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何責(zé)任。14.6甲乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合本合同的約定，如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲乙方：第三方介入并不意味著甲乙方之間的合同關(guān)系發(fā)生變化，甲乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。15.2第三方與派遣員工：第三方介入不影響派遣員工與甲乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，派遣員工仍應(yīng)按照甲乙方的要求履行工作職責(zé)。15.3第三方與南京中企動(dòng)力：第三方介入不影響南京中企動(dòng)力與甲乙方之間的合同關(guān)系，南京中企動(dòng)力仍應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。16.合同的修改及補(bǔ)充16.1修改及補(bǔ)充的條件：合同簽訂后，如因特殊情況需要修改或補(bǔ)充合同條款，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2修改及補(bǔ)充的程序：修改及補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)遵循本合同的履行及變更條款。16.3修改及補(bǔ)充的協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于第三方責(zé)任限額、額外條款及說明等。17.違約責(zé)任17.1違約行為的界定：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同條款，構(gòu)成違約。17.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失、支付違約金等。18.法律適用及爭議解決18.1合同的適用法律：本合同受中華人民共和國法律管轄。18.2合同爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.3訴訟管轄法院：本合同的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。19.其他條款19.1合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。19.2合同的附件：本合同附件包括派遣員工名單、崗位職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)表等。19.3合同的生效與終止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同有效期屆滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。20.合同的簽署20.1簽署人的身份及授權(quán)證明：雙方簽署合同的負(fù)責(zé)人應(yīng)提供有效的身份證明和授權(quán)證明。20.2合同的簽署地點(diǎn)及日期：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單：詳細(xì)列出派遣員工的名字、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。2.崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出派遣員工的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等薪酬福利信息。4.服務(wù)協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，明確第三方的賠償限額、責(zé)任范圍等。6.培訓(xùn)協(xié)議：甲乙方與派遣員工簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，包括培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.考核協(xié)議：甲乙方與派遣員工簽訂的考核協(xié)議，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、方式、結(jié)果處理等。8.離職協(xié)議：甲乙方與派遣員工簽訂的離職協(xié)議，包括離職流程、賠償責(zé)任等。9.保密協(xié)議：甲乙方與派遣員工簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的定義、保護(hù)期限、泄露責(zé)任等。10.續(xù)約協(xié)議：甲乙方與南京中企動(dòng)力簽訂的續(xù)約協(xié)議，包括合同期限、條款等。11.提前終止協(xié)議：甲乙方與南京中企動(dòng)力簽訂的