下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
皮革廠雜工臨時用工協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮革制品生產(chǎn)的企業(yè),乙方愿意臨時為甲方提供雜工服務(wù),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下,負責(zé)皮革廠的雜工工作,包括但不限于物料搬運、清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和安全操作規(guī)程進行工作,確保生產(chǎn)秩序的正常進行。二、工作時間和期限1.乙方的工作時間為每天__________小時,每周__________天。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要另行商定。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為__________個月。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方的工資按小時計,每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月__________日準(zhǔn)時支付乙方工資,如遇節(jié)假日或公休日,支付時間順延。四、勞動關(guān)系1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定。3.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動保護。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間,接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,無論是否書面形式,均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除協(xié)議的,應(yīng)提前通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)共同努力,維護雙方的合法權(quán)益。2.如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.勞動合同模板6.保密協(xié)議模板7.工資支付證明8.加班記錄表9.請假記錄表10.培訓(xùn)記錄表二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方提前解除協(xié)議,未按照約定提前通知甲方,或未支付違約金,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資,或未支付加班工資,視為違約。5.甲方未提供乙方必要的工作培訓(xùn)和勞動保護,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.臨時工:指在用人單位工作時間不滿一年,且未與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的勞動者。6.違約金:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時,應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間提供勞動:提前與乙方溝通,協(xié)商解決,如乙方仍不履行,可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,如乙方不配合,可依法追究其責(zé)任。4.甲方未支付工資:提前與甲方溝通,催促支付,如甲方仍不支付,可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)和保護:與甲方溝通,提出需求,如甲方仍不提供,可依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.皮革廠需要在生產(chǎn)高峰期臨時增加勞動力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 找電氣課程設(shè)計的網(wǎng)站
- 創(chuàng)新設(shè)計的藝術(shù)從案例看設(shè)計魅力
- 如何做解剖課程設(shè)計
- 企業(yè)風(fēng)險管理與防范
- 幼兒畫蘋果樹課程設(shè)計
- 單身公寓的廚房與餐廳設(shè)計
- 《動態(tài)預(yù)壓縮對CoCrFeNiMn高熵合金微尺度壓入硬度的影響》
- 《基于柔繩互絞驅(qū)動原理的柔性下肢外骨骼機器人研究》
- 幼兒園大班面塑課程設(shè)計
- 企業(yè)團隊建設(shè)與高效溝通的匯報講解
- 周邊傳動濃縮刮泥機檢驗報告(ZBG型)(完整版)
- 紙箱理論抗壓強度、邊壓強度、耐破強度的計算
- 土地增值稅清算審核指南
- 死亡通知書模板
- 鷸蚌相爭課件
- 真速通信密拍暗訪取證系統(tǒng)分冊
- PMC(計劃物控)面試經(jīng)典筆試試卷及答案
- 失業(yè)保險金申領(lǐng)表_11979
- 《質(zhì)量管理體系文件》風(fēng)險和機遇評估分析表
- 食品安全約談通知書
- 舒爾特方格A4直接打印版
評論
0/150
提交評論