污水處理設施運維服務項目管理規(guī)章制度

污水處理設施運維服務項目管理規(guī)章

制度

目錄

第一節(jié)運營管理制度...........................3

一、總則...................................3

二、值班記錄填寫制度.......................5

三、運行報表管理制度.......................6

四、交接班制度.............................7

五、管理人員領班、查崗制度.................8

六、安全文明生產管理制度..................9

七、崗位通報聯(lián)絡制度.....................10

八、井下、池內作業(yè)制度.....................11

九、生產調度制度...........................12

第二節(jié)安全管理制度...........................14

一、安全生產目標管理.......................14

二、安全生產教育...........................15

三、安全生產教育制度.......................18

四、安全技術管理...........................19

五、安全技術管理的基本要求...............20

六、對工藝和設備的管理....................20

七、對生產環(huán)境的安全管理.................20

八、安全環(huán)境操作規(guī)程......................20

九、加強個人防護用品的管理................31

十、防火防爆與壓力宣傳品管理.............31

1

十一、事故報告制度和調查程序..............33

第三節(jié)消防管理制度..........................35

一、物資倉庫消防安全管理制度..............35

二、風機房安全防火管理制度................36

三、高低壓配電室及主電室消防安全管理制度.?.36

四、禁火區(qū)域動火的安全管理制度............37

五、消防器材發(fā)放管理制度..................38

六、消防器材使用及設施安全管理制度........38

第四節(jié)人員管理制度..........................39

一、員工管理制度..........................39

二、員工聘用制度..........................52

三、勞動合同管理制度......................55

四、員工考勤管理制度......................60

五、員工教育培訓制度......................64

六、人事考核管理制度......................72

七、員工獎懲制度..........................78

八、員工禮儀守則..........................82

2

第一節(jié)運營管理制度

一、總則

為加強污水處理系統(tǒng)運行管理工作，必須對處理成本、

處理總量、處理質量、設備（設施）完好率、設備運轉率、

能源（材料）消耗、安全生產等一系列指標進行考核，以便

反映和掌握運行系統(tǒng)總體狀況。

（一）處理成本

污水處理運行系統(tǒng)必須千方百計提高處理能力，降低處

理成本，進行成本核算。計算成本費用主要方法有，處理每

立方米污水所需要的成本費或處理每千克BOD所需要的成本

費。

（二）處理總量和處理質量

每日進入污水處理設施處理的總污水量，是考核污水處

理設施處理能力的一個指標，也是污水處理設施運行管理中

的一個重要基礎數據。污水處理設施處理水量的指標，是根

據設計規(guī)模達產率來考核。

處理質量可按設計的不同處理工藝應達到的出水水質

進行考核。

（三）設備完好與運轉率

3

在安全操作制度中明確本工種的具體安全要求，安全用

具，防護用品，急救措施等。

在交接班制度中，明確上下班之間應于交接的內容，在

現(xiàn)場交接時應共同巡視，當面交接清楚等。

在設備保養(yǎng)制中，規(guī)定每班人員對所管設備進行清潔、

保養(yǎng)的要求與具體做法等。

污水處理運行系統(tǒng)職工在執(zhí)行崗位責任制的同時，還應

認真執(zhí)行相關的制度、法規(guī)、標準等，這些都是管理污水處

理運行系統(tǒng)所不可缺少的。

二、值班記錄填寫制度

（一）值班人員在填寫記錄時，應按照規(guī)定，使用水筆

填寫，填寫內容如實反映實際情況。

（-）運行記錄應由值班人員填寫，字跡工整、清晰，

不得涂改、撕毀，保持記錄表（本）干凈整潔。

（三）認真填寫值班日期、天氣、交接時間和實際到崗

人員。

（四）巡視記錄

填寫所轄的設備、設施運行狀況，對未運行的設備設施

應注明原因：如故障、檢修、備用或停用等。

（五）操作記錄

注明值班期間內對設施設備所進行的操作內容，對不經

常開啟的設備注明原因。

（六）各生產部門、工段的運行記錄，必須詳實，能夠

5

全面反映各自責任區(qū)內所轄設備的運行情況。

(七)記錄表(本)填滿后，各部門由專人負責整理上

報、存檔工作。

三、運行報表管理制度

(-)每日運行狀況報表

本報表由各部門值班人員填寫。

1.本報表各項指標統(tǒng)計時間為每日上午八點至次日上

午八點。

2.本報表逐日填寫，每日一份。

3.報表須準確填寫記錄當日日期、天氣、運行狀況，各

統(tǒng)計項目不得遺漏不填，指標異常須加以說明。

4.本報表必須由值班人員填寫、簽字，經本部門負責人

審核、簽字后，次日上午8：30前上報智慧管理中心，周五

至周日的報表必須在次周周一上午8：30之前上報智慧管理

中心。

5.報表必須用水筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。

(-)運行數據月統(tǒng)計總表

1.本報表由各部門組織填寫。

2.本報表根據基本運行數據日報表匯總而得，每月一

張。

3.各部門根據實際情況填寫所有相關內容，指標異常須

加以說明。

6

4.報表由值班人員填寫，經部門負責人審核簽字后于次

月5日前上報項目經理。

（三）水質化驗日報表

1.本報表由化驗室填寫，上報智慧管理中心。

2?本報表必須逐日填寫，每日一份。

3?本報表必須準確記錄當日污水、活性污泥化驗數據，

B0D5項目記錄五天前水樣數據，各統(tǒng)計項目不得有遺漏，有

關項目異?；虺瑯吮仨氉⒚?。

4.本報表必須由化驗人員填寫和簽字，由化驗室負責人

審核簽字后于當日下午化驗數據齊全后上報智慧管理中心。

5.報表必須用鋼筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。

（四）出水水質分析月報表、進水水質分析月報表

1?本報表由化驗室制作，上報領導。

2.本報表根據基本化驗分析數據日報表匯總而得，每月

一張。

3.本報表中各項必須填寫，不得少報或漏報。

4.對于本表中數據異常、超標或同項指標波動較大的，

必須加以說明。

5.本報表一式三份，由專人填寫簽字后，經化驗室負責

人審核簽字后于次月5日前上報項目經理。

四、交接班制度

7

（一）凡實行三班二運轉的崗位，執(zhí)行交接班制度。

（二）兩班交接時，對本班進出水情況、工藝狀況、設

備運行狀況、現(xiàn)場衛(wèi)生、工器具及上級布置任務要用口頭或

用文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。

（三）兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗；遲

到或曠工者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。對交接班中發(fā)生的問題，

如設備發(fā)生故障等，應雙方留下來待問題解決后方可交接

班。

（四）兩班交接時，如交接不清，隱瞞隱患而造成人員

傷亡、設備損壞、生產受影響者，由交班人承擔責任。

（五）認真填寫交接班記錄。

五、管理人員領班、查崗制度

（-）領班制度

為保障生產，搞好工藝運行，確保夜間各項工作順利進

行，特設中層以上管理人員領班制度。領班人員職責如下：

L夜間查崗，檢查勞動紀律執(zhí)行情況。

2?負責處理夜間工藝、電氣、設備、自控等方面的突發(fā)

