解除勞動合同證明與離職證明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動合同證明與離職證明本合同目錄一覽1.解除勞動合同證明1.1證明的發(fā)放與接收1.2證明的內(nèi)容與格式1.3證明的有效期限2.離職證明2.1離職證明的發(fā)放與接收2.2離職證明的內(nèi)容與格式2.3離職證明的有效期限3.解除勞動合同與離職證明的申請流程3.1申請的提交與審批3.2申請所需材料的準備3.3申請的時間限制4.解除勞動合同與離職證明的補發(fā)4.1補發(fā)的原因與條件4.2補發(fā)的申請流程與時間限制4.3補發(fā)證明的有效期限5.解除勞動合同與離職證明的作廢與替換5.1作廢與替換的原因與條件5.2作廢與替換的申請流程與時間限制5.3作廢與替換證明的有效期限6.解除勞動合同與離職證明的保管與使用6.1證明的保管責任與要求6.2證明的使用范圍與限制6.3證明的復印件與電子版本的使用7.解除勞動合同與離職證明的爭議解決7.1爭議的解決方式與途徑7.2爭議的處理時間限制7.3爭議的處理結(jié)果與執(zhí)行8.解除勞動合同與離職證明的變更與修改8.1變更與修改的條件與程序8.2變更與修改的申請流程與時間限制8.3變更與修改證明的有效期限9.解除勞動合同與離職證明的終止與注銷9.1終止與注銷的條件與程序9.2終止與注銷的申請流程與時間限制9.3終止與注銷證明的有效期限10.解除勞動合同與離職證明的份數(shù)與發(fā)放10.1證明的份數(shù)與分配10.2發(fā)放證明的責任與要求10.3發(fā)放證明的時間限制11.解除勞動合同與離職證明的補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的制定與審批11.2補充協(xié)議的內(nèi)容與格式11.3補充協(xié)議的有效期限12.解除勞動合同與離職證明的違反與違約12.1違反與違約的行為與后果12.2違反與違約的處理流程與時間限制12.3違反與違約的責任與賠償13.解除勞動合同與離職證明的權(quán)益保障13.1權(quán)益保障的內(nèi)容與方式13.2權(quán)益保障的申請流程與時間限制13.3權(quán)益保障的執(zhí)行與監(jiān)督14.解除勞動合同與離職證明的其他事項14.1其他事項的內(nèi)容與范圍14.2其他事項的處理流程與時間限制14.3其他事項的執(zhí)行與遵守第一部分：合同如下：1.解除勞動合同證明1.1證明的發(fā)放與接收1.1.1本合同簽訂后，甲方應向乙方發(fā)放解除勞動合同證明，證明乙方的勞動合同已由甲方解除。1.1.2乙方應在收到解除勞動合同證明后，按照合同約定，及時上交工作證件、工作資料等與工作有關(guān)的所有物品。1.1.3甲方應在解除勞動合同證明上注明發(fā)放日期，并由雙方簽字確認。1.2證明的內(nèi)容與格式1.2.1解除勞動合同證明應包括乙方姓名、身份證號碼、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期等內(nèi)容。1.2.2解除勞動合同證明應采用甲方規(guī)定的格式，并由甲方加蓋公章。1.3證明的有效期限1.3.1解除勞動合同證明自發(fā)放之日起生效，有效期為____年。1.3.2乙方應在有效期內(nèi)憑解除勞動合同證明辦理相關(guān)手續(xù)，如重新就業(yè)、享受失業(yè)保險等。2.離職證明2.1離職證明的發(fā)放與接收2.1.1甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方發(fā)放離職證明。2.1.2乙方應在收到離職證明后，按照合同約定，及時上交工作證件、工作資料等與工作有關(guān)的所有物品。2.1.3甲方應在離職證明上注明發(fā)放日期，并由雙方簽字確認。2.2離職證明的內(nèi)容與格式2.2.1離職證明應包括乙方姓名、身份證號碼、離職日期、離職原因等內(nèi)容。2.2.2離職證明應采用甲方規(guī)定的格式，并由甲方加蓋公章。2.3離職證明的有效期限2.3.1離職證明自發(fā)放之日起生效，有效期為____年。2.3.2乙方應在有效期內(nèi)憑離職證明辦理相關(guān)手續(xù)，如重新就業(yè)、享受失業(yè)保險等。3.解除勞動合同與離職證明的申請流程3.1申請的提交與審批3.1.1乙方如需辦理解除勞動合同或離職手續(xù)，應向甲方提交書面申請。3.1.2甲方應在收到乙方申請后____個工作日內(nèi)進行審批，并通知乙方審批結(jié)果。3.2申請所需材料的準備3.2.1.1身份證明原件及復印件；3.2.1.2解除勞動合同證明或離職證明原件及復印件；3.2.1.3其他甲方要求提供的材料。3.3申請的時間限制3.3.1乙方應在勞動合同解除或離職前____個工作日內(nèi)向甲方提交申請。3.3.2甲方應在收到乙方申請后____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除勞動合同與離職證明的補發(fā)4.1補發(fā)的原因與條件4.1.1如乙方在有效期內(nèi)遺失了解除勞動合同證明或離職證明，可以向甲方申請補發(fā)。