汽車裝飾物流公司聘用合同約定

汽車裝飾物流公司聘用合同約定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方公司汽車裝飾物流部門的__________職位，主要工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成和發(fā)放標準按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應當保密的信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。2.乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保密期限為____年。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職、退休、辭職等原因與甲方解除勞動合同；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險、住房公積金。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。6.雙方提前解除合同，未按照約定辦理手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未繳納社會保險情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務(wù)履行問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.合同解除問題：如雙方提前解除合同，乙方應按照約定辦理手續(xù)，如甲方未按照約定支付補償金等，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動合同。3.甲方為員工