鐵路運輸教師聘用合同范本

鐵路運輸教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事鐵路運輸教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任鐵路運輸教師，負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)信息。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如遇國家法定解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。6.3甲方如遇企業(yè)經(jīng)營困難等特殊情況，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位或工資待遇，乙方應(yīng)予以理解和支持。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方師資隊伍管理相關(guān)規(guī)定8.甲方薪酬福利制度9.甲方培訓(xùn)計劃10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教師職責(zé)，未能完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利等待遇。4.甲方未按約定提供乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.甲方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知乙方。6.甲方調(diào)整乙方崗位或工資待遇未征求乙方意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所取得的各種報酬。5.福利：用人單位為勞動者提供的一切非工資性待遇。6.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)水平，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。若甲方仍拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機會。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，提供職業(yè)發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鐵路運輸教師聘用單位，乙方為符合條件的應(yīng)聘者