4.1.2乙方申請補發(fā)時，應提供身份證明、書面申請等材料。4.2補發(fā)的申請流程與時間限制4.2.1乙方應在遺失證明后的____個工作日內(nèi)向甲方提出補發(fā)申請。4.2.2甲方應在收到乙方補發(fā)申請后____個工作日內(nèi)進行審核，并發(fā)放新的證明。4.3補發(fā)證明的有效期限4.3.1補發(fā)的解除勞動合同證明或離職證明自發(fā)放之日起生效，有效期與原證明相同。5.解除勞動合同與離職證明的作廢與替換5.1作廢與替換的原因與條件5.1.1如解除勞動合同證明或離職證明因客觀原因無法使用，乙方可以申請作廢或替換。5.1.2乙方申請作廢或替換時，應提供身份證明、書面申請等材料。5.2作廢與替換的申請流程與時間限制5.2.1乙方應在發(fā)現(xiàn)證明無法使用后的____個工作日內(nèi)向甲方提出作廢或替換申請。5.2.2甲方應在收到乙方申請后____個工作日內(nèi)進行審核，并發(fā)放新的證明。5.3作廢與替換證明的有效期限5.3.1作廢或替換的解除勞動合同證明或離職證明自發(fā)放之日起生效，有效期與原證明相同。8.解除勞動合同與離職證明的保管與使用8.1證明的保管責任與要求8.1.1甲方應妥善保管解除勞動合同證明和離職證明，確保證明的安全、完整。8.1.2甲方不得將解除勞動合同證明和離職證明泄露給無關(guān)第三方。8.2證明的使用范圍與限制8.2.1甲方只能在本合同約定的范圍內(nèi)使用解除勞動合同證明和離職證明。8.2.2甲方不得將解除勞動合同證明和離職證明用于其他非法用途。8.3證明的復印件與電子版本的使用8.3.1甲方應確保解除勞動合同證明和離職證明的復印件與電子版本與原件具有同等法律效力。8.3.2甲方在使用解除勞動合同證明和離職證明的復印件與電子版本時，應注明“此為原件的復印件/電子版本，內(nèi)容真實有效”。9.解除勞動合同與離職證明的爭議解決9.1爭議的解決方式與途徑9.1.1對于解除勞動合同證明和離職證明引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。9.2爭議的處理時間限制9.2.1雙方在發(fā)生爭議后，應于____個工作日內(nèi)開始協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，雙方應于____個工作日內(nèi)向法院提起訴訟。9.3爭議的處理結(jié)果與執(zhí)行9.3.1法院作出的判決或裁定為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。9.3.2雙方應按照法院的判決或裁定執(zhí)行爭議的處理結(jié)果。10.解除勞動合同與離職證明的變更與修改10.1變更與修改的條件與程序10.1.1如因特殊情況需要變更或修改解除勞動合同證明和離職證明，雙方應簽訂書面協(xié)議，并進行公證。10.1.2變更或修改協(xié)議應由雙方共同簽署，并注明變更或修改的內(nèi)容、日期等。10.2變更與修改的申請流程與時間限制10.2.1雙方應在需要變更或修改解除勞動合同證明和離職證明的____個工作日內(nèi)提出書面申請。10.2.2甲方應在收到變更或修改申請后____個工作日內(nèi)進行審核，并簽署新的協(xié)議。10.3變更與修改證明的有效期限10.3.1變更或修改的解除勞動合同證明或離職證明自簽署之日起生效，有效期與原證明相同。11.解除勞動合同與離職證明的終止與注銷11.1終止與注銷的條件與程序11.1.1解除勞動合同證明和離職證明在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要提前終止或注銷，雙方應簽訂書面協(xié)議，并進行公證。11.1.2終止與注銷協(xié)議應由雙方共同簽署，并注明終止與注銷的原因、日期等。11.2終止與注銷的申請流程與時間限制11.2.1雙方應在需要終止或注銷解除勞動合同證明和離職證明的____個工作日內(nèi)提出書面申請。11.2.2甲方應在收到終止或注銷申請后____個工作日內(nèi)進行審核，并簽署新的協(xié)議。11.3終止與注銷證明的有效期限11.3.1終止或注銷的解除勞動合同證明或離職證明自簽署之日起生效，有效期與原證明相同。12.解除勞動合同與離職證明的份數(shù)與發(fā)放12.1證明的份數(shù)與分配12.1.1甲方應向乙方提供一份解除勞動合同證明和一份離職證明。12.1.2甲方應保留解除勞動合同證明和離職證明的原件。12.2發(fā)放證明的責任與要求12.2.1甲方應在解除勞動合同或離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放解除勞動合同證明和離職證明。12.2.2甲方在發(fā)放證明時，應確保證明的完整、清晰，如有破損、污漬等，應及時更換。