事件。

3.督促保衛(wèi)人員夜間保衛(wèi)工作。

4.凡星期天領班的管理人員，白天須值班。

5.領班人員對當班情況要實事求是給予記錄。

6.節(jié)、假日期間要加強安全、防火、防事故的領導。

7.領班人員工作時間自第一天下午5：00至第二天上午

8

8：00；星期天時間為上午8：00至星期一上午8：00,每班

一人。

（二）查崗制度

為貫徹本項目各項規(guī)章，搞好規(guī)范管理，使職工自覺形

成遵章守紀的習慣，養(yǎng)成良好的工作作風，實行中層以上管

理人員輪流查崗制度。負責檢查職工遲到、早退、串崗、脫

崗及其他違反勞動紀律的行為。每周至少進行一次不定期檢

查，并將檢查情況報到上級考核。

六、安全文明生產管理制度

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，樹立高

度安全防范意識，特制定本制度。

（-）嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制

止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章作業(yè)。

（二）嚴格遵守各項操作規(guī)程，精心操作，保證原始記

錄整潔、準確可靠。

（三）各級部門負責人及全體人員應牢記并做到“五同

時”即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,

要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，實行“一票否

決制

（四）崗位設置規(guī)范化，物品擺放應符合有關規(guī)定。（特

別是各類警示標志）。

（五）當班人員有權拒絕非本崗人員隨意進入其崗位和

9

動用其崗位任何物品，有權拒絕不熟練的人員接替其工作。

（六）按時巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)生事故要

正確分析、判斷，按照“三不放過”的原則處理，并及時向

有關領導報告。

（七）正確使用、妥善保管各種防護用品和器具，按規(guī)

定著裝上崗。

（八）新進的人員必須經“三級安全教育”并且考核合

格后方能上崗，特殊工種必須經過“特殊工種培訓”，并取

得相應“資格證”方能上崗。

（九）任何人不準帶小孩進入生產區(qū)。

（十）加強設備維護，保持作業(yè)場所衛(wèi)生、整潔。

（十一）工作人員不得行走或站立在生產區(qū)非安全位

置。

（十二）經常檢查走道板、護欄等，如有損壞或不牢固

情況，立即匯報修理。

（十三）生產作業(yè)時，注意防滑，遇到池上積雪或結冰

時，應先清掃，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后

上池。

（十四）池上救生圈不得挪用。

七、崗位通報聯(lián)絡制度

為了更好地保證夜間生產正常運行和安全保衛(wèi)工作，加

強值班安全，制定崗位聯(lián)絡通報制度。

（一）值班的各個崗位：如遇不正常情況應定時向當班

10

負責人及部門負責人通報，包括各崗人員的在崗情況、安全

情況、生產運行情況等。

（二）每次現(xiàn)場巡檢后，凡遇非正常情況各崗均應通過

電話向中心控制室通報，中心控制室值班人員應準確記錄各

部門的通報情況。

（三）嚴禁在崗人員隨意脫崗、睡崗，所記錄的情況將

作為考核當月獎金的一項內容。

（四）嚴禁各崗位虛報、瞞報情況，若發(fā)現(xiàn)，應按公司

的相關制度處罰。

（五）通報記錄第二天8：00應準時送交智慧管理中心

值班人員或調度中心主任。特殊情況詳述。

八、井下、池內作業(yè)制度

（-）井下、池內作業(yè)必須有主管工藝、設備技術員簽

字同意。要確定注意事項，準備相應的工具，如安全帶、繩

索等。

（二）井下、池內作業(yè)，必須明確分工，指定負責人，

安全員、搶救人員。作業(yè)人數不得少于3人。

（三）井下、池內人員系好安全帶后，安全帶上的保險

繩應由井上、池上人員負責收放。

（四）下井、下池前需強制通風。如無強制通風條件，

應使其自然通風半小時以上，使用可燃氣體報警儀檢測合格

方可作業(yè)。作業(yè)中連續(xù)測量有害氣體濃度，不符合工作要求

時，必須立刻上井、上池。

11

（五）井下、池內人員連續(xù)工作達半小時后，必須替換。

（六）井下、池內作業(yè)完成，須及時向相關領導匯報，

并做好記錄。

九、生產調度制度

（-）生產調度程序

L本項目所有工藝參數調整、設備故障維修、斷送電以

及化驗項目、化驗量的確定、變更，應以調度單形式通知相

關部門。執(zhí)行部門按照調度單內容進行操作，無調度單不能

進行上述作業(yè)。

2.調度單應有回執(zhí)?；貓?zhí)一式兩份，第一份在送交調度

單時由接收人簽字后，由送交調度單者帶回智慧管理中心存

檔；第二份由執(zhí)行部門主管在執(zhí)行事由完成之后填寫，并簽

字后送交智慧管理中心。第二份回執(zhí)內容應為調度單執(zhí)行情

況。

3,調度單應由總調度主任簽字并加蓋調度章。調度單在

送達執(zhí)行部門值班負責人時生效。

4.各部門每季度將執(zhí)行完畢的調度單整理后送交智慧

管理中心存檔。

5.各部門應按照制度，將收集到的運行數據、設備狀況

等生產運行情況上報智慧管理中心。各部門發(fā)現(xiàn)運行中存在

的異常狀況時，應在第一時間內上報生產調度，等候調度單

并依調度單處理。如有以下情況之一存在，可先停止設備運

行再行上報，但必須隨后向項目經理說明情況：

12

(1)繼續(xù)運行可能導致人員人身傷害；

(2)繼續(xù)運行會對設備、設施、工藝運行造成重大損

害。

6.有以下情況之一存在時，可不依調度單執(zhí)行，但必須

隨后向項目經理說明情況：

(1)依調度單執(zhí)行，可能導致人員人身傷害；

(2)依調度單執(zhí)行，明顯會對設備、設施、工藝運行

造成重大損害。

7.智慧管理中心每天認真填寫調度日志，記錄調度當天

的反饋和處理情況。

8,調度單執(zhí)行完畢，應及時整理。

9.設備運行情況、異常通報、故障、事故處理情況在日

報報中做簡要說明。

(二)各區(qū)日常數據上報制度

1.水區(qū)

水區(qū)應對發(fā)現(xiàn)的異常情況做好記錄。在巡視中發(fā)現(xiàn)氧化

溝、二沉池等構筑物出現(xiàn)異常，如浮泥、冒氣、泥水分離、

短流、偏流、泡沫、浮渣等，及時通知生產調度，由生產調

度安排有關人員解決。水區(qū)應對處理情況做好記錄，及時報

告給生產調度。

2.泥區(qū)

泥區(qū)人員在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)設備故障，一般問題記

錄在案，及時報生產調度；嚴重時立即停車并填寫報修單，

13

由生產調度簽署意見后交機、電維修人員維修，泥區(qū)人員提

供支持。

泥區(qū)如發(fā)現(xiàn)工藝方面的問題，由生產調度安排有關人員

解決，水區(qū)要對處理情況做好記錄，及時報告到生產調度。

3.變配電室

停、供電動作應由智慧管理中心下發(fā)調度單方可執(zhí)行。

配電室電氣設備故障報修生產調度，由生產調度安排機

電維修人員維修。

4.化驗室

化驗室每天以報表形式將實驗數據整理后報調度，如發(fā)

