勞動關(guān)系解除協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新勞動關(guān)系解除協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動關(guān)系1.3解除協(xié)議2.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.2雇員的權(quán)利與義務(wù)3.解除勞動合同的條件3.1雙方協(xié)商一致3.2雇員單方面解除勞動合同3.3雇主單方面解除勞動合同3.4合同到期未續(xù)簽4.解除勞動合同的通知期限4.1雙方協(xié)商解除勞動合同4.2雇員單方面解除勞動合同4.3雇主單方面解除勞動合同5.經(jīng)濟補償與賠償5.1雙方協(xié)商解除勞動合同5.2雇員單方面解除勞動合同5.3雇主單方面解除勞動合同6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違反競業(yè)限制的后果8.勞動合同解除后的權(quán)益處理8.1社會保險8.2公積金8.3補償金9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任12.合同的解除12.1雙方協(xié)商解除12.2單方面解除12.3法律規(guī)定的解除13.其他約定13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的份數(shù)與保管14.附錄14.1勞動合同文本14.2附件：保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動關(guān)系本合同所稱勞動關(guān)系是指甲方與乙方之間依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、本合同約定建立的雇傭關(guān)系。1.3解除協(xié)議本合同所述解除協(xié)議是指雙方根據(jù)本合同約定，經(jīng)協(xié)商一致或依法行使解除權(quán)，終止雙方勞動關(guān)系的行為。第二條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方享有如下權(quán)利：（1）依據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和指導(dǎo)；（2）按照乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇；（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括勞動保護、社會保險、公積金等；（4）在合同期限內(nèi)，依據(jù)雙方約定及國家法律法規(guī)，解除或終止勞動合同。甲方承擔(dān)如下義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益；（2）按照約定時間、方式支付乙方工資及各項福利；（3）為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，促進乙方的職業(yè)成長；（4）為本合同項下的爭議提供解決途徑，履行爭議解決結(jié)果。2.2雇員的權(quán)利與義務(wù)乙方享有如下權(quán)利：（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，獲取相應(yīng)的薪酬待遇；（2）享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休假、福利待遇；（3）獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會；（4）對甲方違反本合同的行為提出異議和投訴。乙方承擔(dān)如下義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作要求，忠實履行職務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護甲方合法權(quán)益；（4）本合同項下爭議發(fā)生后，積極協(xié)助甲方解決問題。第三條解除勞動合同的條件3.1雙方協(xié)商一致雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商一致解除勞動合同，本合同另有約定的除外。3.2雇員單方面解除勞動合同乙方提前三十日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。但本合同另有約定的除外。3.3雇主單方面解除勞動合同甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，可以單方面解除勞動合同。具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4合同到期未續(xù)簽勞動合同期滿，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致的，勞動合同自行終止。第四條解除勞動合同的通知期限4.1雙方協(xié)商解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。4.2雇員單方面解除勞動合同乙方提前三十日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。4.3雇主單方面解除勞動合同甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并在通知中說明解除理由及依據(jù)。第五條經(jīng)濟補償與賠償5.1雙方協(xié)商解除勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。5.2雇員單方面解除勞動合同乙方單方面解除勞動合同的，如符合國家法律法規(guī)及本合同約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。5.3雇主單方面解除勞動合同甲方單方面解除勞動合同，且符合國家法律法規(guī)及本合同約定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。如乙方存在過錯，甲方無需支付經(jīng)濟補償。5.4賠償一方違反本合同，導(dǎo)致另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額及方式，雙方可以約定或根據(jù)實際情況確定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)信息等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自雙方簽訂本合同之日起計算，至合同解除后五年止。6.3違反保密協(xié)議的后果一方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)第八條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在合同解除后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。7.2限制期限競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，至解除后兩年止。7.3違反競業(yè)限制的后果乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在違反競業(yè)限制期間從第三方獲得的收益的兩倍。第九條勞動合同解除后的權(quán)益處理8.1社會保險合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。8.2公積金合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。8.3補償金甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。