12.3發(fā)放證明的時間限制12.3.1甲方應在解除勞動合同或離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內(nèi)完成證明的發(fā)放。13.解除勞動合同與離職證明的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的制定與審批13.1.1如雙方在履行本合同過程中，出現(xiàn)第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義與范圍14.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或涉及到合同履行、權(quán)利義務行使的自然人、法人或其他組織。14.2第三方包括但不限于中介方、審計方、評估方、法律顧問、保險公司等，以及其他參與合同履行或與合同有關(guān)聯(lián)的第三方主體。15.第三方介入的程序與條件15.1當本合同的履行需要第三方介入時，甲乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、程序和條件。15.2甲乙方應確保第三方的選擇符合公平、公正、公開的原則，并有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和承諾。16.第三方的主要職責與義務16.1第三方應根據(jù)甲乙方的約定，按照合同的要求履行相應的職責，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助解決爭議、進行評估審計等。16.2第三方應保持獨立性，不受甲乙方的不當影響，并應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。17.第三方責任限額與承擔17.1第三方應對其在履行合同過程中的一切行為負責，并對其違約、侵權(quán)或不當行為產(chǎn)生的損失承擔賠償責任。17.2甲乙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償金額、賠償方式等。17.3若第三方因故未能履行合同或造成損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任或損失賠償責任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方之間應建立委托關(guān)系，第三方應視為甲乙方的代理人，其行為產(chǎn)生的法律后果由甲乙方承擔。18.2甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系不影響甲乙方之間合同的履行和權(quán)利義務的行使。19.第三方介入的變更與終止19.1當?shù)谌揭蚬什荒芾^續(xù)履行合同義務時，甲乙方有權(quán)協(xié)商變更或終止第三方介入。19.2甲乙方應就第三方變更或終止的事宜簽訂書面協(xié)議，并注明變更或終止的原因、日期等。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方介入引起的爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，甲乙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。21.第三方介入的額外條款與說明21.1甲乙方應根據(jù)本合同的履行情況，及時制定或修改與第三方介入相關(guān)的額外條款和說明。21.2甲乙方應確保額外條款和說明的制定和修改符合合同的整體精神和目的，并應及時通知對方。22.第三方介入的效力與排除22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款獨立于其他條款，其效力不受其他條款的影響。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款不得被視為對甲乙方之間合同關(guān)系的變更或修改。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動合同證明附件1.1解除勞動合同證明模板附件1.2解除勞動合同證明填寫說明2.離職證明附件2.1離職證明模板附件2.2離職證明填寫說明3.第三方介入?yún)f(xié)議附件3.1第三方介入?yún)f(xié)議模板附件3.2第三方介入?yún)f(xié)議填寫說明4.第三方資質(zhì)證明附件4.1第三方資質(zhì)證明要求附件4.2第三方資質(zhì)證明提交模板5.第三方服務合同附件5.1第三方服務合同模板附件5.2第三方服務合同填寫說明6.爭議解決協(xié)議附件6.1爭議解決協(xié)議模板附件6.2爭議解決協(xié)議填寫說明7.補充協(xié)議附件7.1補充協(xié)議模板附件7.2補充協(xié)議填寫說明8.第三方責任限額確認書附件8.1第三方責任限額確認書模板附件8.2第三方責任限額確認書填寫說明9.第三方行為規(guī)范指南附件9.1第三方行為規(guī)范