現(xiàn)數據異常，應通知調度，對可能出現(xiàn)的問題提前預防。

生產調度根據生產需要，以調度通知單形式，確定化驗

項目、化驗量。

如遇停電，生產調度應及時通知化驗室保護好設備、儀

器。

第二節(jié)安全管理制度

一、安全生產目標管理

所謂目標管理，就是根據事先設定的目標進行管理。目

標管理是指單位內部各個部門以至每個人，圍繞總目標制定

各自的具體目標、行動方針，保證措施和工作進度，有效地

組織實施，并對實施過程實行“自我控制。對實施結果進

14

行嚴格考核從而確保目標實現(xiàn)的一種管理制度。

安全生產目標管理，是以目標管理的原理、方法為指導,

根據各單位生產經營息目標和上級對安全生產的要求，確定

各自的安全生產總目標，并發(fā)動和組織單位內部各個部門和

每個職工，層層制定和實施各自安全目標的管理方法。通過

安全目標管理，依靠全體職工自下而上的努力，保證各自目

標的實現(xiàn)，從而最終保證企業(yè)安全生產總目標的實現(xiàn)。

二、安全生產教育

安全生產教育是指向單位內外全體有關人員進行的安

全思想（態(tài)度）、安全知識（應知）、安全技能（應會）的宣

傳、教育和訓練。它在污水處理設施（站）的建設和運行管

理中占有重要的地位。

可靠的系統(tǒng)需由安全生產來保證。其中人是生產的主

體，具有能動的創(chuàng)造力，機器、為人所駕馭或改造。但人的

自由度比較大，盡管在主觀上不會愿意傷害自己，可是由于

生理、心理、經濟、社會等多種因素的影響，人發(fā)生行為的

失誤是難以完全避免的。人對于機器的駕馭和對環(huán)境的適

應，也不是天生的，而必須經過長期的培訓和練習。現(xiàn)代工

業(yè)生產是集體勞動，在作業(yè)過程配合中的協(xié)調配合也至關重

要。一個人的失誤可能使周圍設施和他人受到傷害或破壞。

要保證生產作業(yè)中的協(xié)調，也要經過嚴格培訓，并且要靠規(guī)

程和紀律的約束?，F(xiàn)在企業(yè)中發(fā)生的工傷事故，70%左右或

多或少與人的失誤（無知、誤動作或違章）有關。由此可見

15

加強安全教育，是十分重要雙雙異常艱巨的任務。

安全生產教育是污水處理設施管理工作的一項重要內

容，也是搞好污水處理設施安全生產的重要措施。

(-)必須樹立“安全第一”的管理思想

污水處理設施要對安全教育工作的重要性、緊迫性、艱

巨性給予充分的認識。過去在安全教育方面只停留在“務虛”