10.3合同的終止合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除的；（3）依法解除或終止的；（4）合同約定的其他終止條件。第十二條違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2雇員違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條合同的解除12.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2單方面解除甲乙任何一方根據(jù)國家法律法規(guī)或本合同約定，可以單方面解除本合同。12.3法律規(guī)定的解除依法規(guī)定其他解除合同的情形。第十四條其他約定13.1通知與送達雙方通訊地址為合同簽訂之日前確認的地址，如有變更，應(yīng)書面通知對方。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、專業(yè)機構(gòu)等。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙雙方在履行合同過程中，需向第三方支付費用或獲取服務(wù)；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，需接受第三方的監(jiān)督、檢查或評估；（3）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及第三方的合法權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。3.第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。除非本合同有另外約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及安全性承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)對其行為導(dǎo)致的甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方的信息保密義務(wù)，應(yīng)遵守本合同保密協(xié)議的約定；（4）第三方應(yīng)遵守本合同約定的競業(yè)限制條款。4.第三方介入的額外條款及說明甲乙雙方在合同中應(yīng)增加如下額外條款，以明確第三方的責(zé)權(quán)利及第三方與其他各方的劃分：（1）第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、方式及程序；（2）第三方義務(wù)：第三方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、產(chǎn)品及信息；（3）第三方權(quán)利：第三方在本合同項下的權(quán)利，包括但不限于獲取報酬、要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助等；（4）第三方責(zé)任：第三方未履行或履行不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)遵循本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不應(yīng)超過其與甲乙雙方約定的范圍。甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。6.第三方介入的變更與解除甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前書面通知對方，并遵循本合同的變更與解除條款。7.第三方介入的違約責(zé)任第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款解決。8.第三方介入的保密與競業(yè)限制第三方應(yīng)遵守本合同的保密協(xié)議與競業(yè)限制條款，如第三方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律法規(guī)與政策變化如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)或政策，并及時調(diào)整本合同。10.其他約定甲乙雙方與第三方之間如有其他約定，應(yīng)為本合同的組成部分，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)約定。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：社會保險繳納證明附件六：住房公積金繳納證明附件七：工資支付證明附件八：加班工資支付證明附件九：福利享受證明附件十：培訓(xùn)證明附件十一：工作業(yè)績證明附件十二：勞動合同解除證明附件十三：經(jīng)濟補償金支付證明附件十四：賠償金支付證明附件十五：其他相關(guān)證明文件附件一：勞動合同文本本附件應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、公積金、勞動保護、違約責(zé)任等條款。附件二：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任以及保密信息的合理使用范圍。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任以及甲方對乙方競業(yè)限制期間的扶持措施。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議本附件應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用支付等條款。附件五：社會保險繳納證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方依法繳納社會保險費的記錄。附件六：住房公積金繳納證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方依法繳納住房公積金的記錄。附件七：工資支付證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方按時足額支付工資的記錄。附件八：加班工資支付證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方依法支付加班工資的記錄。附件九：福利享受證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方享受各項福利的記錄。附件十：培訓(xùn)證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方參加培訓(xùn)的記錄。附件十一：工作業(yè)績證明本附件應(yīng)證明甲乙雙方的工作業(yè)績記錄。附件十二：勞動合同解除證明本附件應(yīng)證明勞動合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商情況等。附件十三：經(jīng)濟補償金支付證明本附件應(yīng)證明甲方支付經(jīng)濟補償金的記錄。附件十四：賠償金支付證明本附件應(yīng)證明甲方支付賠償金的記錄。附件十五：其他相關(guān)證明文件本附件應(yīng)包括其他與勞動合同履行相關(guān)的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失、支付經(jīng)濟補償金等。具體違約行為及責(zé)任認定如下：（1）未按照本合同約定提供工作條件、支付勞動報酬的；（2）未按照本合同約定提供福利、培訓(xùn)等待遇的；（3）未按照本合同約定履行保密義務(wù)的；（4）違反本合同約定的競業(yè)限制條款的；（5）其他違反本合同的行為。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失、支付經(jīng)濟補償金等。具體違約行為及責(zé)任認定如下：（1）未按照本合同約定履行工作職