2024不符合試用期解除合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬與乙方解除不符合試用期合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條解除合同原因甲方因【具體原因】決定與乙方解除勞動(dòng)合同。第二條解除合間雙方同意自【解除日期】起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。第三條解除合同補(bǔ)償甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為【計(jì)算方式及金額】。第四條勞動(dòng)合同解除后雙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在解除合同后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，按照甲方要求歸還工作證件、辦公設(shè)備等物品。3.乙方在解除合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在乙方辦理完畢交接手續(xù)后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)支付。第五條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于雙方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，避免違反法律規(guī)定。3.保護(hù)商業(yè)秘密：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，避免泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成損失。4.妥善處理爭(zhēng)議：雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.及時(shí)辦理交接手續(xù)：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。6.按時(shí)支付補(bǔ)償：甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)在乙方辦理完畢交接手續(xù)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解、考察對(duì)方的適應(yīng)性的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.工作交接：工作交接是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，將其在工作中承擔(dān)的職責(zé)向其他勞動(dòng)者或者用人單位指定的工作人員進(jìn)行移交的過(guò)程。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在試用期不符合要求，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者在合同期內(nèi)因特定原因決定解除勞動(dòng)合同。3.需要明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)及補(bǔ)償事宜。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同解除后，仍需遵守的保密義務(wù)及保密期限。2.競(jìng)業(yè)限制：如果適用，雙方可以約定在合同解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：明確合同解除后，雙方對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的責(zé)任和處理方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定合同解除后，與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用問(wèn)題。5.賠償責(zé)任：如果存在損害賠償?shù)那闆r，應(yīng)明確賠償責(zé)任和計(jì)算方式。附件列表：1.乙方的工作證明文件，如工作證、名片等。2.乙方的入職登記表或其他相關(guān)的人事檔案資料。3.雙方簽訂的保密協(xié)議（如果有的話(huà)）。4.如有競(jìng)業(yè)限制條款，相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議