上，縱觀歷來發(fā)生的各類事故的原因，總有安全教育不夠或

不力的問題，所以必須轉變思想觀點，樹立“安全第一”的

管理思想，徹底改變安全教育工作提起來重要、干起來次要、

忙起來不要的現(xiàn)狀。

也只有這樣，才能自覺地、切實地搞好安全教育工作。

(-)加強安全活動H管理，提高安全學習質量

開展污水處理設施安全日活動是提高廣大職工安全思

想的有效途徑之一，是進行安全教育的主課堂。安全活動的

質量與人身安全、設備安全、檢修質量有著密切的關系，所

以污水處理設施的安全活動不能流于形式和搞突擊，而應形

成制度，在安全日活動中要針對3個方面加大力度進行學習：

一是要聯(lián)系生產實際分析事故案例，通過對事故的分析談出

自己的體會、講出存在的問題，逐步培養(yǎng)自己從技術角度分

析事故或異常，并制定防范措施的能力。二是學安全知識要

注意動手能力的訓練，要讓全體職工學會各類現(xiàn)場急救的方

法、現(xiàn)場安措的設置方法和安全工器具的使用方法，不斷提

16

高自我保護能力。另外，安全活動方式要多樣化，如搞一些

安全技術問答、安全知識競賽、安全培訓、技術比賽、模擬

現(xiàn)場安全措施、安全分析、事故預想和反事故演習等，使員

工感到安全活動內容豐富、生動活潑，從而提高職工參加安

全活動的積極性，最終達到提高安全學習質量的目的。

（三）建立“班組安全流動崗”制度，增強職工的安全

責任感

實踐證明，建立班組“安全流動崗”是進行安全教育的

一種行之有效的方式，同時它還可以大大降低班組成員的習

慣性違章行為。流動崗每周輪換一次，負責監(jiān)督全班職工的

各項工作。在安全學習會上流動安全監(jiān)督員將一周來發(fā)現(xiàn)的

班組成員中的習慣性違章、違規(guī)等不安全現(xiàn)象提出來讓大家

分析總結，以引起大家的注意。這樣可以起到以高帶低、互

相促進、全員參與的作用，并且能夠及時發(fā)現(xiàn)危險環(huán)境、危

險行為等，將事故消除在萌芽狀態(tài)。

（四）充分利用班前班后會，實現(xiàn)安全教育經常化

班前班后會是班組管理中的一項主要內容，充分利用班

前班后會進行安全教育的督導有助于班組及時總結經驗教

訓，舉一反三，不斷規(guī)范工作行為，從而提高班組的安全水

平。在“班前碰頭會”上，在布置一天的工作任務的同時，

應向大家講明當天作業(yè)的安全注意事項、應采取的安全措

施、使用的安全器具等，提醒大家嚴格按要求辦事，并將可

17

能發(fā)生的問題做好事故預想，以便采取相應的對策。在“班

后碰頭會”上，應對一天的工作給予必要的總結，分析一下

大家在工作中存在的一些問題，使大家今后在處理同樣問題

時避免類似錯誤的發(fā)生。這樣通過班前班后會有意識地灌輸

各種安全思想，把班組安全教育融入日常的工作中，潛移默

化地提高每個職工的安全意識和安全知識水平。

（五）定期開展反事故演習，緊密聯(lián)系實際搞好安全教

育

學安全、講安全，最終還是為了保證安全。在實際工作

中我們發(fā)現(xiàn)反事故演習的方法對安全教育工作有很好的促

進作用。班組應定期組織職工分析安全形勢，測試設備健康

狀況，有針對性地開展反事故演習活動，讓職工在模擬事故

處理過程中得到鍛煉，提高職工的應變能力和實踐水平，加

深對安全知識的理解，同時培養(yǎng)職工臨危不懼、遇事不驚、

沉著冷靜的心態(tài)和提高職工的防范能力。

總之，污水處理設施只有建立良好的安全教育體系，才

能使安全學習活動達到預期的效果，才能提高污水處理設施

防止設備事故和人身傷亡的能力，從而提高污水處理設施的

安全管理水平。

三、安全生產教育制度

安全生產教育制度，是四單位管理人員安全教育、新工

人三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓、“四新”和安全教育、

18

全員性的經常教育等多種教育制度和教育活動所組成的體

系。

四、安全技術管理

安全技術是辨識和控制生產運行和項目建設過程中的

危險因素，防止職工傷亡事故的技術和組織措施的總稱。其

內容是研究生產過程中物理的、化學的、生物的以及人的行

為方面的危險。

安全技術是辨識和控制生產運行和項目建設過程中的

危險因素，防止職工傷亡事故的技術和組織措施的總稱。其

內容是研究生產過程中物理的、化學的、生物的以及人的行

為方面的危險因素及其導致傷亡事故的規(guī)律，從技術、管理

等方面采取措施，以創(chuàng)造合乎安全要求的勞動條件，防止工

作事故的發(fā)生，保障勞動安全，促進生產發(fā)展。其基本任務

是：

（-）分析生產運行過程中多種不安全因素及其導致傷

亡事故的條件、機制和過程；

（二）辨認和評價危險源，采取必要的技術措施，改變

不安全的工藝、設備和勞動環(huán)境，消除和控制危險源；

掌握與積累資料，制定安全技術規(guī)程、標準和安全操作

規(guī)程；

（三）編寫對工人進行安全技術教育的資料；

（四）研究制訂分析傷亡事故的辦法，參與傷亡事故的

調查分析。

19

五、安全技術管理的基本要求

安全技術管理是對安全技術工作進行的組織、計劃和控

制活動。主要包括：對工藝和設備的管理；對生產環(huán)境安全

的管理；組織制定和實施安全技術操作規(guī)程；加強個人防護

用品的管理；組織制定安全技術標準。

六、對工藝和設備的管理

生產工藝過程產生的危險因素，是導致事故發(fā)生、造成

人員傷亡和財物損失的主要危險源。加強生產工藝過程安全

技術管理，是防止發(fā)生事故，避免或減少損失的主要環(huán)節(jié)。

生產工藝過程安全技術管理主要包括工藝安全管理和設備

安全管理。

七、對生產環(huán)境的安全管理

原材料、成品、半成品和廢料的堆放及安全衛(wèi)生要求；

工作場所總體布置、危險護欄、地面、墻壁、天花板、采光、

降溫、防寒、供水等一般安全衛(wèi)生要求；特殊環(huán)境（如氣體、

粉塵和危險品）的勞動條件和安全衛(wèi)生要求。此外防火單蹄、

倉庫堆場安全、電氣線路安全等也才有專門規(guī)定或標準。

安全技術管理人員要認真組織實施有益生產環(huán)境安全

的規(guī)程、標準。

八、安全環(huán)境操作規(guī)程

20

（一）總則

1.值班人員必須明確安全生產的重要性，建立自我保護

意識，特殊工種必須持證上崗，勞保用品穿戴齊全。嚴格執(zhí)

行交接班制度，外單位人員進入組內必須經有關部門同意。

值班人員在巡視檢查中，發(fā)現(xiàn)危及人身和設備安全情況、違

章操作，應立即采取措施，并向組長和上級主管部門報告。

當遇到如雨、霧、雪、風等天氣變化時應加強自我保護，按

照操作規(guī)程和工作程序在保證安全的情況下加強區(qū)域內設

備設施的巡視工作。

2.電氣設備作業(yè)必須兩人以上進行，低級工操作，高級

工監(jiān)護，并戴好絕緣手套等安全防護用品。要嚴格執(zhí)行停電、

送電、檢修、試驗、清掃、倒閘、操作票制度，嚴禁口頭停、

送電，嚴禁無證、無票操作。重大的檢修、試驗、清掃、倒

閘、停電、送電等工作，必須有供電管理員和有關人員現(xiàn)場

監(jiān)察。電氣設備檢修時，應在相應配電柜或設備上掛上明顯

的安全標識牌。變配電室周圍和屋內及配電柜前后嚴禁堆放

雜物，保證通道暢通。

3.進入各工藝構筑物、各種閘門井及0.8M以上管道時,

必須由安全員進行氣體檢測，當易燃、易爆、有毒、有害氣

體在允許值內時，應填寫好下井安全操作票后，方可操作。

作業(yè)人員必須使用防毒用具、防護手套，系好安全帶、安全

繩，戴好安全帽。兩名監(jiān)護人員必須手握安全繩，時刻警惕

防止發(fā)生意外，保證人身安全。作業(yè)時間不得超過一小時。

4.開閉井蓋時，必須用手鉤或鐵鎬，嚴禁直接用手開閉。

21

開井蓋時不可用力過猛，防止將鉤拉直或脫鉤傷人砸腳。井

蓋打開后要順行放好，井蓋上嚴禁站人。檢查井、閘門井井

蓋打開后，如無人看管，必須立即設置護欄，白天應加掛三

角紅旗，夜間應設置紅燈。

5.機械設備維護、維修必須按照有關技術操作規(guī)程進

行，嚴禁在設備運轉情況下操作。

6.使用起重設備，必須兩人同時進行，一人操作，一人

監(jiān)護，防止吊運物體脫落傷人或碰撞設備。

7.電動閘門啟閉時要戴絕緣手套；手動閘門啟閉時應注

意防止搖把脫落，不要用力過猛，防止滑倒、跌傷、墜落事

故發(fā)生。

8.開停各種工藝設備必須有調度通知單或工藝工程師

現(xiàn)場指揮，具體操作程序見技術操作規(guī)程。檢修設備、停電、

送電前應通知有關部門做好工作準備，以免發(fā)生危險。

9.各班組的安全用具，均應放置明顯地方，并且要定期

檢查、試驗，確保齊全、有效。

10.修分變電氣設備，必須通知總變值班人員停電、放

電后方可操作，避免造成傷亡事故。

11.嚴格執(zhí)行泥區(qū)安全防火制度，絕對禁止在泥區(qū)內和

崗位上使用電爐、吸煙、明火，外單位人員進入泥區(qū)必須經

有關部門同意。在泥區(qū)內明火作業(yè)，必須有動火令。

12.儀器儀表維修時，應先測定或查看保護接地情況并

設置明顯安全標志，防止觸電。發(fā)現(xiàn)儀表不準或有故障，經

調整無效后，應立即停止使用。

22

13.化驗分析人員應持證上崗，并穿戴符合規(guī)定要求的

勞動防護用品進行工作?；灆z測前應對儀器開關、水、電、

氣源、藥品、玻璃器皿以及操作環(huán)境進行檢查，確認安全后

方可進行操作。在對污水、污泥、氣體等進行采樣時應兩人

以上進行，并進行安全防護、監(jiān)護，以防墜落、中毒、摔傷、

溺水、觸電等。化驗過程中的蒸干、消解、回流以及帶刺激

氣味的化驗操作，必須在通風櫥內進行。清洗化驗儀器、玻

璃器皿時，含有劇毒試劑的廢液不準直接傾入下水道，應妥

善處理，或經適當轉化處理后，再進行排放。各種電器、儀

器設備必須按照其使用說明或安全操作說明進行操作。發(fā)現(xiàn)

