文化創(chuàng)意預(yù)算員招聘合同

文化創(chuàng)意預(yù)算員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家文化創(chuàng)意企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方文化創(chuàng)意預(yù)算員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方文化創(chuàng)意預(yù)算員，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成預(yù)算編制任務(wù)，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。3.乙方應(yīng)認(rèn)真審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保報(bào)銷金額的準(zhǔn)確無誤。4.乙方應(yīng)定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，為甲方提供決策依據(jù)。二、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方工作優(yōu)秀者，甲方給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、解除合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.甲方項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告7.保密協(xié)議8.工資發(fā)放證明9.加班證明10.請假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成預(yù)算編制任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求出勤，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供獎(jiǎng)金或其他待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.文化創(chuàng)意預(yù)算員：指在文化創(chuàng)意企業(yè)中，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷等工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)，乙方對甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，導(dǎo)致預(yù)算編制任務(wù)未能按時(shí)完成。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，提高工作效率；甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的指導(dǎo)與監(jiān)督。2.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；乙方應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識，遵守保密規(guī)定。3.乙方未按照甲方要求出勤。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，按時(shí)上下班。4.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放工資。解決辦法：甲方按時(shí)發(fā)放工資，確保乙方合法權(quán)益；乙方應(yīng)關(guān)注工資發(fā)放情況，如有問題及時(shí)溝通。五、所有應(yīng)用場景：1.文化創(chuàng)意企業(yè)招聘預(yù)算員2.乙方具備相