儀器、設備、電器故障時應立即按程序上報進行檢修處理。

化驗室內的高壓氣瓶、高壓設備、高溫電器等應注意通風，

定期檢查其壓力表、溫度控制器、安全閥及閥門等應符合安

全規(guī)定，防止泄漏，一定做到照章操作。

（二）組織制定和實施安全技術操作規(guī)程

安全技術操作規(guī)程是規(guī)定工人操作機器儀表的程序和

注意事項的技術文件。制定安全操作規(guī)程要根據生產工藝、

機械設備、儀器儀表的特性，參考安全操作經驗和事故教訓I。

安全操作規(guī)程的主要內容要合乎生產操作步驟和程序，有安

全技術知識、注意事項，正確使用個人防護用品的方法、預

防事故的緊急措施和設備維修保養(yǎng)事項等。這些都是從控制

人的操作行為上預防作廢事故的有效方法。

企事業(yè)單位應當根據國家的主管部門頒發(fā)的安全技術

23

操作規(guī)程和各工程、各崗位的實際需要定出安全操作的詳細

要求，以進一步實施這些規(guī)程，確保操作安全。

（三）污水處理工段安全操作規(guī)程

1.嚴格遵守設備操作規(guī)程和巡回檢查規(guī)定，消除事故隱

患。

2.操作人員必須穿工作服，不準穿高跟鞋，工作期間，

堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁喝酒、睡覺，否則，出現(xiàn)問

題由當事人負責。

3.設備發(fā)生事故時，立即停車保護現(xiàn)場（若不及時搶救,

導致事故擴大情況除外），并立即上報公司。

4.各類電器設備嚴禁用水沖洗。

5.電機設備開車時，二次啟動仍不運轉，應立即停止啟

動，通知檢修人員進行檢查。

6.電機、電器如起火，應用干粉滅火器撲滅。

7.設備發(fā)生故障時，應懸掛“禁用牌”標志。電動葫蘆

下嚴禁站人。

8.值夜班休息人員必須在公司宿舍就寢，否則，造成的

人身事故，后果由當事人自負。

9.由于違反操作規(guī)程造成的設備及人身事故，后果由當

事人完全承擔，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

10.由于對設備巡視不到位，工作責任心不強造成設備

損壞的，對當事人進行相應的罰款。

24

（四）污泥處理工段安全操作規(guī)程

1.開機前首先打開加藥、水泵、壓濾機、污泥泵所有閘

門。（開單機時，檢查另一臺是否關閉）。

2.檢查配電系統(tǒng)的保護，開關柜供電是否正常。

3.液壓系統(tǒng)啟動后，要檢查濾布的松緊度是否合格，糾

偏是否靈活，符合標準后按程序啟動：啟動主傳動、清洗泵、

污泥泵、加藥泵、攪拌機。

4.工作完畢后，首先停污泥泵、加藥泵、混合攪拌機。

繼續(xù)開機，沖洗過濾機約十分鐘左右，檢查濾布是否干凈，

其他部位有無堵塞，確認干凈后方可停機。調速恢復零，并

對濾布放松。

5,停機后，關閉所有閘門，清洗設備。

6.嚴禁非操作人員開機，攀登機器，行吊工作時，下面

禁止站人；機器運行時，禁止用手觸摸旋轉部分，以防止不

安全事故發(fā)生。

7.由于違反操作規(guī)程造成的設備及人身事故，后果由當

事人完全承擔，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

8.由于對設備巡視不到位，工作責任心不強造成設備損

壞、損毀的，對當事人進行相應的罰款。

（五）值班電工安全操作規(guī)程

1.值班電工必須具備必有的電工常識，持證上崗，熟悉

安全操作規(guī)程，熟悉本企業(yè)供電系統(tǒng)和各種配電設備的性能

和操作方法，并具備在異常情況下采取措施的能力。

25

2?值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執(zhí)行值班巡視

制度，倒閘操作制度，交接班制度，安全用具及消防設備管

理制度和出入制度等。

3.高壓設備和大容量低壓總盤上的倒閘操作，必須由2

個人執(zhí)行，并由對設備更為熟悉的1人擔任監(jiān)護。

4,施工和檢修需要停電時，值班人員應按照工作要求做

好安全防護措施，包括停電、驗電、裝設臨時接地線，裝設

遮攔和懸掛標示牌，會同工作負責人現(xiàn)場檢查確認無電，并

交待各種注意事項，然后方可開始工作。

5.工作結束時，工作人員撤離后，值班人員主動檢查，

然后值班人員可解除安全措施，恢復送電。在辦理工作終結

手續(xù)前，值班人員不準將施工設備合閘送電。

6.在施工和檢修時，一經合閘即可送電到工作地點的開

關和刀閘操作把手上應懸掛“禁止合閘、有人工作”的警示

牌，并設專人現(xiàn)場監(jiān)護。

7.不準帶電作業(yè)，雷電時禁止進行倒閘。

8.發(fā)生人身觸電和火災事故時，值班人員應立即斷開有

關設備的電源，以進行搶救，同時通知有關公司領導。

（六）維修工段安全操作規(guī)程

1.要認真學習各種設備的安全操作規(guī)程，熟悉各種設備

的性能，提高自己的業(yè)務水平和增強自己的安全意識。

2.上班時，必須穿工作服，戴安全帽，不準穿拖鞋，在

特殊工作環(huán)境工作時，必須佩戴安全用品和采取安全防護措

26

施。

3.設備檢修時，要結合工段工作人員做好一切生產運行

工作后方可切斷電源并懸掛安全標牌，嚴禁一人在現(xiàn)場操

作，嚴防不安全事故發(fā)生。

4.進行電氣焊工作時，必須嚴格按照各項安全操作規(guī)程

操作，佩戴防護用具，電焊接線必須有電工在場，杜絕不安

全因素發(fā)生。

5.用電動葫蘆起吊時，嚴禁用濕手操作按鈕，吊葫蘆運

行工作時，下面嚴禁站人，各機器工作時，嚴禁用手觸摸轉

動部分，防止不安全事故發(fā)生。

6.由于違反操作規(guī)程造成的設備及人身事故，后果由當

事人完全承擔，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

7.由于對設備維護、保養(yǎng)不到位，工作責任心不強造成

設備損壞、損毀的，對當事人進行相應的罰款。

（七）化驗室安全操作規(guī)程

L嚴格執(zhí)行《化驗管理制度》及《化驗藥品管理制度》。

2.進入化驗室進行操作前，應穿戴專用工作服、手套、

口罩及防護眼鏡，并及時打開排氣扇通風排氣。

3.化驗操作時，嚴格按相關步驟、方法進行，細心觀察,

發(fā)現(xiàn)異常'，及時采取措施。

4.注意化驗設備的用電安全，配備相應的消防設施，一

旦發(fā)現(xiàn)有線路打火，設備冒煙，聲音異常等現(xiàn)象，應立即切

斷電源，然后實施滅火。

27

5.在化驗操作過程中，禁止閑人進入或與無關人員交談

而分散注意力。

6.劇毒藥品或刺激性及腐蝕強的藥品或溶液，應進行專

柜加鎖存放，嚴禁丟失。

7.加強藥品倉庫及化驗儀器室的管理，杜絕漏洞，嚴防

丟失，建立領用臺賬。

8.實驗結束后，操作人員必須對藥品、儀器、設備進行

檢查、清洗，離開實驗室前切斷與實驗無關的設備電源、水

源、氣源。

9.廢氣、廢液、廢渣不得隨意倒入下水道或任意亂倒亂

放。

（八）中控室安全操作規(guī)程

1.中控室平時必須做好儀表的日常巡視工作，陰雨天必

須戴防放電設施。

2.如果在停電或送電操作時必須依次先關掉電腦、模擬

屏上空氣開關，再關掉UPS電源，最后關掉總開關，送電時

順序相反。

3.清洗儀表時，必須戴好安全帶及保持良好通風狀態(tài)，

清洗探頭時，必須把儀表電源關掉，校正儀表時必須把相關

“斜率”保持在正常范圍之內。

4.必須保持個人所負責儀表，特別是電磁流量計計量井

內清潔，無漏水現(xiàn)象發(fā)生，必須保持儀表箱內清潔無灰塵積

累。

28

5.清洗或擦拭儀表箱時，必須防止往終端或顯示器內部

滲水，等儀表箱晾干后再鎖上儀表箱。

（九）下井作業(yè)安全操作規(guī)程

1,下井作業(yè)必須填寫“下井作業(yè)單”。由科室安全責任

人指定現(xiàn)場安全責任人。下井作業(yè)單必須由現(xiàn)場安全員對下

井作業(yè)人員做技術和安全交底，交底雙方應在下井作業(yè)單上

簽字。

2.下井作業(yè)時必須有現(xiàn)場安全員在場全程監(jiān)督安全措

施的落實，指定2人以上的監(jiān)護人。

3.下井作業(yè)前必須打開井蓋自然通風20分鐘以上。

4.下井作業(yè)應滿足井下氧氣含量不低于18%的標準。

5.下井人員必須將手套、安全帽、安全帶、安全繩、口

罩穿戴好，由現(xiàn)場安全員進行作業(yè)前安全措施檢查。

6.下井前必須使用多功能氣體檢測儀進行有害氣體檢

測，確定危險氣體未超標報警的，由班組長現(xiàn)場負責監(jiān)督，

同時報請科室第一安全責任人簽字后，方可下井作業(yè)。

7.在落實上述1.2.3.4.5項措施后，經多功能氣體檢測

儀進行氣體檢測，確定危險氣體超標報警時，采用鼓風機強

制通風15分鐘后再使用多功能氣體檢測儀進行檢測，經檢

測危險氣體未超標報警則按第6條執(zhí)行。

8.在采用鼓風機進行機械通風后，經多功能檢測儀監(jiān)測

還超標報警，則下井作業(yè)人員必須使用防毒面具，且下井作

業(yè)時間不得超過30分鐘。并立即通知保衛(wèi)科派人到現(xiàn)場進

29

行安全措施檢查，并將檢查情況報分管生產的副企業(yè)長，由

分管生產的副企業(yè)長簽字同意后，佩戴好手套、安全帽、安

全帶、安全繩、防毒面具，方可下井作業(yè)，并做好下井作業(yè)

記錄。

9.節(jié)假日下井作業(yè)如遇采用機械通風尚不能滿足安全

要求，則必須將檢查情況及安全措施報分管生產的副企業(yè)

長，由分管生產的副企業(yè)長簽字同意后，佩戴好手套、安全

帽、安全帶、安全繩、防毒面具進行作業(yè)，并做好下井作業(yè)

記錄。

10.下井后，工具、配件必須使用工具袋吊接，嚴禁拋

扔。作業(yè)井周圍一米范圍內不得有石塊、磚頭等有可能造成

打擊傷害的物體。

11.井下作業(yè)如需時間較長，應輪流下井，如井下作業(yè)

人員有頭暈、腿軟、憋氣、惡心等不適感，必須立即上井休

息。

12.井下作業(yè)嚴禁煙火，不得攜帶易燃易爆物品下蠅作

業(yè)，如需動火作業(yè)，必須使用通風設備，同時配備消防器材,

并到保衛(wèi)科開具動火許可證，方可下井作業(yè)。

13.井下使用所有的電器設備必須是防爆型，包括燈、

7I穴寸寸o

14.井下操作時，現(xiàn)場安全員和監(jiān)護人員必須堅守崗位,

精力集中，不得從事其他作業(yè)，堅持每2分鐘向井下喊話，

注意觀察、辨別井下作業(yè)人員的狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，避免

安全事故的發(fā)生。

30

15.作業(yè)完畢后，應及時將井蓋還原，同時清理周圍堆

放的廢棄物。

16.發(fā)生作業(yè)險情，應立即搶救作業(yè)人員離開現(xiàn)場救護,

同時通知保衛(wèi)科和相關領導。

17.下井作業(yè)人員必須身體健康、神志清醒。未滿十八

周歲人員和有呼吸道、心血管、過敏癥或皮膚過敏癥的人員,

以及女性不得從事本工種。

九、加強個人防護用品的管理

個人防護是為了保護勞動者在生產過程中的生命安全

和身體健康，預防工作事故和各種職業(yè)毒害而采取的一種防

護性輔助措施。

企事業(yè)單位應當根據職工工作性質和勞動條件，配備符

合安全衛(wèi)生要求的勞動防護用品、用具(污水處理待業(yè)除了

配備一般的個人防護用品，如：防護服、防護手套、防護鞋、

防護眼鏡等以外，還應配備防毒面具、救生衣、救生圈等),

全面指導工人正確使用。

十、防火防爆與壓力宣傳品管理

(-)火災與爆炸

凡是超出有效范圍的燃燒都稱為火災。其中造成人身和

財產的一定損失即為火災，否則稱為火警。

爆炸是指物質由一種狀態(tài)迅速地變?yōu)榱硪环N狀態(tài)，并在

瞬間釋放出巨大能量，同時產生聲響的現(xiàn)象，可分為物理性

31

爆炸和化學性爆炸兩類。物理性爆炸，是指物質因狀態(tài)或壓

力突變（如溫度、體積和壓力）等物理性因素形成的爆炸，

在爆炸的前后，爆炸物質的性質和化學成分均不變。而化學

性爆炸，是指物質在短時間內完成化學反應，形成其他物質,

并同時產生大量氣體和能量的現(xiàn)象。

火災是超出有效范圍的燃燒。而燃燒的形成必須同時具

備研修基本條件，即：有可燃物質；有助燃物質；有能導致

燃燒的能源（也就是火源）。此“三要素”互相結合、互相

作用，燃燒都才能形成。缺少其中任何一個條件都不會發(fā)生

燃燒。而滅火的基本原理就是消除其中任一條件。

火災與爆炸是相輔相成的，燃燒的研修要素一般也是發(fā)

生化學性爆炸的必要條件。而且可燃物質與助燃物質必須預

告均勻混合，并以一定的濃度比例組成爆炸性混合物，遇著

火源才會爆炸。這個濃度范圍叫做爆炸極限。爆炸性混合物

能發(fā)生爆炸的濃度爆炸下限，反之為爆炸上限。物理爆炸的

必要條件：壓力超過一定空間或容器所能承受的極限強度。

而防爆的基本原理，同樣也是消除其中任一必要條件。

（-）防火防爆的管理

污水處理設施及泵站防火防爆的管理，主要應注意以下

幾點：

1.全站上下必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思

想，認真貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和標準。加強組織領導，

落實職責。

32

2?學習掌握有關法規(guī)、安全技術知識、操作技能，嚴格

訓練、提高能力、持證上崗。

3.經常定期或不定期地進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除

安全隱患。

4.配備專用有效的消防器材、安全保險裝置和設施，賣

價負責，確保其時刻牌良好狀態(tài)。

5.消除火源：易燃易爆區(qū)域嚴禁吸煙。維修動火實行危

險作業(yè)動火票制度。易產生電氣火花、靜電火花、雷擊火花、

摩擦和撞擊火花處應視工作區(qū)域采取相應防護措施。

6.控制易燃、助燃物：少用或不用易燃、助燃物。加強

密封，防止泄漏可燃、助燃物。加強排風，降低泄漏可燃、

助燃物濃度，使之達不到爆炸極限。

十一、事故報告制度和調查程序

國務院最新規(guī)定：為了保障安全生產，維護國家財產和

人民生命安全，特規(guī)定了事故報告制度和調查程序規(guī)定，以

加強事故的管理和防范。

（一）人員傷亡事故的報告制度和調查程序

職工傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的傷害、急性

中毒事故。即指職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但

由于單位的設施不安全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，所發(fā)生

的輕傷、重傷、死亡事故。

職工傷亡大體分成兩類：一類是因工傷亡，即因生產或

工傷而發(fā)生的傷亡；另一類是非因工傷亡。職工傷亡事故管

33

理的對象是因工傷亡事故。

這里說的職工包括固定工、臨時工和其他各種開工的用

工。

（二）職工傷亡事故的分類

按嚴重程度分為輕傷、重傷、死亡三類。

1.輕傷，指職工負傷后休工一個工傷日以上，未構成重

傷的事故。

2.重傷，指一次事故只有重傷而沒有死亡的事故。

3.死亡，指一次死亡1—2人的事故。

4,重大死亡，指一次死亡3人以上（含3人）的事故。

另有按《企業(yè)職工傷亡事故報表制度》中指明地造成事

故的原因進行分類和事故原因、類型等進行分類的方法。

（三）傷亡事故管理的主要原則

1.及時性和準確性。要求單位領導應對事故報告、統(tǒng)計

的及時性和準確性負責。

2.實事求是、尊重科學。要求：必須查明事故發(fā)生的原

因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故責任者。

3."三不放過二要求：事故原因不清不放過；事故責

任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放

過。這是事故調查處理工作的指導原則，也是評價事故調查

處理工傷好壞的標準。

34

第三節(jié)消防管理制度

一、物資倉庫消防安全管理制度

（一）各類物資倉庫屬重點防火部位，必須設置醒目的

禁火標志，非工作人員未經許可不得入內，執(zhí)行出入登記制

度。

（二）庫房內要保持干凈整潔，貨物擺放有序，對敞落

得棉絲、油布、廢紙等易燃物質應該及時消除。

（三）庫房內不得架設臨時電纜，因工作需要時，必須

經相關負責人批準，報安環(huán)科備案，并在限期內及時拆除。

（四）庫房內嚴禁煙火和動火，需要防火作業(yè)時，需審

批后，辦理“動火證”并采取有效的安全防范措施后，方可

動火明火作業(yè)。

（五）庫房內只準使用100W以下的白熾燈或日光燈照

明。燈頭要與物品距50公分以下間距，嚴禁使用其他燈泡

照明和電熱器具取暖。

（六）庫房內不得存放易燃易爆物品，因生產需要的易

燃易爆物品必須按消防救援部門規(guī)定設專庫存放，專庫內保

持通風，防濕、防曬。

（七）倉庫管理人員每天下班前，必須進行防火安全檢

查，確認無事故隱患，關好門窗，切斷電源，方可離開。

（A）工作人員會正確使用消防器材和撲救火災的基本

方法，對配備器材必須妥善保管。

35

二、風機房安全防火管理制度

（-）嚴禁明火，禁止吸煙，非工作人員未經許可不得

入內。

（二）合理配置消防器材，做到定期檢查，及時更換，

保持滅火機的完好率，工作人員應熟練掌握各種滅火機的使

用方法，會撲救初起火災、會報警。

（三）必須保持風機房內衛(wèi)生清潔，不得有任何易燃物,

照明等電氣設備，必須符合防火防爆要求。

（四）嚴禁動火，必須動火時，要請動火許可證。

（五）工作人員要有防火意識，加強巡查制度，交接班

制度。

（六）庫內禁止停放各種車輛。

三、高低壓配電室及主電室消防安全管理制度

（一）變（配）電室是要害部位和重點防火部位，非崗

位人員未經許可不得內。

（-）在崗人員及檢修人員必須嚴格遵守各項管理制度

和操作規(guī)程。

（三）室內要根據實際需要安裝消防安全報警裝置，并

定期檢查其可靠性能。

（四）發(fā)生電氣設備火災事故，必須首先切斷電源，邊

補救、邊報警，禁止在斷電前用水撲救。

（五）所屬電纜層、溝、蓄電池、電容器室嚴禁煙火，

確需動火時，必須嚴格履行審批手續(xù)。

36

（六）所轄范圍要配備充足的消防器材、設施、搞好維

護保養(yǎng)，使之處于良好的備用狀態(tài)，崗位人員都要掌握其使

用方法和滅火技能，確保所屬部位的安全。

（七）如是高壓配電室，室內照明必須是防爆燈具。

四、禁火區(qū)域動火的安全管理制度

凡是使用，儲存可燃氣體加熱爐煤氣區(qū)域、可燃氣體、

油庫、液壓站、電纜層倉庫，在上述區(qū)域內因搶修設備和管

道，使用電焊、氣體切割等工具進行焊補、切割或其他方式

明火作業(yè)之前，必須辦理動火許可證、采取防火措施。

（-）禁止區(qū)域的動火或明火作業(yè)應嚴格掌握，動火的

零部件構件、管道等。凡能夠拆卸的，應事拆下、移動非禁

火區(qū)動火。

（―）夜間搶修時如必須在禁火區(qū)動火，由動火單位負

責人填寫動火許可證，報經上級審批，并簽字方可動火。

（三）煤氣管道及相關閥蘭、閥體上動火和加熱爐抽堵

盲板、點火作業(yè)時，由安環(huán)科負責辦有關動火手續(xù)，做好現(xiàn)

場安全、消防、保衛(wèi)、救護工作。

（四）動火執(zhí)行必須經過培訓領取操作合格證專職焊工

或其他明火作業(yè)職工，“動火執(zhí)行人”和“安全監(jiān)護人”要

認真驗看動火許可證，嚴格執(zhí)行，防火規(guī)定，認真檢查安全

措施、安全措施不落實不動火。

（五）不得擅自延長動火時間與擴大動火范圍，如在原

定時間未能完成任務而需延長動火時間應重新辦理手續(xù)。

37

（六）動火工具（焊接、乙快瓶、氧氣瓶）停放位置均

按規(guī)定執(zhí)行，不準亂拖、亂拉。

五、消防器材發(fā)放管理制度

（-）合理配備消防器材設置，消防設施是貫徹“預防

為主、防消結合”方針前提和必要條件，配置一定要是適量、

適用、合理。

（-）各單位所配備的消防器材要做到定人保管，定點

放置，定期檢查，始終保持良好備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)人為的損壞、

挪用，按其價格值20%予以處理，空瓶未及時更換的每瓶扣

考核0.5分，情況嚴重者，依法處罰。

（三）消防器材由專人統(tǒng)一管理，各類器材更換、維修

指定專人驗收相符，質量可靠后方可入庫，并要有準確的臺

賬。

（四）各消防器材的領發(fā)一律由消防負責人領發(fā)，任何

個人不予辦理，新建單位補發(fā)由所需單位書面申請報上級，

由上級根據實際情況，消防法規(guī)予以配置，領用單位簽字后

方可領取。

（五）需更換的消防器材，必須以舊更新，并寫明使用

原因，到期需更換的水溶劑滅火器必須申報，由上級統(tǒng)一管

理。

六、消防器材使用及設施安全管理制度

（一）消防器材及設施主要包括：各種滅火器、消防桶、

38

消防鍬、消防栓、水槍、水災自動報警器及滅火系統(tǒng)、消防

裝備、阻燃防火材料及其他消防產品，只限消防專用，禁止

占用，操作他用或移動位置、損壞等。

（二）消防器材及設施的日常維護和保養(yǎng)，堅持“誰使

用、誰受益、誰負責”的管理原則。

（三）各單位消防器材及設施必須納入生產設備管理

中，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定位放置，定

人負責、定期檢查維護的“三定”管理。

（四）對本單位消防器材設施，應設立消防器材設施配

置臺賬，各類消防器材領發(fā)一律由兼職防火員（安全員兼）

負責，任何個人不予辦理領發(fā)。

（五）各單位必須在冬季對水溶性滅火器及室內消防栓

采取間斷性的維護保養(yǎng)，防凍措施。

（六）操作人員會正確使用消防器材和撲滅火災的基本

辦法，熟悉各部位消防器材及設施的配備情況。

第四節(jié)人員管理制度

一、員工管理制度

為加強我公司員工隊伍建設，提高員工素質，推動我公

司經營和管理工作的開展，特制定本制度。

（一）員工守則

1.我公司員工均應遵守以下規(guī)定：

39

(1)按時上下班，對自己擔當的工作不拖拉、不推諉、

不積壓，提高工作效率；

(2)服從領導，聽從指揮，上級決定的事情應遵照執(zhí)

行；

(3)盡忠職守，保守單位秘密；

(4)愛護公共財物，不浪費、不化公為私；

(5)遵守我公司一切規(guī)章制度和工作守則；

(6)維護我公司信譽，不做任何有損我公司名譽的事

情；

(7)注意自身的品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好；

(8)專心做好本職工作，不從事第二職業(yè)，不做侵犯

我公司利益的事情；

(9)待人接物要態(tài)度謙和。

(10)嚴禁收受與我公司業(yè)務有關單位和有關人員饋贈

的錢、物或向其挪借款項。

2.我公司員工因過失或故意，使單位受到損害時，應負

賠償責任。

3.我公司工作時間采用換休制。

4.管理部門上下班的時間，應視業(yè)務的需要，一般實行

一班制，也可實行多班輪值制。

5.員工上下班應親自簽到或刷卡，不得委托他人代簽或

代刷，如有違反，按曠工論處。

6.員工應按要求出勤，如因季節(jié)、天氣關系，可按我公

司的規(guī)定執(zhí)行。

40

7.節(jié)假日或下班時間，員工應服從我公司安排的值班或

值宿。

8.員工請假應按下列規(guī)定辦理：

（1）病假一一因病需要治療或休養(yǎng)者可請病假，病休

時間和待遇按我公司有關規(guī)定辦理；

（2）事假一一因私事需要處理者，可請事假，事假期

間的待遇按我公司有關規(guī)定辦理；

（3）婚假一一員工本人結婚，可請婚假，其休假時間

及休假期間的待遇按國家及我公司的有關規(guī)定辦理；

（4）喪假一一祖父母、父母、岳父母或公婆、配偶、

子女喪亡者，可按國家及我公司有關規(guī)定辦理喪假事宜；

（5）產假一一女性員工分娩，可按當地政府有關規(guī)定

休產假；

（6）公假一一因參加政府舉辦的資格考試（不以就業(yè)

為前提者），征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際情

況決定，待遇按國家有關規(guī)定處理；

（7）工傷假一一因公受傷可請工傷假，假期依實際情

況決定，休假期間的待遇按國家工傷保險條例有關規(guī)定辦

理。

9.請假逾期者，除病假外，其余均按曠工處理；如因特

殊原因或意外事故，能夠提出有力證明者，可由有關負責人

批準延長其假期。

10.請假期間內的工資待遇，按當地政府和我公司的有

關規(guī)定支付。

41

11.員工請假應填寫請假單，報有關領導逐級批準。凡

未經請假或請假未被批準而未上班者，以曠工論。

12.員工可按我公司有關規(guī)定，給以一定時間的特別休

假。

特別休假，應在不妨礙工作的情況下，由各部門按業(yè)務

情況排定每人的休假計劃；如因工作需要，可暫停其休假，

待工作完畢、公務較閑時，再補足其應休假期；如確因工作

需要，至年終仍無法休假時，可按未休天數，計發(fā)與工資相

同的獎金。

(-)人事調整管理制度

1.總則

(1)為了促進我公司的穩(wěn)步發(fā)展，發(fā)揮員工的潛能，

按照人與工作互相適應的原則，合理進行人力資源的調配，

特制定本制度。

(2)員工的升、降、調、辭職及退休等，必須本著客

觀公正的原則慎重處理；凡屬關鍵工作崗位或職務的人員變

換崗位或職務，需進行嚴格審查。

(3)人員調配應以考核為依據，以任職資格為標準，

兼顧個人發(fā)展?jié)撃芎同F(xiàn)任職務。

(4)人事調整包括升、降、調、免職，離退休，辭聘,

辭退，停薪留職等內容。

(5)人事調整管理權限按我公司人事決策權限及其他

有關規(guī)定辦理。

42

2.任免規(guī)定

（1）凡升任、降職、調任員工，均由所在部門的主管

領導提名，報行政人事管理部門審查，按其管理權限的規(guī)定

呈報有關負責人批準。

（2）凡升任、降職、調任員工所在的部門，應準備好

以下文件：

1）擬調整的職務或工作；

2）員工績效考核表；

3）主管領導對其所做的全面鑒定；

4）具有說服力的事例；

5）其他有關材料。

3.凡由上級部門決定調整的人員，其所在部門主管領導

應按上述條款的規(guī)定配齊材料。

4.高級管理人員的任職通知由我公司主要負責人簽發(fā)，

行政人事部門負責通知有關單位；高層以下管理部門的負責

人員其任職通知書，由我公司分管負責人簽發(fā)任職通知書。

5.因職務變化或因重大失誤，需免去原任職務的高級管

理人員，由我公司主要負責人簽發(fā)免職通知書，并由行政人

事部門向有關單位通報；高層以下管理部門負責人員的免職

通知書，由我公司分管負責人簽發(fā)免職通知書。

6.凡接到任免通知書的員工，一般在一周內交接好工

作，到行政人事部門辦理工作調動手續(xù)。

（三）員工晉升管理辦法

43

1.為提高員工的業(yè)務知識和管理技能，選拔優(yōu)秀人才，

激發(fā)員工的工作熱情，特制定員工晉升管理辦法。

2.員工晉升到較高職位應考慮以下因素：

(1)具備較高職位的技能；

(2)具有一定的工作經驗和資歷；

(3)在職工作表現(xiàn)及操行；

(4)適應職位所需的有關基礎知識；

(5)具有較好的適應性和潛力。

3.職位空缺時，應優(yōu)先考慮內部人員，在沒有合適人選

時，再考慮外部招聘。

4.員工晉升分定期和不定期兩種：

(1)定期一一每年的一定期間，依據考核評分辦法，

統(tǒng)一實施晉升計劃；

(2)不定期一一在年度工作中，對工作有特殊貢獻、

表現(xiàn)優(yōu)異者，可隨時予以提升；

(3)試用人員成績卓越者，由試用單位舉薦晉升。

5.員工晉升的操作程序

(1)人事管理部門根據規(guī)定，每年定期依據考核資料,

協(xié)調各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定；不定期者,

另做規(guī)定。

(2)凡經核定的晉升人員，人事管理部門以人事通報

的形式予以發(fā)布。

6.各級各類人員的晉升根據我公司核定權限審定

7.各級員工接到職務調整通知后，應在指定日期內辦妥

44

移交手續(xù)，就任新職。

8.凡因晉升、變動職務，其薪酬由晉升之日起按新任職

務重新核定。

9.員工年度內受處罰未解除者，次年不得晉升職位。

（四）辭退、辭職管理制度

1.總則

（1）為使我公司員工隊伍合理流動，增強我公司活力,

促進我公司的發(fā)展，特制定本制度。

（2）對違紀員工經勸告、教育、警告而不改者，我公

司有辭退的權力。

（3）我公司所有員工，如對工作不適應或不滿意等原

因有辭職的權力。

2.辭退的管理

（1）我公司對有下列情形之一者，給予辭退：

1）一年內記過三次者；

2）連續(xù)曠職（曠工）三日或全年累計超過一周者；

3）營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者；

4）工作疏忽、貽誤要務，致使我公司蒙受重大經濟和

名譽損失者；

5）不服從命令、擅離職守，情節(jié)嚴重者；

6）借故聚眾罷工、怠工，造謠生事，破壞正常的工作

秩序者；

7）模仿上級主管人員簽字、盜用印信或涂改我公司文

45

件者；

8）破壞、盜竊、毀棄、隱匿我公司之設施等，致使我

公司業(yè)務遭受損失者；

9）品行不端、行為不檢，屢教不改者；

10）擅自離職為其他單位工作者；

11）違背國家法律、法規(guī)或我公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重

者；

12）泄漏我公司秘密情節(jié)嚴重者；

13）辦事不力、玩忽職守，有具體事實且情節(jié)嚴重者；

14）員工對所承擔的工作不能勝任者；

15）為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領各項費用者；

16）年終考績不合格，經考察試用仍不合格者；

17）工作期間因受刑事處分而經法院判刑者；

18）員工在試用期內，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；

19）由于其他類似原因或業(yè)務上的原因而必須辭退者。

（2）我公司按上一條的規(guī)定辭退員工時，應遵照《中

華人民共和國